如何让喂料人员不切袋

做好训练，提高效率是关键，注重习惯训练，破包1毛钱，好5毛钱如一袋快，不抽包奖1元，时间是1周，然后是2周5毛钱，第四周是2毛钱，最后少了谁的破包， 一等奖1000元，然后是200元、100元、50元奖励。其次，如果故意抓，将被扣押2000元一次，并被开除三次以上 查看原帖

拆包确实影响效率，我们现在采取容易拆包的方式，袋子最好是拆包，其他可以剪开袋子。 查看原帖

破袋子不好解决，所以为了方便而剪掉了，这样的破袋子烧了 查看原帖

开箱影响喂料效率，这是关键 查看原帖

你可能已经管理得很好，你的员工已经养成了良好的习惯。 查看原帖

奖惩并存，比如一个烂袋的**价格是1美分，一个好袋子是2美分，那么每个月就以50袋为基准，50袋不罚剪，第五十一袋被罚，罚5分。 同样以百袋为基础，从第101届开始的好包，奖金5分。 以此类推，你也可以有一个奖惩的阶梯。

这样，子公司和员工都是受益的，并且有一个基准来防止生产不可抗力造成破袋。 但是，重要的是要记住，此规则应在不影响原始工作效率的情况下实施。 否则，因为5美分而影响工作效率，公司的损失不会是5美分。

查看原帖

破袋子不好解决，所以为了方便而剪掉了，这样的破袋子烧了 查看原帖

做好训练，提高效率是关键，注重习惯训练，破包1毛钱，好5毛钱如一袋快，不抽包奖1元，时间是1周，然后是2周5毛钱，第四周是2毛钱，最后少了谁的破包， 一等奖1000元，然后是200元、100元、50元奖励。其次，如果故意抓，将被扣押2000元一次，并被开除三次以上 查看原帖

开箱影响喂料效率，这是关键 查看原帖

你可能已经管理得很好，你的员工已经养成了良好的习惯。 查看原帖

凡事都有使用寿命，塑料的寿命一般为3至5年，时间长了，旧的不想用，建议更换新的。

只是不要让它变干。 让我们把它装在一个纸板箱里。

时间长了，包里的东西都会被晒伤。

我没有扔，今天不是我的职责。

同情你。 你在韵达寄件人送你的时候，你当着你的面打开，发现里面寄来的物品已经损坏了，然后你不签收，寄件人把快递带回来了。 是吗？

如果快递还没有退回（即还在重庆），你马上就找重庆市邮政局，这是快递行业的领先权威。 这里有一个捷径。 需要你合作的事情：

一种是联系寄件人，将特快专递的索赔权转让给您; 二是请求邮政局责令韵达不要退递。 这样，就可以在重庆当场解决问题了。 货件退回后，发件人可以提出索赔。

索赔权和赔偿金额由法律规定，您可以根据邮政管理部门的要求进行。

要看项目多少平米，风险太大，最好根据项目进度拿钱。 如今，很少有这样的承包商会三思而后行。

这取决于你的建筑面积有多大，人工利润很低。

看看工作量多少，现在人工成本贵，对方年终结算，你要交前11个月的工资，排除小概率事件，年底你也有一次性结算，风险比较大。 而现在市场形势不明朗，120万就要死了，如果人工成本是**，应该赚不了多少钱。 如果工作量比较小，工作集中在一定时间，组织得好就能赚钱，关键要看你的组织协调能力。

总的来说，我觉得你应该看看有没有人愿意从你这里接过这份工作，直接分包给别人，赚点利好，虽然收入不大，但风险小，也很容易。

如果炸弹在你身上，你按下5按钮，炸弹就会在你手中。

再次按 G 仍可掉落！

到达炸弹投下的地方，按鼠标左键开始放置炸弹！

按下炸弹上的E键就是拆除炸弹！

炸弹只能由警察拆除！

土匪只能按炸弹！

按 5。 然后按g投下炸弹，埋下炸弹，先按数字5键，然后C4出来，按鼠标左键，就会有一个充电条，当充电条慢的时候，就会安装好，大约半分钟后引爆。

切换到炸弹并按 g，与放下枪相同。