法定节假日加班到哪里报到？ 什么部门？ 10

就学校而言，有两种额外的课程：1增加上课时间，巩固学生的知识，以提高学生的考试成绩，从而达到促进学校发展和提高政绩的目的; 2.

校外辅导和特殊班太多，家长因素多，导致学生没有足够的学习时间和良好的学习环境。

自古以来，哪个名人十年没读过？ 你厌倦了学习吗？ 累。

但我建议你也问问你的父母，问问他们的工作，问问他们的感受。 另外，我想说的是，知识是为自己学的，用了一辈子，现在有特殊的时间，特殊的地点，有专业的老师，如果不珍惜，那你就只有下班后才有时间学习。

要知道，学是没完没止境的，用书本也没什么仇恨。 70年代的人很多，前几年，甚至现在，为了适应社会的发展和工作的需要，下班后没有娱乐，没有消遣，他们抓住一切可用的时间学习，学习，学习，学习，只为满足自己工作的需要。 这样你才能过上更好的生活。

我不知道你会怎么想。

去向教务局报告，因为。

因为学校侵犯了你的休息权。

别怕，我也起诉了！

我想我上高中的时候也是一样，假期唯一剩下的来回时间缩短了。

还不如忍一点，上大学什么的就好了。 毕竟，你可以通过这种方式学习一些东西。

我仍然怀念当年的生活。

学校法定假日的额外课程应向教育局报告！

因为学校侵犯了你的休息权，不怕我也告了！

这是一个来自教育局的邮箱，你只需要输入学校的名字。

市长**：12345 你们太可怜了！

事实上，全国各地都有像你这样的学校

当然是教务局，是它负责的！

真是，放不放过假期，我找死，三枪。

你已经在网上起诉了，最好写上学校的名字，哈哈

你可以投诉，但教育局绝对不会在意，既然学校可以长期开放，那绝对不是你一个人可以动的。

中小学生的教育为九年义务教育，学生寒暑假时间由教育局规定，任何学校单位不得擅自提早开学，剥夺学生寒暑假时间，让学生度过愉快的假期，让孩子多参加课外活动， 提高学生的课外实践能力，丰富生活。

学校还应向学生推荐一批优秀的书籍、文艺作品和影视作品，丰富学生的文化生活，提高学生的审美鉴赏能力。 引导学生积极参与家务劳动，养成良好的工作习惯。

寒暑假的具体长度：

中国的大学一般有10周的学校假期，6周的暑假和4周的寒假。 但是，许多学校会根据情况而变化。 例如，东北地区的高校有漫长的寒假，以避开严冬，节约能源。

南方的学院和大学可能会延长暑假以躲避酷暑。 他们中的大多数人在 7 月中旬放假，并在 9 月 1 日之前开始上学。

其实对假期的安排并无特别规定，一般由学校教务部根据班次安排情况，本着完成教学计划的原则决定。 但是，我相信随着法定假期越来越长，寒暑假会越来越短，否则将无法完成教学大纲中规定的课程。

可以直接向教育局报到，教育局相关人员会报到报到，也可以到教育局官网报学校周六上课，但如果学校因为节假日在周六上课，那么教育局也别无选择。

问题，但教育局会向学校提供我的**吗？

会问问题。 那该怎么办，我想匿名举报。

问：我不认为我们的市长会关心这个。

我们是一所偏远地区的中学。

问一个好问题，谢谢。

1. 法定节假日报到班级有哪些方法？

1、法定节假日报到方式如下：

1）可以向当地教育部门或其他职能部门报告;

2）可以向当地教育局报告情况;

3）可登录当地教育局官网进行在线投诉;

4）也可以写举报信举报。

2.法律依据是《国庆节庆和阵亡将士纪念日假期办法》第二条。

所有公民都有一个假期羡慕橙色：

1）元旦，休息1天（1月1日）;

2）春节，放假3天（农历正月初。

首先，开始。 2、初中三年级）;

3）清明节，放假1天（农历清明日）;

4）劳动节，休息1天（5月1日）;

5）端午节，放假1天（农历端午节当天）;

6）中秋节，放假1天（农历中秋节当天）;

7）国庆节，休息3天（10月1日、2日、3日）。

2. 如果学校不放假，我可以报到吗？

学校没有放假，可以按以下方式报告：

1、学生也是中华人民共和国公民，学校没有放假的可以向当地教育部门投诉;

2.学校应当配合未成年学生的父母或者其他监护人，确保未成年学生有时间睡觉、娱乐、锻炼身体，不得增加学习负担、延长在校学习时间。

法律分析：如果学校没有放假，可以向教育局报告。

国家法定节假日是全体公民的放假，学校放假并不违法，但属于违法行为。 学生不是劳动者，不受《中华人民共和国劳动合同法》调整的约束，可向教育局举报; 教师可以算作加班费，如果学校不支付，可以向劳动局投诉。

法律依据：《国庆节庆和阵亡将士纪念日假期办法》第二条。

所有公民的假期：

1）新年，休息1天（1月1日）;

2）春节，除尘3天（农历正月初。

首先，开始。 2、初中三年级）;

3）清明节，放假1天（农历清明日）;

4）劳动节，休息1天（5月1日）;

5）端午节，放假1天（农历端午节当天）;

6）中秋节，放假1天（农历中秋节当天）;

7）国庆节，休息3天（10月1日、2日、3日）。兄弟攻击。

学校在法定节假日不放假并不违法，但如果违反，学生可以向教育部门举报。

一、根据《国庆节庆日放假办法》第二条规定：

所有公民的假期：

1）元旦，休息1天（1月1日）;

2）春节，放假3天（农历正月初。

首先，开始。 2、初中三年级）;

3）清明节，放假1天（农历清明日）;

4）劳动节，休息1天（5月1日）;

5）端午节，放假1天（农历端午节当天）;

6）中秋节，放假1天（农历中秋节当天）;

7）国庆节，休息3天（10月1日、2日、3日）。

第6条规定：

所有公民的假期，如果它落在一周内。

6、更衣当日，该日为工作日补休。 如果一周，有些公民会放假。

6. 周日不设补偿性假期。

如果学校没有假期，中华人民共和国公民的学生可以向当地教育部门投诉。

2.学生不是劳动者，因此不受《劳动法》和《劳动合同法》的调整，但学校教师在节假日继续工作的，可以算作加班工资，如果学校不支付加班工资，教师可以向劳动行政部门投诉。

根据《劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准向劳动者支付高于劳动者正常工作时间的工资：（一）安排劳动者工作时间较长的，用人单位应当支付不低于工资150%的工资报酬; （二）劳动者在休息日上班，不能安排补休的，应当支付不低于工资百分之二百的工资报酬; （3）劳动者在法定节假日上班的，应当给予不低于其工资300%的工资报酬。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿; 劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付差额; 用人单位逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额的50%以上100%的费率向劳动者支付附加补偿金： （一）未按照劳动合同规定或者国家规定足额及时支付劳动报酬的;（二）向劳动者支付低于当地最低工资标准的工资; （三）安排加班不支付加班费的; （四）解除或者解除劳动合同，未依照本条例规定向劳动者支付经济补偿的。

法律分析：如果收费，是营利型的，确实是违规，可以直接打电话给当地教育局或者纪委。

法律依据：《关于严禁中小学和在职中小学教师有偿补课的规定》。

1、严禁中小学组织或要求学生参加有偿补课;

2、严禁中小学与校外培训机构联合举办有偿补课;

3.严禁中小学为校外培训机构提供教学设施或者学生信息补课;

4.严禁在职中小学教师组织、推荐、诱导学生参加校内外有偿补课;

5.严禁在职中小学教师参加其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课;

六、严禁在职中小学教师向校外培训机构等介绍学生或提供有关信息。

对违反上述规定的中小学，视情节轻重，给予传阅批评、取消授奖资格、撤销荣誉称号等处罚，并追究学校领导和有关部门的责任。 对违反上述规定的在职中小学教师，应当视情节轻重，给予批评教育、训诫谈话、责令检查、通报批评甚至相应的行政处分。

法律依据：《国庆节和阵亡将士纪念日放假办法》第二条：全体公民放假：

1）新年，休息1天（1月1日）;

2）春节，放假3天（除夕，正月初。

1、初中二年级）;

3）清明节，放假1天（农历清明日）;

4）劳动节，休息1天（5月1日）;

5）端午节，放假1天（农历端午节当天）;

6）中秋节，放假1天（农历中秋节当天）;

7）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。