特殊类型工作的提前退休问题，特殊类型的工作提前退休的问题是什么

《劳动总局关于贯彻执行〈劳动者退休和退休暂行办法〉若干具体问题的意见》（1978年7月11日）第6条规定：“从事井下、高海拔、高温、特别重体力劳动和其他有害健康工作的劳动者，不论是目前从事或者曾经从事的， 必须符合下列条件之一，方可依照《职工退退休暂行办法》第一条第二项的规定办理：

（一）从事高海拔或者特别重体力劳动累计10年;

2）从事地下和高温工作共九年;

3）从事其他有害身体健康工作8年以上的。

以上年限为实际服务年限。 但是，在计算连续服务年限时，应按每年一年零三个月计算井下和高温工作的时间; 从事其他对身体健康有害的工作所花费的时间按每年一年零六个月计算。

常年在零度以下低温场所工作的工人和常年在海拔4500米以上的高山和高原工作的工人，可指从事井下和高温作业的工人; 常年生活在4500米高原的劳动者，可以指从事其他有害健康工作的劳动者。 ””

以档案中的记录为准。

我不知道你说的75-84年是什么意思？ 是年度记录，还是一般记录？

按照你说的，档案不是很全面，需要找其他时间的工资表来佐证。

法律分析：特殊类型工作提前退休必须满足男性55周岁以上、女干部50周岁以上、女职工45周岁以上、缴纳期15年、所从事的工作类型在国家特殊工作类目录范围内并已达到规定年限的要求， 有毒有害8年以上（含8年），高温地下9年以上（含9年），高空特种重工10年以上（含10年）。

法律依据：《职工退休和退休暂行办法》第一条。

第一条、第二条 企业事业单位、党政机关和全民群众团体的工作人员，符合下列条件之一的，应当退休： （一）年满60周岁的男性和年满50周岁连续工作满10年的妇女。 （二）从事井下、高海拔、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男性年龄不低于55周岁，女性年龄不低于45周岁，连续工作满十年以上的。

这一规定也适用于工作条件与职工相同的基层干部。

1985年3月4日，劳动人事部颁布了《关于变更各主管部门提前退休工作审批的通知》，对提前退休工作规定了以下标准： 从事井下、高海拔、高温、特别重体力劳动或其他有害身体健康的劳动者，不论是现在还是过去从事此类工作， 可以按照《职工退退休暂行办法》第一条第二款规定的办法办理退休;从事高海拔、特别繁重的体力劳动共10年; 从事地下和高温工作共9年; 他们从事有害身体健康的工作共8年。 按照《职工退休和退休暂行办法》第一条第二款规定的特殊工作提前退休条件; 从事高海拔、特别繁重的体力劳动共10年; 从事地下和高温工作共9年; 他们从事有害身体健康的工作共8年。

必须按照国家规定的特殊类型工作清单从事“有毒有害”等特殊类型工作的生产或服务人员，此类人员可提前五年退休，即男性55周岁以上，女性45周岁以上。 那些从事过两种或两种以上特殊类型工作的人可能会将从事几种特殊类型工作所花费的时间加起来。 但是，它受特殊工作的最高退休条件的约束。

例如，如果员工从事重体力劳动5年，从事有毒有害工作3年，在矿山从事井下工作3年，则该员工可以根据从事重体力劳动的特殊工作类型退休。 从事其他有害健康的工作，并在该岗位上共工作满8年（上述岗位以下简称“特殊工作”）。 仅符合年龄要求的员工，累计从事特殊类型工作的时间未达到上述任何规定年限的，不能退休。

对于原来从事特殊类型工作，已达到规定累计工作年限，但现在从事管理、技术岗位的，政策规定，可以按照男性55岁、女性45岁退休。 虽然国家说可以提前退休，但提前退休也必须满足一定的条件，我们拿职业员工来说，如果职业员工想退休，他们必须工作30年，经单位批准后才能提前退休，一些特殊类型的提前退休也有工作年限的要求。

国家对特殊类型工作提前或登记退休的规定是：男性必须年满55岁，女性必须年满45岁; 从事井下、高海拔、高温、特别重体力劳动等有害身体健康的劳动者，无论是从事此类工作还是曾经从事此类工作，都必须符合下列条件之一，才能符合《职工退休和退休临时办法》第一条的规定：

2）处理。

（一）从事高海拔或者特别重体力劳动累计10年;

2）从事地下和高温工作共九年;

（三）从事其他有害身体健康工作满8年的。

因此，工时是按特殊工种的累计时间计算的，而其他工种的调动的2年不属于专工种，因此，前6年可以加到后5年，共计11年，按规定， 只要男性年满55岁，女性就可以办理退休手续。

职工退退休暂行办法》 第三条 因肺病二期、三期离职休养的职工，自愿也可以退休。退休津贴按本人标准工资的90%支付，在辞职休养期间享受原单位肺病患者的治疗待遇。

肺病二期、三期离职休养的干部，也可以按照本条规定的措施执行。

职工退休和退休暂行办法》 第二条 职工退休后，按下列标准按月领取退休金，直至其死亡：

符合第一条第一款、第二款、第三款条件，在抗日战争中参加革命工作者，按标准工资的百分之九十领取。 那些在解放战争期间参加革命工作的人得到标准工资的80%。 中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工作满二十年以上的，按标准工资的75%领取; 连续工作满15年但不满20年的，按标准工资的70%支付; 连续工作满10年但不满15年的，按标准工资的60%支付。

退休津贴低于25元的，按25元支付。

符合第一条第四项条件，在饮食和日常生活方面需要帮助的，按其标准工资的90%支付，也可以根据实际情况支付一定数额的护理费，护理费标准一般不超过普通工人的工资; 在食物和日常生活方面不需要帮助的人，应支付其标准工资的80%。 同时满足两个以上退休条件的，按最高标准支付。 退休津贴低于35元的，按35元支付。

特殊工种是指特殊岗位的总称，后悔是指容易发生事故，对自己、他人及周边设施的作业安全有重大危害的工种。 原中华人民共和国劳动部将从事地下、高海拔、高温、特重体力劳动和有毒有害工作的工作类型指定为特殊工作类型，并明确特殊类型工作范围由各行业主管部门或劳动部门确定。 特殊类型的工作与特殊操作不同，是两个不同的概念。

县级以上全民所有制企业和集体企业职工，符合下列条件的，可以申请提前退休：所从事的特殊工作类型必须属于劳动部和有关行业主管部门规定的特殊工作类型范围; 从事高海拔、特别繁重的体力劳动共10年; 从事井下、高温等工作共9年; 从事其他有害身体健康工作共8年; 年满55周岁的男性、年满45周岁的女性、连续工作满10年的男性，均可申请特殊退休。

法律依据： 关于实施〈职工退休和退休暂行办法〉若干具体问题处理的意见 第六条 从事井下、高海拔、高温、特别繁重的体力劳动和其他有害健康工作的劳动者，不论是目前从事或者曾经从事的， 需要符合下列条件之一才能符合《劳动者退休和退休暂行办法》第一条第二项规定： （一）从事高海拔、特别重体力劳动共计10年;2）从事地下和高温工作共九年;3）从事其他有害身体健康工作8年以上的。