上班路上出车祸，上班路上出车祸1天

一。 这笔钱肯定是会赔的，因为是工伤，公司肯定会负责赔偿部分损失。

二。 他有权向撞到他的车主索赔，贵公司可以与员工同时向车主申请赔偿。

三。 按照法院的程序，一步一个脚印，不可能快。

四。 这个问题应该是你的重点，我会更详细地介绍。

1、为了实现公司权益的最大化，首先要配合相关部门的调查，在金钱方面不要拒绝合作。

2、发生车祸首先要做的是带上车主的保险单、身份证（复印件一份即可）、医院证明等，到交警大队请保险公司去医院提前缴费，原因和依据是强制交通保险。

3、在交警大队中，当事人与事故车主协商赔偿问题，如未完成和解，司法机关将进行司法鉴定，然后根据交通事故责任认定决定车主的赔偿。

4、公司应支付的部分可直接与员工协商，如不然，由当地劳动和社会保障局裁定确定公司应支付的费用。

我说的已经很清楚了，希望房东能顺利解决，不要着急。

公司之前是否为员工购买了工伤保险？ 这很简单，只需拿着医院证明和保险单直接到保险公司索赔保险费，公司不需要支付额外的员工费用。

据称是（人力资源部）。 如果我不明白这个（人力资源部），我还能做什么？

公司必须为此付出代价。

他，我们有权要求撞到他的车主赔偿。

你要赔偿，因为属于工伤的范围，但最好和我协调一下，让车主一定要赔偿他，首先你们公司保证车主会赔偿，然后剩下的就是商量杂事，让贵公司少赔偿， 你必须补偿。

我想你到时候也可以出面，先保证他车主的赔偿和保险公司的赔偿，然后你自己出面商量公司尽量不给，不然就是你们公司给他发工资，他就回来上班了， 但贵公司少赔或不赔，我想脱离法律，亲自和他谈谈。

总结。 您好，请描述您的情况和您具体提出的问题。

您好，请描述您的情况和您具体提出的问题。

工人在上班的第二天早上上班途中会因车祸受伤吗？

劳动者只要与用人单位建立了劳动关系，在劳动关系存续期间在上下班途中发生交通事故，就属于工伤。

我可以工作一天来确定雇佣关系吗？

只要签订了劳动合同，就可以确定。

请问，你在这里做什么工作？

合同由现场临时工和总承包商签订。

如果是与建筑公司签订的合同，一般是劳动关系; 如果是与承包商，一般是劳动关系。

劳动关系不能用于确定工伤，但不影响用人单位的赔偿责任。

根据我国《工伤保险条例》，上班途中的车祸规定如下： 《工伤保险条例》第十四条第六款：在上下班途中，发生交通事故或者城市轨道交通、客运、火车事故，傅志力不承担主要责任的;应认定为工伤。

根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工事故受伤或者患职业病的，应当给予延误治疗，享受工伤医疗待遇。

总结。 你好，亲爱的。 上下班途中的交通事故可以认定为工伤，但应满足四个主要条件。

第一，时间条件。 这应该是在上下班的指定时间发生的交通事故。 第二，区位条件。

它一定发生在上下班的路上。 三是责任条件。 我不承担全部或主要责任。

第四，因果条件。 必须是由机动车引起的交通事故。 如果交警认定你闯红灯并造成车祸，那么你就不能满足第三条“我不负全部或主要责任”。

它不应被视为与工伤有关的伤害。

你好，亲爱的。 上下班途中发生的交通事故可以认定为工伤，但主要应满足四种撞车类型。 第一，时间条件。

这应该是在上下班的指定时间发生的交通事故。 其次，猜测位置条件。 它一定发生在上下班的路上。

三是责任条件。 我不承担全部或主要责任。 第四，因果条件。

必须是由机动车引起的交通事故。 如果交警确定您卷入了闯红灯的车祸，那么您就不能满足第 3 条“我不负全部或主要责任”的要求。 它不应被视为与工伤有关的伤害。

特别想补充一点：员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间内和工作场所因工伤发生事故的; （二）在下班前或者下班后在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时，发生事故受伤的; （三）在工作时间、工作场所，因履行职责而受到暴力或者其他故意伤害的; （四）患有职业病的; （五）外出工作期间，因工作原因发生事故，受伤或者下落不明的; （六）在上下班途中发生交通事故或者涉及城市轨道交通、客运班轮、火车的事故，不属于本人主要责任的; （七）法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。