魏晋南北三朝时期，主要沿用汉朝和汉朝的官方选举制度

错。 曹魏时期，陈群建议实行九品中正制。 魏晋南北三代实行九品中正制。

魏晋南北三朝时期，学者选拔的主要制度是九平中正制度。

九品中正制度是魏晋时期魏金时期魏温曹埠始创的选拔制度，是汉朝两巡制度的延续和发展。 九品中正制度继承了两汉检验制度，以及隋唐时期的科举考试，在中国古代政治制度史上占有十分重要的地位。

什么是九品中正系统。

它是魏晋南北三朝重要的官选制度。 它也被称为九级官法，分为九级，作为官员选拔的依据。 中正是指有信誉的推荐官，人才水平由他们来评估。

为了拉拢士大夫的意见，魏曹武帝正式制定了九级官法。

曹王篡位汉朝前夕，即炎康元年（220年），由上武会书秘书陈群制定。 这种制度在西晋时期逐渐完善，并在南北朝时期发生了变化。 这个制度始立于曹魏，在金朝两代发展成熟，在南北王朝衰落，在隋朝被废除，然后形成了科举制度。

正系统对九种产品的影响。

九品中正制度建立之初，确实起到了选拔人才的作用，其选拔标准对家庭背景、品德、人才等同重视; 同时，九品中正制度的实施，也剥夺了州、县都督任命自己下属的权力，把官员的任免权放在首位，有利于加强一等人的权力。 然而，随着时间的流逝，选择标准开始发生变化，只强调家庭背景。

这让九品中正制度失去了选拔人才的意义。 首先，选拔人才的中央官员大多是二品官员，而被选中的人才大多来自二品以上的大家族，而且往往担任高级官员。 久而久之，选官权被大家族垄断，形成了“高品不争，低品不权”的局面。

魏晋南北三朝时期，各政权的政治制度确实出现了新的变化和发展，包括出现了各种新制度和官制的组合。

官方制度的新组合是“九品中正制度”。 这是北魏时期的正式制度，规定**分为九品，每个品又分为三个档次，即“九品、九品、九品”，从而形成了正制中的九品。 该制度将职级和岗位职衔相结合，使晋升更加规范。

官僚主义的另一种新组合是“科举制度”。 科举考试制度是中国古代的一种选拔制度。 南北朝时期，科举制度逐渐兴起，逐步完善。

制度通过考试选拔人才，不仅突破了家庭背景的限制，也使选拔人才更加公正和公平。

此外，在南北朝时期，还有“节制制度”。 节制制度是一种地方分工的制度，类似于军阀的划分。 在这种制度下，地方军事长官担任文职，拥有广泛的权力，甚至可以自治，从而造成分离的局面。

总的说来，魏晋南北三代政治制度出现了许多新的变化和发展，这些新的制度和组合对中国古代政治制度的发展和演变产生了重要影响。

魏晋南北三朝时期，官制中出现了各种政权，其中比较重要的有以下几种：

1.正制中的九品：这是魏晋南北朝时期的官制，它将分为九个品，每个品又分为正、自、三等，以确定一级的地位和待遇。

2.科举制度：这是唐代以后的制度，但在魏、晋、南北三朝已经有了原型。 科举考试制度通过考试选拔人才，让人才进入官场，从而提高最优秀的管理水平。

3.封建制度：这是南北朝时期南朝的一种制度，将国家划分为若干封建领地，由封建领主管理，在南宋、南齐、梁朝、陈朝等政权中得到了广泛的应用。

4.总督府制度：此制度是北魏时期的一种制度，将边疆地区划分为几个州，总督负责边防和军事管理，这种制度在唐朝之后也被广泛使用。

这些制度组合的出现，使魏晋南北三朝的政治制度更加完善灵活，也为后来的封建王朝奠定了基础。

魏晋南北三朝时期，各政权的政治制度发生了许多新的变化，其中各种制度都结合在官制中。 以下是一些示例：

五等爵位：在北魏王朝，根据官职的不同，**被分为五个等级，并赋予相应的头衔。 这个制度在隋唐时期改为九级官制。

科举制度：随着南北朝的混乱和官僚腐败，石氏子女称霸官场的现象越来越严重。 为了扭转这一局面，南北朝开始逐步推行科举制度，通过考试选拔人才。

科举制度的引入对中国历史产生了深远的影响，一直持续到清朝末年。

地方制度：南北朝时期，地方政治力量开始崛起，各地区政治制度发生各种变化。 如南朝的国制和县制，北魏的郡、乡、理制，隋唐的国、县、乡、彝制。

封建主义：随着南北朝的政治动荡，强势的氏族逐渐分裂一方，形成了一些地方封建政权。 这些封建政权往往以氏族子女为官，并实行一些特殊的政治制度，如公有土地制度和统一土地制度。

总的来说，魏晋南北三朝的政治制度经历了许多变化和发展，为后来的中国历史和政治制度奠定了基础。

魏晋南北三朝时期，出现了各种制度在官制中的各种制度的结合，包括“三王九秘”制度、“州、县、县、乡”制度和并行制度。

“三皇子九秘”制是指设立三王九秘的正式制度。 太尉、司徒、司空等三公是最高官位，袁恒主要负责监督和协助皇帝治国。 九清是协助三公的上级**，从事内外朝、皇室、法律、礼仪、文学、兵器、密、狱的管理。

这种制度在魏、晋、南北两代时期被广泛使用。

“州、县、县、乡”制度是指行政区域的分级管理制度。 在这种制度下，整个国家分为州、县和县

魏晋南北三朝时期，一个重要的官方选拔制度：九平中正制度

九品中正制又称九品官法，是魏晋南北三朝时期选举官员的重要制度，是曹丕尚书凌陈群的意见，后来所有参与者基本上都遵循了这一不成文规律。 曹丕在黄初元（220年）下令陈制定具有法律意义的制度。 这种制度在西晋时期逐渐完善，并在南北朝时期发生了变化。

从曹魏开始到隋唐建立科举考试，这一时期存在了大约400年。

答：答：本题考察汉代官员亲属的选发制度。为了满足庞大的官僚机构对官员的需求，汉朝的统治者逐步建立并形成了选拔和提拔统治人才的制度

这种制度包括皇帝征兵、私荐等多种方式，但最制度化的是考察，即由地方（包括审判局**部门）负责由局对人才进行考察和推荐，由朝廷聘为官。

魏晋南北三朝时期，官员选举采用九级中正制。

九平中正制度是曹丕大臣、魏温皇帝陈群的意见，陈群在黄朝初元（220年）命令他制定制度。

九品中正制度一般是指各州、各县选举一人，当选的中正必须是**任职**、德名高尚的人。 大中正再生产小中正。 中正是评审人才的正式称号。

生成大、小后，按**分发一份人才调查表，其中将人才分为上、上、上、中、下九个等级。

这张表是国内中部当地大大小小的百姓凭着自己的知识，不管他们是否流亡，都登记在册，名单分别详细记载了年度记录，并加了注释。 在审查并向官员部提交表格后，官员部将进行官员的晋升和解雇。

夏商第三王朝，是“石清石鲁制度”; 汉代和汉代采用“缓刑制和征用制”; 魏晋南北三朝采用“九级中正制”，隋唐后为科举考核制。

推荐制先推荐，再当官。