软测试重要吗，是否有必要进行软测试？

我刚在2010年11月参加了软考，以下是经验，有用是最好的，没用的，看看就好了。

软考，不重要，是证书，是重要，而且它的含金量让很多人怀疑（当然，上下考45分就能通过软考，和别人考50分，别人考70分通过考明显不同， 但是你得到的证书确实是一样的）。一般来说，有总比没有好，但是有了他，就别指望他给你带来工作，软考证只能证明你在这方面有研究，但是研究的深度呢，别人会有自己的一套考核模式，就像大专文凭一样，他就是一张票， 和他在一起，你更有可能得到机会，但你能不能把握机会，就看你肚子里有没有足够的东西了。

另外，我们来谈谈软考的考题，真是让人心满意足。

软考试证书很重要。 首先，软试是国家级考试，先拿到软试证书就证明你的学习能力。

据不完全统计，天津、陕西、山东、福建、海南、河南、四川、宁夏等地区去年可获得软考证补贴。

重要性是相对的，如果你需要它，它很重要。

首先，软测试是评估标题的一种方式。 而职称的存在，可以直接让你得到晋升和加持！ 它可以直接将您从多年的辛勤工作中解救出来！

其次，积分确定。 一般适合一线城市的落户。 以广州为例，中级及以上职称或技师及以上专业职称可加30分; 在天津，高级加30分，中级加20分，初级加15分。

这相当于不同城市的规定不同。 而如果软测试是高级的，几乎等同于直接安顿下来。

企业招投标。 企业在申请项目时会需要一定的资质，软考的高级资质是不错的加分项。

长期的个人发展。 如果你在国企事业单位工作，那么恭喜你，软考是你晋升加薪的垫脚石。

计算机软考是由人力资源和社会保障部（原人事部）和工业和信息化部（原信息产业部）牵头的等级考试。 那么，计算机软测试有用吗？

计算机软体考试既是职业资格考试，也是职称资格考试。 通过考试取得证书的人员表明具有相应专业岗位的工作水平和能力，用人单位可根据工作需要，从取得证书的人员中选择相应的专业技术岗位（技师、助理工程师、工程师、高级工程师）。 这对于以后想在工作中考核职称的人来说是有好处的，通过软考后就具备了相应职称的资格，职称可以帮助晋升和加薪。

其次，电脑软考证也可以帮忙在一些城市安顿下来，以后想在大城市发展，拿到软考证安顿下来也是有帮助的。

1.提高自己的能力：其实考试本身就是一件残酷的事情，信息量大、覆盖面广的考试过程是一个艰难的过程，很多人在考试的最后一刻都坚持不懈，甚至放弃。 考试前，我卸载了手机上所有的娱乐软件，包括抖音、今日头条，甚至不看新闻，严格自律。

能够坚持下来，通过软测试，对自己来说是一个非常大的进步。

2、企业的奖励和竞争力的提高：我考中级资格的时候，认识一个朋友，他是一家民营公司，通过了中级资格，公司奖励了10000元。 其实，大多数企业也一定有相关政策，比如晋升加薪、报销考试费等等。

3、在大城市定居：中级以上职称的北京市可办理工作和居留许可，高级职称的上海不受年限，可带配偶入住，中级及以上职称的南京、天津可直接在市区定居。 根据大多数省市的文件，高级职业资格试软考试几乎可以直接解决。

或者加分后，就差几分就安定下来了，有了大专学历，就可以正常入户了。

4、资质评审和招标：原州有系统集成资质，但已按分权、管理、服务政策取消。 这大大降低了软测试证书的市场价值，但还是有一定的效果的。

例如，信息系统监管方面仍有资质，一些企业需要软考证进行年审等。 此外，在投标时，软考的高级资格还有加分。

5、入选地方评审专家库和评标专家库：具有高级职称。 还需要一定年限的工作。

1.晋升加薪：技术改造、跳槽加分、税收减免。

2.积分结算：积分可在一线城市结算。

3.考试代考：通过考试，获得相应职称。

4.受抚养人：每月多领取养老金200元。

5.企业招投标：有软考中高级证书获得加分，提高中标概率。

这是软测试的作用，大家可以看看，有兴趣可以和我私下聊聊。

软测试有用吗？ 答案是肯定的，当然是肯定的，但它是有余地的。 如果你想在大城市安顿下来，拿分来考头衔，那么你就得考一个软考证，拿到CCIE，那就没办法替你处理了。

如果你正在找工作，软测试和IT厂商都适用，你可以加分。 如果你下班后找工作，不管是软考还是IT厂商认证，都不是很有用，只是一个参考。 它着眼于工作经验和职位，是否来自大型互联网公司。

软考全称计算机技术与软件专业技术资格（级）考试，由人力资源和社会保障部（原人事部）、工业和信息化部（原信息产业部）牵头。

软考证的作用。

1. 评估标题。

根据人民事务部〔2003〕39号第十条规定，通过软考取得证书的人员，表明其具有从事相应专业岗位的水平和能力，用人单位可以根据工作需要，从取得证书的人员中选取相应的专业技术岗位（技师、助理工程师、工程师、高级工程师）。

2.确定要点。

有了软考证，在一些城市入户就可以申请积分，对于想在大城市落户的朋友也很有帮助。

3、提高竞争优势。

软考的每个级别都包括计算机科学的多个专业类别，有了软考证书，在就业竞争中也会有更多的优势。

软测试是否有效：它有效。

软考性质：计算机软件资格考试是人力资源和社会保障部、工业和信息化部领导的国家级考试。

计算机软件资格考试在全国范围内统一实施后，将不再进行计算机技术软件相应专业、级别专业技术岗位资格的评审。 因此，计算机软件资格考试既是职业资格考试，也是职称资格考试。 同时，考试也具有一级考试的性质，任何级别申请都不需要学历和资格，只要达到相应的专业技术水平，就可以申请相应的级别。

软考试证书的好处：

高级职称证书软考可享受人才住房补贴。

高级职称软考合格后，无需在单位内进行职称资格考核，可直接对应高级职称资历。

进入专家库，持有高级职称证书，即可申请进入当地评标专家库，不仅可以获得专家称号，还可以获得每次评标的补贴。

点安顿下来，对于想在北京、上海和广州定居的人来说，这是一个很好的机会。

另一个实实在在的好处就是个人所得税的抵扣，可以直接在个人所得税中扣除上千元的个人所得税，这才是钱！ 但是，取得证书当年的固定金额3600元的所得税只能扣除，即只能扣除一次。

关于自我提升，主要看你的公司是否重视证书，如果你重视，那么你以后的晋升肯定是有益的，而软考确实是软件和计算机的系统学习。

1. 什么是软测试？

软考全称计算机技术与软件专业技术资格考试，是人力资源和社会保障部、工业和信息化部领导的国家级考试。

2. 如何选择软考科目？

在软测试中，水平和专业是有区别的。

专业分为软件、网络、应用技术、信息系统和信息服务五大类，级别分为初级、中级、高级三类。

我个人觉得软考还是很有必要的，如果需要积分安顿下来，考核职称、居留许可、扣除个人所得税、申请评标专家，参加考核是很有必要的。

而且，学历、年龄、职业、资历、专业没有限制，还可以跨级别报考！

软测试很有意义，而且很容易通过，这体现在以下几点：

1、对于国有企业和国家单位涉及职称和加薪的，软考证由人力资源和社会保障部、工信部颁发，是计算机从业人员职称评审的唯一资格证，只要职称低于副中均可申请复审， 在很多大中型企业中，软考证是直接认定为职称证，从而获得相应级别的调薪。

2、有利于积分落户 积分结算政策对于在上海、北京、广州等一线城市努力拼搏的年轻人意义重大，根据上海正式实习积分结算政策，持有信息系统项目经理证书的人，在上海落户的积分结算中可以加120分。

软考试证书很有用，如下所示：

1.能力提升。

例如，软考中的中级系统集成项目管理工程师和高级信息系统项目经理不仅要测试IT技术，还需要项目管理知识。

这也是软考认证的根本目的，提高IT人员的综合能力。

2.敏感部分晋升加薪。

在软件行业，79%的用人单位偏爱持证求职者，软考证也成为衡量员工项目管理能力的标尺，也是内部晋升的助推器。

3、快速晋升加薪。

所谓考核，就是通过相应等级，就可以获得相应等级的职称。 在国内，中高级职称可以做的事情很多，除了晋升加薪之外，买车、买房、抽奖等都有好处。

4.点入户。

在北京、上海、广州等城市申请户口时，可以加分（积分计入相应城市户口）。

5、企业资本申请。

申请资格的条件之一是要求员工具有一定数量的中级系统集成项目管理工程师和高级信息系统项目管理工程师证书。

软考的难度与考试内容有关，对于有相关专业知识和经验的人来说相对容易，而对于没有相关经验的人来说，可能需要一定的时间和精力来准备。

软考有很多好处，通过软考获得证书，不仅可以证明个人的专业技能和能力，还可以增加专业竞争力和薪资待遇。 此外，软测试还可以帮助从业者不断提高专业水平，拓展职业发展方向。

对于没有相关专业经验和知识的考生来说，考试难度更大，需要大量的时间和精力来准备。 建议考生提前规划备考时间，根据实际情况制定合理的备考计划，自行选择复习方法和学习材料，认真备考，掌握相关知识和技能。 <>

总之，软考的难度与考生的专业背景和知识水平有关，对于有相关经验和知识的考生来说，软考可能更容易，而对于没有相关经验和知识的考生来说，需要更多的准备和努力。 建议考生制定合理的备考计划和学习方法，认真准备，提高专业水平。