谁来帮忙写辞职工作总结，领导在辞职前会看，谢谢！

1、公司工资过低，没有加薪机制; 这样写的好处，不是你想自愿离开，而是公司工资低，你活不下去，所以你必须离开你的工作。

2、公司准备搬迁到其他地方; 这样写，说明公司要搬家了，你别无选择，只能离开公司，表明你是一个忠诚的员工。

3、公司业绩不是很好，每个月拖欠工资; 这样写的好处是，公司的经营困难与你无关，你选择离开公司是为了生活，而不是因为你的个人能力。

4、公司培训少，不能提高能力; 发展空间小; 这样写的目的是表明公司没有空间，你没有成长的前景。

5、公司人际关系复杂，属家族企业; 这样写的好处，说明你只想工作，不喜欢参与职场斗争。

6、公司经常无偿加班，这意味着公司不喊蚂蚁之道，即使加班也一定是无偿的。

7、上班太远了，坚持了一年多，真觉得远不方便;

8、为进修而学习，原公司工作时间影响学习。

我不认为这就是原因。 人力不应因此而拒绝面试官。

但我觉得回答的时候可以更具体一点：比如说，如果你面试的公司是国企，你说你想有一份长期稳定的工作，而你面试的公司有更好的工作环境，所以你说你想去一家工作环境好的公司; 面试的公司是一家大公司，所以他说希望去一家大公司; 接受采访的公司是一家外资公司，所以他们说希望去外资公司，希望有更好的待遇......反正新面试公司和你原来的公司有什么对立和优势，就拿出来吧。

因为"寻找机会，实现更好的发展"这个答案唯一的问题是，新公司担心你一年后会继续寻找更好的发展机会，而新公司也想为自己留一个稳定的人，因为你重视新公司，谈论他们的优势。 公司需要的是拥有它的人，这样才有稳定的保障，如果对新公司没什么可要求的，可以走了，新公司也不放心。 说个人原因不太好也不好，除非你的个人原因很严重，否则公司不喜欢因为有事就把公司的工作放在一边的人。

另外，不要说你原来的公司不好。

回想起来，你一个月不能参加复试的主要原因可能是你的经验能力和你所追求的职位不够匹配，行政门槛低，竞争激烈，一年的工作经验太短，所以你要想办法找到自己的优势，并展示给你申请的公司。

如果工作一年后换工作，建议不要以更好的发展机会为借口。 你可以找到家庭原因，家庭成员是对的，你想多学一点，等等。

我们回家做家务吧。

辞职信。 某公司：

好的领导！ 因目前工作不符合本人个人发展规划，特此依法提前3天、30天提交辞职信（自己看一下劳动合同法），希望公司依法（工资支付暂行规定、劳动法、 《劳动合同法》等相关法律;要求公司向我公司发出正式信函（加盖公章的辞职通知书、工作交接文件一式两份等）与我解除劳动合同，并在工孝交接结束之日齐曰的工作时间内结清工资（或补偿金）。 出具解除劳动关系证明等，并协助办理个人档案、社保、住房公积金等相关法律事务的完成、移交、封存等工作; 否则，我公司保留追究本公司法律责任的权利。

真诚地。 汤姆。

某月某年的某一天。

： 我怀着复杂的心情写这封辞职信。 因为大家对我能力的信任，我得以加入公司，在短时间内收获了很多机会和挑战。 这段时间在公司工作后，我学到了很多知识，积累了一些行业经验。

我对此非常感激！

我对工作环境、团队、压力，甚至我的个人喜好都非常满意。 但是，由于一些个人原因，我不得不向公司提出申请，希望明年1月19日正式离开公司。

谢谢你给我一个展示才华的舞台，谢谢你给我机会和一群了不起的人一起工作，感谢你在我们在一起的这段时间里的支持和鼓励！

对于由此给公司带来的任何不便，我深表歉意。 但同时，我希望公司能够体谅我的个人实际，考虑并批准我的申请。

susan waters