作为软件测试工程师，您需要具备哪些能力？

敏感、细致、喜欢给别人添麻烦，这才是最重要的！

1.数据库技能。

一个。测试工作涉及大量的回测数据，这还算可以。

答：使用数据库生成。

b. 检查被测程序的数据处理是否正确。

2.编程语言和编程思想。

a. 了解函数编程语言的实现原理，有助于以更高的质量完成测试 b.在测试过程中发现问题后，可以根据语言的特点和解决方案来猜测问题的原因。

c. 可以编写测试小工具，提高测试效率。

3.常用算法。

这对于想要进行白盒测试或性能测试的测试人员来说非常重要。

3. 网络知识（对CS项目很重要）。

一个。对网络基础知识有一定的了解，如：HTTP协议......网络湾。对于网络问题，使用网络相关工具分析被测对象的问题。

4.建模语言。

a. 对测试模块（流程图，实时**）进行建模，有助于了解程序的内部处理过程。

根据其不同的级别和职位，可分为三类：

先进的软件测试工程。

精通软件测试开发技术，对被测软件的相应行业有很好的了解，能够分析和评估可能出现的问题; 中级软件测试工程师，撰写软件测试计划和测试文档，配合项目团队制定软件测试阶段的工作计划，能够合理使用测试工具完成项目运营中的测试任务。

初级软件测试工程师的工作通常是根据软件测试计划和流程对产品的功能进行测试，并检查产品是否有缺陷。

如果你想成为一名优秀的软件测试工程师，你需要具备以下资格：

1.你必须有良好的写作水平，最好自己完成一个软件的开发。

2.您需要对数据库有清晰的了解，并能够编写数据库脚本。

3.至少了解2个操作系统，有较强的分析判断问题的能力。

接下来，如果你想成为一名更好的测试工程师，你需要具备以下素质：

这部分是我的转移，因为我也同意这个说法）。

1、有相当的白盒测试经验，需要具备对核心模块和核心算法进行巡视和跟踪的能力，并从内部发现问题。 要做到这一点，不仅要了解编码语言本身，还要使用它提供的IDE工具进行跟踪和调试，这不是读书就能掌握的;

2.熟练使用流行的测试工具，虽然WR和LR本身都不会每天参与测试工作，但熟练使用工具确实是我们职位和薪水得到提升的重要砝码，所以在两者之间，建议拿一些工具认证可能更实用。

总之，我觉得软件测试工程师的要求更高，如果你从来没有编程经验，大概很少有公司会雇用你，说实话，也难怪。

第三年，就是自学成功了，我是电气专业，不会编程，从工作岗位毕业后自学，半年基本能达到要求。

首先要学习的是学习比较流行的开发语言，比如python，也就是自动化测试的学习。

软件测试工程师：软件企业的质量管理。

如果你不会编程，也可以做软测试，类似于黑盒测试，主要用于测试软件界面和软件功能！

当然，懂编程的软测试比不懂编程的软测试更“赚钱”。

测试理论、测试工具、开发知识等等。

细心、耐心、自信、沟通、团队合作。

测试用例是测试的基础，好的测试用例在测试中起着不言而喻的作用。 因此，对于一个有一定基础的测试新手来说，首先要学会如何编写合理有效的测试用例，同时，测试用例的高效执行也是一个可以考虑的问题。

2.测试方法。

测试的方法有很多种，每种方法的使用方法，以及所使用的技能，都应该是学习的重点，毕竟尽快发现尽可能多的bug是测试人员工作的重要一环。

3.测试工具。

对自动化测试工具、测试管理工具、配置管理工具等测试辅助工具的使用有一定的了解，并能用它来提高测试工作的效率。

4.业务知识（需求理解）。

它可以快速了解被测程序的业务知识和功能使用情况。 对测试对象有全面、正确的认识，是做好测试工作的前提。 也就是说，测试人员需要了解其业务流程、功能使用情况等。

5.文件写作。

文档在测试过程中起着重要的作用，测试人员经常看到它，例如：用例设计、缺陷报告、测试计划、测试计划等。 因此，要想成为一名优秀的测试人员或有良好的发展，除了技术因素外，良好的文档和文字处理能力也是必不可少的。

6.操作系统的使用和维护。

熟悉最流行的操作系统，包括MS Windows系列、Linux系列。 例如，现在更多地使用带有 MS 的 Windows XP。 熟悉最小操作和快捷键使用，熟练掌握常用工具的安装和卸载。

7、熟练使用word、excel、文本输入。

编写测试用例、测试报告（bug表）和软件手册是测试工程师不可或缺的工作，因此必须熟练使用word和excel的常用功能，例如常用的插入、绘图等。 快速文本输入也是工作效率的一个方面。

8、能够处理日常工作中经常出现的电脑问题。 除了能够使用计算机外，学习如何修理它以及如何更好地使用它也很重要。

9.沟通技巧。

学会与团队中的人沟通，学习如何与程序员打交道。 沟通是人们学习和进步的捷径。 作为新人，可能会有很多不足，比如技术缺陷，对公司业务缺乏了解，良好的沟通可以尽快弥补不足。

10.学习能力。

主动性、自觉性、主动性是必要的，而别人传授的知识往往太有限，我们不能等到知识要用来学习，而必须在平常的学习中积累。 如今，技术日新月异，不会很正常，只要学习，你要知道，每个人都从无知到聪明。

软件测试工程师：软件企业的质量管理。

1.首先要有的就是认真、负责、严谨、耐心的态度，因为软件测试工程师吃了这顿饭，所以一定要对你测试的产品负责。 误杀一千个总比放过一个好，虽然不可能完全没有bug，但一定要尽最大努力保证产品的质量。

2.要具备优秀的技术技能，技术是用于测试服务的，无论是测试理论、测试工具、开发知识、数据库、操作系统、网络知识，你都必须精通其中一种，了解其他知识。 当然，这更难做到，凡事都会难，再多了，就不提炼了，一切都等于无，至于最终的深度或广度，就由你来控制了。

3.只有技术，没有业务，无论技术多么好都很难做出努力，熟练的业务知识会帮助你发现更多的缺陷，进而更好地保证好产品的质量。 一个不懂产品的工程师不是一个好的工程师。 测试工程师需要训练自己的用户思维、用户视角，并以真实用户的身份感受产品。

同时，您还可以收集产品数据进行分析，然后通过数据对产品进行量化。 你甚至要研究竞品的相关情况，知道自己可以熬过百战。

4.沟通技巧超级重要。 一个好的软件测试人员除了处理开发工作外，还需要与产品、运维、售前、售后、客户服务等不同的人打交道。 因此，如何更准确、简洁、严谨地描述bug，如何让开发者接受你发现的bug，如何让别人理解你的想法，都需要沟通，所以良好的沟通技巧尤为重要。

5、有缜密的逻辑思维能力。 测试人员不只是发现问题和发现错误。 更重要的是，要找到bug的真正原因，准确找到问题的根源，这样才能帮助开发者更好更快地解决bug。

这种比较测试你的思维敏捷性和推理能力。 其实测试人员和刑事侦查员有些相似，除了需要严谨的逻辑思维能力外，有时还需要具备反推力的能力。

6.虽然测试不像开发那样创造产品，但测试需要保证产品各个方面的质量，让用户在使用产品时感到舒适和方便，因此大多数测试工程师需要有一颗追求完美的心。

未来，软件测试将从繁琐的人工操作中解放出来，在敏捷开发的基础上，一个测试的真正价值将不是测试执行，而是测试分析和设计，比如使用自动化测试工具、uiautomatorviewer、testbird等，将逐步淘汰人工操作，提高测试效率， 这是检测行业未来的发展趋势和净化方向。

最简单的总结是：

技能：测试用例、常用测试文档、熟悉两种以上开发语言、常用测试工具、数据库、linux、自动化脚本、性能测试等。

沟通能力：沟通能力、协调能力、执行力和抗压能力。

您好，很高兴回答您的问题 软件测试工程师需要具备的技能包括以下四个方面： 1、专业技能：包括测试专业技能、软件技能、网络、操作系统、数据库、中间件等知识。

2、软件技能：包括对软件工程规则的理解，对计算机编程的理解，对操作系统知识的掌握。 3.沟通技巧：

例如，记录了产品测试技术。 4、组织能力：例如，在了解技术和产品的基础上，制定组织方法，调整一些问题，最大限度地提高测试效果和效率。

一个好的软件测试工程师应该具备的素质是：沟通技巧、技术技能、自信和外交技巧。

1.沟通能力。

一个理想的测试人员必须能够与参与测试的每个人进行沟通，包括技术（开发人员）和非技术（客户、经理）。 这两组人都可以与用户和开发人员交谈，不幸的是，他们没有共同语言。

与用户对话的重点必须放在系统可以正确处理和不能正确处理的内容上。 当与开发人员谈论相同的信息时，必须以不同的方式重新组织它们，并且测试团队的成员必须能够平等地与用户和开发人员进行通信。

2、技术能力。

一般来说，开发人员对那些不了解技术的人持不屑一顾的态度。 如果测试小组的成员得出错误的结论，他们的可信度会立即传播。 测试人员必须了解被测软件系统的概念和工程中使用的工具。

要做到这一点，你需要几年以上的编程经验，早期的开发经验可以帮助你更深入地了解软件开发过程，从开发人员的角度正确评估测试人员，简化自动化测试工具编程的学习曲线。

3.自信。

开发人员指责测试人员犯错误的情况并不少见，测试人员必须对自己的观点充满信心。 如果你允许别人指责你，你就无法取得更多成就。

4.外交技巧。

当你告诉别人他错了时，你必须使用一些外交手段。 足智多谋和外交有助于与开发人员保持协作关系，测试人员在告诉开发人员他们的软件有问题时也需要外交。 如果方法太强，就未来与开发部门的合作而言，就相当于打赢了仗，输掉了测试人员的战斗。

一般来说，软件人员应具备以下素质：

1）良好的沟通能力;

2）掌握比较全面的技术;

3）充分自信;

4）有足够的耐心和责任心;

5）有怀疑的心态，有学习能力;

6）超强的记忆力和良好的洞察力;

软件测试的目标是在软件投入运行之前尽可能多地发现软件中的错误。

根据软件测试标准范围的不同，软件测试行业的标准通常可以分为四个级别：国家标准、行业标准、企业和项目规范。

软件测试原理。

1）“早期和持续的软件测试”应该是软件开发人员的座右铭。

2）测试用例应由两部分组成：测试输入数据和相应的预期输出结果。

3）程序员应避免检查自己的程序。

4）在设计测试用例时，应包括合理的输入条件和不合理的输入条件。

5）充分注意测试中的聚类现象。对于发现更多错误的程序段，应进行更深入的测试。

6）严格执行测试计划，排除测试的随意性。

7）应彻底检查每个测试结果。

8）妥善保存测试计划、测试用例、错误统计和最终分析报告，方便维护。