关于特殊工作类型提前退休问题

可以查一下原来在硫酸车间和磷肥车间工作的营养补贴，应该在单位的财务方面找到。 没有财务档案就没有办法，原厂长或同事的书面证明不被劳动和社会保障部门认可。

您需要为此咨询律师。

特殊工作类型到社保局申请咨询，办理提前退休。

1、符合提前退休条件的特殊类工作：从事生产的人员或从事“有毒有害”等特殊类型工作的服务人员可提前五年退休，即男性55周岁及以上，女性45周岁及以上。 但是，还必须满足以下条件之一：

1）从事高海拔、特别重体力劳动，在该岗位上共工作10年;（2）从事过井下、高温工作，在该岗位上共工作9年; （三）从事其他有害健康工作，且在该岗位上工作满8年（上述岗位以下简称“特殊工作”）。 仅符合年龄要求的员工，累计从事特殊类型工作的时间未达到上述任何规定年限的，不能退休。 对于原本从事特殊类型工作，已达到规定累计工作年限，但现在从事管理、技术岗位的，政策规定，男性可以按照55岁退休，女性50岁退休。

特殊工作类型与非特殊工作类型发生变更的，用人单位应当在变更工作类型后一周内办理劳动合同变更手续，经劳动和社会保障行政部门核实后，报社会保险机构备案; 时间自核实之日起计算。2.特别作业的范围应包括：电气工作; 金属焊接和切割操作; 起重机械（含电梯）作业; 在企业内驾驶机动车辆; 上升和架设操作; 锅炉运行（包括水质检测）; 压力容器操作; 制冷操作; 爆破作业; 矿井通风作业（包括气体检查）; 矿山排水作业（包括尾矿坝作业）。

3、特殊工种提前退休手续 （一）凡按特殊工种申请提前退休的人员，应于每月10日前向所在单位（或备案机构）提出提前退休的书面申请，并提供所从事的工作类型名称， 具体就业期限和能够证明所从事特殊工作类型的原始材料。（二）单位或者职工档案保管人应当结合个人档案审查申请理由、工作类型、具体用工期限和个人提交的原始材料，并公布申请提前退休人员的年龄、工作类型、工作时间、特殊工作年限等基本信息; 公示期为五天。（三）单位或职工档案保管人应当在每月20日前公布无异议提前退休名册和个人档案、个人补充辅助材料报县人力资源和社会保障局审核汇总，并报每月25日前报市人力资源和社会保障局审批。

4）市人力资源和社会保障局专门负责本市特殊工种提前退休的审批工作，审批实施每月一次，基本养老金从批准后的下一个月开始计算发放。5）县人力资源和社会保障局不符合提前退休条件的，在下个月10日前经市局批准，将个人档案退回原单位或职工档案保管人，并简要说明不合规的原因。（六）单位或者职工档案保管人应当在10日内将审批情况和不合规原因告知申请人。

国家对特殊类型工作提前或登记退休的规定是：男性必须年满55岁，女性必须年满45岁; 从事井下、高海拔、高温、特别重体力劳动等有害身体健康的劳动者，无论是从事此类工作还是曾经从事此类工作，都必须符合下列条件之一，才能符合《职工退休和退休临时办法》第一条的规定：

2）处理。

（一）从事高海拔或者特别重体力劳动累计10年;

2）从事地下和高温工作共九年;

（三）从事其他有害身体健康工作满8年的。

因此，工时是按特殊工种的累计时间计算的，而其他工种的调动的2年不属于专工种，因此，前6年可以加到后5年，共计11年，按规定， 只要男性年满55岁，女性就可以办理退休手续。

职工退退休暂行办法》 第三条 因肺病二期、三期离职休养的职工，自愿也可以退休。退休津贴按本人标准工资的90%支付，在辞职休养期间享受原单位肺病患者的治疗待遇。

肺病二期、三期离职休养的干部，也可以按照本条规定的措施执行。

职工退休和退休暂行办法》 第二条 职工退休后，按下列标准按月领取退休金，直至其死亡：

符合第一条第一款、第二款、第三款条件，在抗日战争中参加革命工作者，按标准工资的百分之九十领取。 那些在解放战争期间参加革命工作的人得到标准工资的80%。 中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工作满二十年以上的，按标准工资的75%领取; 连续工作满15年但不满20年的，按标准工资的70%支付; 连续工作满10年但不满15年的，按标准工资的60%支付。

退休津贴低于25元的，按25元支付。

符合第一条第四项条件，在饮食和日常生活方面需要帮助的，按其标准工资的90%支付，也可以根据实际情况支付一定数额的护理费，护理费标准一般不超过普通工人的工资; 在食物和日常生活方面不需要帮助的人，应支付其标准工资的80%。 同时满足两个以上退休条件的，按最高标准支付。 退休津贴低于35元的，按35元支付。

特殊工种提前退休条件为：1、连续工作满10年退休，男55岁，女45岁; 2、经医疗机构证明已完全丧失行动能力并经劳动鉴定委员会确认，男性58周岁以上，女性45周岁以上，连续工作10年以上的，可申请退休; 3、因工作致残，经证明确认，已完全丧失工作能力的，应当退休。 《职工退休和退休暂行办法》第一条规定，符合下列条件之一的，应当退职：

1）男性至少6周岁，女性至少58周岁，连续工作10年。（二）从事井下、高海拔、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男性年龄不低于55周岁，女性年龄不低于45周岁，连续工作满十年以上的。这一规定也适用于与职工工作条件相同的基层干部。

3）年满58周岁的男性和45周岁以上的男性和女性，连续工作10年以上，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失工作能力。（4）因工致残，经医院证明，劳动鉴定委员会确定，完全丧失工作能力的。

法律分析：特殊工种是指特殊岗位工作的总称，是指容易发生人员事故，对自己、他人及周边设施的作业安全有重大危害的工种。 原中华人民共和国劳动部将从事地下、高海拔、高温、特重体力劳动和有毒有害工作的工作类型指定为特殊工作类型，并明确特殊类型工作范围由各行业主管部门或劳动部门确定。

特殊类型的工作与特殊操作不同，是两个不同的概念。

县级以上全民所有制企业和集体企业职工，符合下列条件的，可以申请提前退休：所从事的特殊工作类型必须属于劳动部和有关行业主管部门规定的特殊工作类型范围; 从事高海拔、特别繁重的体力劳动共10年; 从事井下、高温等工作共9年; 从事其他有害身体健康工作共8年; 年满55周岁的男性、年满45周岁的女性、连续工作满10年的男性，均可申请特殊退休。

法律依据：《关于实施〈劳动者退休、退休暂行办法〉若干具体问题处理的意见》 第六条 从事井下、高海拔、高温、特别重体力劳动等有害健康工作的劳动者，不论是从事这类工作还是曾经从事过这类工作， 需要符合下列条件之一才能符合《咸庆市职工退休退休暂行办法》第一条第二项规定： （一）从事高海拔、特别重体力劳动满十年的;（二）从事地下或者高温工作共九年; （三）从事其他有害身体健康工作满8年的。