在工作中打盹，脚趾被压短不是工伤

有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1）因工作原因在工作时间及工作场所发生事故受伤的;

2）在工作时间前或下班后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作时发生事故受伤的;

3）在工作时间内和工作场所因履行工作职责而遭受暴力或其他事故伤害的;

4）患有职业病;

5） 外出工作时因事故受伤或下落不明;

6）在上下班途中发生机动车事故受伤的;

（七）法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。

第十六条 职工有下列情形之一的，不得视为工伤或者工伤待遇：

1）因犯罪或者违反治安管理**;

2）醉酒导致**;

3）自残或自杀。

所以你可以认定自己在工作中受伤，并相信你不是在自残或自杀，呵呵。 可以先去做工伤鉴定，等伤残程度确定后再向公司申请工伤抚恤金。

是的，虽然您没有遵守劳动纪律，但工伤是工伤，应提出工伤请求。 ，

是。 工作时间、工作地点、与工作有关的事情都是与工作有关的伤害！

应该是。 找律师问。

是的，只要它发生在工作中。

建议尽快申请工伤认定，确定等级，再讨论赔偿事宜。

1、工伤判定的主要原则之一：在工作时间和工作地点，因工伤原因造成的伤害被归类为工伤。

2、工伤赔偿与受伤人员的伤残程度、个人工资和当地工伤保险政策法规有很大关系，条件不明确，无法估算。 建议受伤人员直接到劳动局工伤赔偿窗口咨询工作人员，或致电12333询问具体赔偿标准。

根据《工伤保险条例》

第十四条 职工有下列情形之一的，应当视为工伤：

1）因工作原因在工作时间及工作场所发生事故受伤的;

2）在工作时间前或下班后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作时发生事故受伤的;

3）在工作时间内和工作场所因履行工作职责而遭受暴力或其他事故伤害的;

4）患有职业病;

5） 外出工作时因事故受伤或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市轨道交通、客运轮渡、列车等非主要责任的事故中受伤的;

（七）法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。

第十五条 职工有下列情形之一的，应当视为工伤：

（一）在工作时间和工作中突发疾病死亡，或者救援工作失败后48小时内死亡的;

（二）在紧急救援、救灾或者其他维护国家、公共利益的活动中受到损害的;

（三）原来在军队服役，因战争或因公受伤致残，取得革命伤残军人证明，到达用人单位后受伤的职工。

职工有前款第（一）、第（二）项情形之一的，依照本条例有关规定享受工伤保险待遇; 职工有前款第（三）项情形的，依照本条例有关规定享受一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

第十六条 劳动者符合本条例第十四条、第十五条规定，但有下列情形之一的，不予认定为工伤或者工伤处理：

（一）故意犯罪的;

2）醉酒或吸毒成瘾;

3）自残或自杀。

第三十七条 职工因工作残疾被认定为七级至十级残疾的，应当享受下列福利：

1）根据工伤保险的伤残程度一次性发放伤残补助，标准为：七级伤残13个月工资，八级伤残11个月工资，九级伤残9个月工资，十级伤残7个月工资;

2）劳动合同、劳动合同期满终止，或者劳动者本人提出解除劳动合同、雇佣合同的，工伤保险应一次性支付工伤医疗补助金，用人单位应当一次性发放伤残就业补助金。工伤一次性医疗补助和残疾一次性就业补助的具体标准，由省、自治区、直辖市人民规定。

首先，如果你在工作中受伤，那就是工伤！ 所有医疗费用均由公司支付，如果手术后没有残疾等级，将无法支付。 脚趾骨折通常不会分级致残。

工作时间内因工伤在工作场所造成的伤害可以认定为工伤，应要求用人单位尽快向当地社保局报告工伤。 只有取得工伤证明，才能真正算作工伤，才能享受工伤待遇。

伤愈后，也可以持工伤证明到当地社保局申请伤残鉴定，若被鉴定为伤残，可享受伤残抚恤金。

工伤赔偿可查阅所省《工伤保险条例》和《**省《工伤保险条例实施办法》，或咨询当地社保局12333。

你好，没有这样的说法。 只要被认定为工伤，赔偿金额只有在工伤考核等级后才能确定。

在申请伤残鉴定之前，请立即申请工伤认定，并注意1年的申请期。

法律依据：《工伤保险条例》。

第十七条 职工在事故中受伤或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所属单位应当自事故伤害发生之日起30日内或者职业病诊断、鉴定之日起30日内， 向协调区域社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，可以适当延长申请期限。

用人单位未依照前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属或者工会组织，可以自事故伤害发生之日起一年内或者职业病诊断、鉴定之日起一年内， 直接向用人单位所在协调地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

省级社会保险行政部门依照本条第一款规定确定的事项，由用人单位所在地的设区市级社会保险行政部门按照属地原则办理。

用人单位未在本条第一款规定的期限内提出工伤认定申请的，用人单位应当承担在此期间发生的工伤抚恤金等符合本条例规定的相关费用。

骨折一般属于工伤中工伤10级，受伤人员应尽快申请工伤认定，待情况稳定后再申请劳动能力鉴定，离职时根据伤残程度申请工伤保险待遇。

根据《劳动能力鉴定中职工工伤和职业病残疾等级》GB T 16180-2014

十级评分原则。

部分器官缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或一般医疗依赖，无自理障碍。

10级子句系列。

符合下列条件之一的，属于工伤10级。

12）身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;

1、工伤造成的人身伤害，需经劳动能力鉴定委员会鉴定;

二是脚趾受伤的部位，哪个脚趾受伤，会影响鉴定结论，所以需要详细描述，除了鉴定委员会出具的鉴定结论外，其他组织或个人给出的结论，很大程度上只能参考和适用， 而劳动能力鉴定委员会出具的鉴定结论，可直接作为有力证据。

劳动能力考核应为10级。

如果在工作时间内受伤，应该说是工伤，可以举报工伤。

常见的工伤包括：

1、因工作原因在工作时间及工作场所发生事故受伤的;

2、上班前或下班后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作时发生事故受伤的;

3、在工作时间内和工作场所，因执行工作职责而遭受暴力和其他意外伤害;

4、患有职业病;

5、外出工作期间，因工作原因受伤或事故下落不明的;

6.在上下班途中发生交通事故或者涉及城市轨道交通、客运、班轮、火车的事故，不属于本人主要责任的;

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形因此，根据您的描述，我个人认为属于工伤。 否则，您可以拜访律师并要求律师确认。

如因工作原因或在准备工作或收尾工作期间，在工作时间内或下班前或下班后，或在工作场所被车碾压，应认定为工伤。

工伤保险条例

第十四条 职工有下列情形之一的，应当视为工伤：

1）因工作原因在工作时间及工作场所发生事故受伤的;

2）在工作时间前或下班后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作时发生事故受伤的;

3）在工作时间内和工作场所因履行工作职责而遭受暴力或其他事故伤害的;

4）患有职业病;

5） 外出工作时因事故受伤或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市轨道交通、客运轮渡、列车等非主要责任的事故中受伤的;

（七）法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。

在工作时间或工作场所履行工作职责而造成的伤害称为工伤！ 这是毫无疑问的。

1.首先，要向当地劳动部门申请工伤认定，这是非常关键的，也是所有问题的前提，如果不申请工伤认定，一切都是徒劳的，如果单位不申请，员工个人必须在受伤之日起一年内申请;

2.如果确定伤害为工伤，待伤害稳定后，可以申请劳动能力鉴定，确定工伤程度，然后根据伤残程度向用人单位申请伤残赔偿;

3.根据你提到的工伤情况，结合GB T 16180-2014《劳动能力鉴定中职工工伤和职业病的残疾等级》，残疾等级在7级左右，具体结果以劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论为准;

4.如有不明白，可直接询问或致电12333咨询当地劳工部门！

保守估计大约是八到九个。