现场的工程机械和劳动力是否受法律保护？

建筑工地上的工程机械和劳动（工人）受法律保护，我国《宪法》、《刑法》、《民法通则》、《侵权责任法》、《物权法》等法律都规定了对公私财产和公民人权和人身权利的保护。

中华人民共和国宪法

第十二条 社会主义公共财产神圣不可侵犯。

国家保护社会主义公共财产。 禁止任何组织和个人以任何手段侵占、破坏国家和集体的财产。

第十三条 不得侵犯公民的合法私有财产。

国家依法保护公民的私有财产权和继承权。

国家可以依照法律规定征用或者征用公民的私有财产，并出于公共利益的需要给予补偿。

第三十三条 凡具有中华人民共和国国籍的人，均为中华人民共和国公民。

中华人民共和国的所有公民在法律面前一律平等。

国家尊重和保护人权。

每个公民都享有宪法和法律规定的权利，同时必须履行宪法和法律规定的义务。

第三十七条 中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯。

未经人民检察院批准或者决定，或者人民法院的决定，不得逮捕任何公民，并由公安机关强制执行。

禁止非法拘禁或者以其他方式非法剥夺、限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身体。

第三十八条 中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯。 禁止以任何方式侮辱、诽谤或诬告公民。

机器？ 如果是工伤，则受法律保护。

应看个体承包商是否具备相应的资格。

个别承包项目无相应资质的，合同无效。

不受法律保护。

个别承包项目有相应资质的，合同有效。

在订立合同的同时，应详细写明权利义务，合同应受法律保护。

你好，不; 下雨是法律上的不可抗力，这是法律上的常识，法律上不能要求赔偿人工费和机械费是法律上的常识。

这在法律上称为不可抗力，您应该及时与房东提出以讨论解决方案。 个人建议，仅供参考。

现在没有好的方法可以做到这一点。

施工方提供机械设备时，租赁，项目管理部门租赁大中型设备。 并应将《租赁合同》副本报生产部门备案。

2、租赁设备进入现场使用前，由生产部施工设备主管组织对其性能进行考核验收，验收合格后方可投入安装使用，验收结果填写《施工设备验收表》。

3、租赁设备的管理应纳入项目管理部门对设备的统一管理。

机械设备的使用管理。

1、机械设备的日常使用管理由项目管理部门负责，即贯彻“谁使用，谁管理”的原则。 生产科负责技术指导和监督检查。

2、各项目经理部门应聘用设备人员，应具备基本的机械设备知识和一定的设备管理经验。

3、使用机械设备时，应按规定配备足够的人员（操作人员、指挥员和维修人员）。 操作员必须根据规定进行认证。

4、使用机械设备的工作人员应能胜任工作，熟悉所用设备的性能特点和维护保养要求。

5、所有机械设备使用均应按照使用说明书的要求进行，严禁使用过底茶操作。

6、所有机械设备在使用过程中，应按《设备维修规程》的规定进行日常保养、小修、中修等保养工作，严禁带病作业。

7、机械设备的运行维护人员应认真做好《设备运行值班记录》和《设备维护保养记录》。 各项目管理部门设备人员要经常检查《设备运行值班记录》的填写情况，做好收集归档工作。

建筑设备的维护和修理。

1、施工设备的维修工作，由项目管理部设备人员和操作人员、维修人员按各项《机械设备维修规程》组织，操作人员、设备人员分别填写《设备运行值班记录》和《设备维修记录》。

2、《施工设备维修保养计划》由项目经理和设备部根据《各类机械设备维修规程》编制，并报生产部施工设备技术主管审核备案。

3、施工设备维修工作由现场结合实际情况按照《施工设备维修计划》进行，日常维修工作由设备人员组织，所有维修工作由设备人员填写填写《设备维修记录》。

答：施工现场的施工人员使用手写的机械轮班工作许可证，只有签字而不盖章的事实才具有法律效力，应予赔偿。

是的，建议您通过以下方式使用这些材料来保护您的合法权益：

1、最简单的办法是向当地劳动执法监察大队投诉，由他们按照《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。

2、根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3、直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，无需律师），通过劳动仲裁出具的裁决向单位主张赔偿，如仍不支付赔偿金的，可向法院申请执行。

4、在以上述方式要求工资的同时，您也可以要求用人单位按照《劳动合同法》第八十五条的规定，按照应付金额的50%至100%的标准向您支付额外补偿。

5、收集证据，依法向当地人民法院提起诉讼。