辞职去读研究生真的很心疼。 辞职去读研究生值得吗？

去哪儿都是什么意思，这么嚣张，把辞职信交给人事部，不管他们接受与否，你已经履行了通知义务，不处理就是他们的问题，不能申请劳动争议仲裁，我支持你，我辞职了， 我被考上了研究生院，九月份去学习了。既然你说了劝你不要考，那你就已经下定决心了，那就不要害怕，努力吧。 一切一开始都困难重重，努力有希望，加油！

我也是，下班后也考了考试，大学毕业5年了，今年刚研究生毕业，工作不理想，现在要参加公开考试，反正我们这些80后出身的人不好，同学们在班上5年都有成就， 我还是一无所有，不过，我还是觉得楼上的那个人说得对，我当时想参加211考试，但是我可能拿不到公款，所以我去了非211公募基金，结果......过去是无法忍受的，我们必须选择一所好学校和一个好的专业，我们学校的一些专业研究生供不应求，都在寻找一个好单位，我们的专业是通用（国际贸易），有些专业还没有找到（政治经济学）......

娄一就是这么容易，就好学了，好专业。 如果你想找一份好工作，你可以得到一个好专业，而且学校也差不多可以了，主要是你学什么。

最后，贵单位人事部出具辞职证明，申请档案账号。

虽然他不给你证书是不合理和违法的，但他可以让你为难。

支持你！ 我也准备辞职去读研究生了，而且我也在国企，不行就是领导家的礼物，毕竟你辞职不进来，你不会死的。

我肯定支持考试，但我不支持辞职，我一开始就是这种情况，我真的很生气。 好在我单位假期很多，所以边工作边学习，考试后再去单位商量辞职

我下班后还考了考研，我可以很负责任地告诉你：如果你考不上211或者国家重点实验室或研究院，我建议你不要考。 如果你被录取了，你会发现你没有前途，只能去打工，花费2-3年的时间和金钱，毕业后，你可能找不到你本科毕业后找到的工作。

教训太多了，很多弟兄姊妹都有个人的痛苦，我自己也隐隐有些后悔。 如果你一定要参加考试，请记住，它必须是一所好大学和一个好的专业！！

恐怕不行，公司扣留你的档案怎么办，不给你就麻烦了，就算你没有档案就被录取了，也不会被受理，到时候各公司的情况都不一样！

建议大家先准备考研，现在准备09年可能晚了，准备10年就好了，考试结束后可以申请保留两年的留学身份，合同期满两年后就可以考研了， 而且研究生申请保留学生身份非常容易，一般有1年和2年两种。

从研究生高考辞职可以让你投入更多的精力去掌握主动权，可以更好地做好复习工作，可以抓住机会参加研究生入学考试，这肯定会帮助你在研究生入学考试中取得好成绩。 但是，辞职的前提是你有足够的财力来支付学费和其他学习费用，并且你必须知道自己想参加什么考试，仔细研究考试的相关内容和形式，然后根据自己的能力分配复习时间，以确保研究生考试有更高的成功率。

我认为这不值得，因为辞掉工作去私营部门寻找自我价值有一定的风险和不确定性。

首先，铁工通常是指公务员、事业单位或国有企业中稳定的工作，这些工作提供相对稳定的收入、福利和养老金。 辞去这样的工作并进入私营部门意味着失去这些稳定的保证，并面临更大的经济压力和风险。 私营部门的工作环境可能更具竞争力，薪水和晋升机会较少，这对于那些有家庭责任或寻求稳定生活的人来说是一个重要的考虑因素。

其次，民营企业的工作环境和文化往往与铁饭碗完全不同。 私营公司通常更注重绩效和利润，压力可能更大，工作时间可能更灵活和不规律。 同时，民营企业的组织架构相对扁平化，晋升空间可能比较有限，需要努力工作、表现良好才能得到认可和晋升。

对于习惯于稳定和官僚主义的人来说，他们可能需要适应新的工作方式和文化，并面临更大的挑战。

此外，民营企业的职位可能更多地是指戏豆豆对市场需求和竞争力的关注，这并不完全符合他们的专业背景和兴趣，他们从事的工作可能与原来的铁饭碗不同。 这就需要考虑一个人对工作的激情和追求的价值，以及你是否愿意为了自我成长和发展而放弃一定的稳定。

然而，辞职去私营部门也有积极的一面。 民营企业往往更注重创新和市场竞争，为增长提供了更多的机遇和挑战。 在私营部门工作可以让你更好地发展你的个人能力和创造力，并实现你自己的潜力的发展。

同时，私营部门的工资和福利也可能相对较高，对工作成果和绩效的直接回报更多。 对于那些寻求个人成就和成功的人来说，这可能是一个有吸引力的选择。

一般来说，辞掉铁的工作，去私募部门寻找自我价值是个人的选择，需要考虑自己的处境、目标和价值观。 如果一个人能够承受一定程度的风险和不确定性，并有足够的信心和决心来面对私营部门的挑战，那么这样的决定可能是值得的。

不过，对于那些关心稳定和安全的人来说，维护铁饭碗的工作可能更符合他们的需求。 铁饭碗提供稳定的收入和福利，以及相对较小的工作压力。 在这样的工作环境中，人们可以更专注于履行自己的责任，享受稳定的生活。

综上所述，辞掉铁的工作，去私营部门寻找自我价值是个人的选择，需要与个人优先事项进行权衡。 对于那些追求创新、发展和高风险、高回报的人来说，私营部门可能会提供更多的机会。 然而，对于那些重视稳定和安全的人来说，保持铁的工作可能更合适。

最终决定应根据个人的情况和目标做出，确保在职业发展和生活质量之间找到平衡。