员工上班期间，领导让员工出去给自己买饭，出了车祸，责任怎么分工

员工直接负责，领导间接负责。 看看你的单位有没有把“给领导买饭”列入工作范围，如果有，就算工伤; 如果没有，受益人可以得到相应的补偿。 如果领导不给你赔偿，你可以要求劳动仲裁委员会。

根据你上面所说的，它应该被视为与工伤有关的伤害。

劳动法规定，在工作期间（包括上下班途中、吃饭时等）发生的任何“事故”都被视为工伤。 本公司应全额赔偿。

如果你去买快餐而不是遵循“通常的方式”，而是选择另一种，同时你做了其他事情，那么这件事就不被认为是工伤。

不知道以前算过不算，现在前段时间应该不算了。

有消息称，员工在上下班途中发生车祸将不计算在内。

工伤：如果不算，那么员工中午出去买食物。

它不应该被计算在内，因为午休时间毕竟不算工作时间。

如果要分担责任，业主也是主要责任。

应负责所有赔偿。

这很容易做到。 遵守劳动法就好了。 工作期间发生的所有事情都可以参考劳动法进行回收和补偿。 我认为他应该被视为工伤。 必须的。

如果被认为是工伤，应该有赔偿。 您可以咨询劳动局。

工伤的一切责任属于领导层。

工作是直接责任，领导是间接责任。

员工在运送货物时发生交通事故的，公司应承担赔偿责任。 用人单位工作人员因执行工作任务给他人造成损害的，用人单位应当承担侵权责任。 用人单位承担侵权责任后，可以向故意或者重大过失的劳动者追偿。

法律依据]《民法典》第1192条。

个人之间形成劳动关系，提供服务的一方因服务给他人造成损害的，接受服务的一方应承担侵权责任。 接受服务的一方承担侵权责任后，可以准备向故意或重大过失提供服务的一方追偿。 轿车加油服务提供方因服务而遭受损害的，应根据双方的过错承担相应的责任。

在提供劳务期间，第三人的行为给劳务提供者造成损害的，劳务提供者有权要求第三人承担侵权责任，也有权要求劳务接受者赔偿。 劳动方获得赔偿后，可以向第三方寻求赔偿。

第1191条.

用人单位工作人员因执行工作任务给他人造成损害的，用人单位应当承担侵权责任。 用人单位承担侵权责任后，可以向故意或者重大过失的劳动者追偿。

虽然雇员对事故负有主要责任，但他或她不承担另一方的赔偿责任。 因为员工正在履行职责。

劳动者因工受伤的，医疗费用损失等损失由工伤承担。

公司还应负责赔偿另一方的损失。 不需要对员工进行个人补偿。

这通常只能从人道主义的角度来安抚，因为从你的描述来看，老板似乎不负责任。 1.非工作时间不是与工作有关的伤害。 2.伤害有直接原因。 3.受害人是具有完全民事行为能力的成年人。

划分情况。 如果车祸不是该人的主要责任，则应将其认定为工伤。 如果该人负有主要责任，则不属于工伤，责任由自己承担。

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，视为工伤：

（六）在交通事故或者涉及城市轨道交通、客运轮渡、列车等非主要责任的事故中受伤的;

您可以以人身伤害为由申请工伤认定、索赔工伤抚恤金或向车主索赔。 如果两者在伤残赔偿方面没有冲突，可以申请复印件。 建议咨询费率办公室的律师。

这是与工伤有关的伤害。 根据工伤情况进行赔偿。

这取决于你们之间的具体法律关系。

工人在交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车上非主要责任的事故中受伤的; 单位需要追究责任，如果是员工自己造成的其他事故造成的，单位无需追究责任。 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）因工伤原因在工作时间内和工作场所发生事故的; （二）在下班前或者下班后在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时，发生事故受伤的; （三）在工作时间和工作场所因执行职务而遭受暴力或者其他意外伤害的; （四）患有职业病的; （五）外出工作期间，因工作原因受伤或者发生事故下落不明的;（六）在交通事故或者涉及城市轨道交通、客运轮渡、列车等非主要责任的事故中受伤的;（七）法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。

法律分析：如果上班途中的事故不是由个人主要责任造成的，那么可以同时向肇事者索赔工伤保险金和人身伤害赔偿金。 因为在上下班途中，该人在交通事故或城市轨道交通、客运轮渡或火车事故中受伤，他或她不承担主要责任。

法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1）因工作原因在工作时间及工作场所发生事故受伤的;

（二）在下班前或者下班后在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时，发生事故受伤的;

（三）在工作时间和工作场所因执行职务而遭受暴力或者其他意外伤害的;

（四）患有职业病的;

5）外出工作期间，因工作原因受伤或发生下落不明的事故，包括滑倒;

（六）在上下班途中发生非主要责任的交通事故，或者城市轨道交通换乘、客运班轮、火车等事故受伤的;

（七）法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。

律师分析：要看物业是否经过业主委员会批准，未经业主委员会批准，属于违法行为，可以向当地房管局物业管理部门投诉，也可以通过业主会议重新选择物业管理公司。

法律依据]：

物业服务收费管理办法》 第十五条 业主应当按照物业服务合同的规定，按时足额缴纳物业服务费或者物业服务资金。 业主违反物业管理服务合同，逾期未缴纳服务费或物业管理服务资金的，业主信委会应当督促其限期缴纳; 逾期仍未支付的，物业管理企业可以依法追回。

经营人与物业使用人约定由物业使用人支付物业服务费或者物业服务资金的，业主应当承担协议规定的支付连带责任。

产权转让时，物业的所有权人或者使用人应当结算物业服务费或者物业管理服务费。