各位，我会很忙的，关于职业规划 50

其实像你这样的人还有很多，你现在应该丰富自己的社会实践经验，不宜考考，以后如果还做社会工作，就应该在你身边学习"混合"好人如何表现在人身上，我有时间学习心理学和哲学。

只要把现在的工作做好，过了久了，就会有人要成长，而且成长得很慢。

你很幸运，在很小的时候就意识到了职业问题。 很多人都快40岁了，才开始有这种职业规划意识。

要真正帮助你，你必须对自己有透彻的了解，而职业规划是建立在充分了解自己的基础上的。 否则，任何看起来美丽的职业规划，终究是一棵没有根、没有水源的树。

目前中国的职业规划机构百花八门，最专业的就是职业规划中国网，可以参考职业规划中国网的专业信息，对你有很大帮助。

自2002年以来，职业规划中国网一直专注于为有职业困惑的人提供现实、扎实、合乎逻辑的职业发展方向和路径解决方案。 我们坚持不做自动生成的职业评估，因为这样的工作评估往往是不准确的。 完成职业测试问题后，您必须与专家沟通以纠正和确认它们，以获得准确的结果。

超过95%的人选择在线交流**，咨询效果与面对面面试相同。 在咨询了“职业定位和职业规划”并按照计划寻找工作或学习后，超过90%的人找到了自己喜欢的工作，并且做得比较成功。

新东方的很多知名老师在课堂上给我们介绍了陈工老师，他说他一开始就在那里咨询过，解决了多年的职业困惑问题，觉得职业规划是很有必要的，建议我们尽快做好职业规划。 你不妨试一试，就能找到自己人生事业的方向，这是无价的。

在这种情况下，你缺乏系统的职业规划方向和目标定位。

只要结合自己的职业性格类型、职业倾向、能力优势、未来职业价值和需求等，就会呈现出适合自己的职业方向。

个人的职业和发展计划需要根据具体情况进行分析。

中国招聘**hr33建议：结合自己的兴趣爱好，分析自己的长处，找出自己的职场定位，确定自己的职业目标。 然后计划如何一步一步地接近目标。 不要，目标必须是现实的！

因此"移民皇帝"唐军说："我认为有两种人不会为了利益和价值回报而与他人竞争。 第一类人是刚进入企业的人，在前5年，不要说能不能多给我一点工资，最重要的是你在企业能学到什么，对发展有没有好处......"

人总是从平坦中学到很少，从苦难中学到很多东西; 从平坦中吸取的教训是浅薄的，从苦难中吸取的教训是深刻的。 一个年纪轻轻就经历过磨难的人，如果他能看清困难，冲出黑暗，就是一个值得钦佩的人。 最重要的是先练功，毕业后，这5年是练内功、练内功的最佳时期，以后才有可能爬得更高。

出路在**？ 出路在于思维方式！

其实，没有钱，没有经验，没有社会关系，这些都不可怕。 没有钱，可以通过努力工作来赚取; 如果没有经验，可以通过实际操作进行总结; 没有经验，可以一步一步地积累; 没有社会关系，你可以一点一点地编织。 然而，没有梦想，没有想法才是最可怕的，它让人感到害怕，想要逃跑！

人们必须有一个正确的方向。 无论你多么昂扬，无论你多么足智多谋，无论你付出多少努力，如果没有明确的方向，你就会不知所措，逐渐失去斗志，忘记当初的梦想，你会走弯路甚至走上一条不归路，浪费你的智慧， 怀念你的青春。

荷马史诗《奥德赛》中有一句睿智的名言："没有什么比漫无目的地徘徊更令人难以忍受的了。 "毕业后这5年的迷茫，会引起10年后的恐慌，20年后的奋斗，甚至一辈子的平庸。

如果毕业后的五年里，我们不能尽快走出迷茫，走出迷雾，10年、20年后，面对自己真的是无耻的。 在毕业后的五年里，我们既有很多不确定，也有很多可能性。

不要只关注现在，发展才是最重要的，只看现在，就没有未来

职业规划必须符合您的兴趣和价值观。 只有从自己做起，才能找到一份满意的工作。 虽然要求外部要求很重要，但从长远来看，还是要考虑自己想要的职业。

如果你来到这里，你会很安全，并做好你现在的工作。 也许公司此刻只是在给你一个考验，希望你能在新的岗位上发展得更好。

女生不是一辈子做生意，还是应该申请做仓库经理，做一两年，学习各种盘点和统计，以后有机会在会计方面发展。 然后是高级白领，适合女生。

1.尽可能爬到更大的集团公司。

2、去集团公司后，先稳定一两年，再转入行政管理，再去行政副总裁、发展总监、总裁。

太长了......

我唯一想说的是。

勤奋+坚持+梦想。

一步一个脚印，不要想太多。