如何制作一份好的简历，如何制作一份好的简历

首先，要反映自己的意愿。

这是最重要的一点，也是招聘总监最想知道的一点，简而言之，“我能为贵公司做些什么”。 在你的简历上，列出两到三个你最擅长的技能，这样招聘经理就可以一目了然地看到你申请的职位，这样他们就不会把你的简历扔到一边。

提示：在你的简历上，最好引用一些事实来证明你有你能做的，而不是吹嘘。 但不要只列出你做过的工作，要让招聘经理相信你真的有你所做的事情。

第二，我们必须表现出自己的信心。

这是一个关键点，也是招聘经理渴望理解的一点，简而言之，“我有工作要做”。 在这个项目中，你应该介绍你最显著的成就、最自豪的成就和最辉煌的荣誉，让招聘主管对你有信心，有要求你面试的愿望。

小贴士：自信不等于傲慢，简历中不要说任何不一致的话，以免影响招聘主管对你的印象。

第三，要拿出诚意。

这是最容易被忽视的一点，也是招聘主管潜意识的希望，总之，“你重视我的公司”。 因此，在简历的开头，您应该能够反映“该申请是为您的公司准备的”。 虽然这增加了找工作的成本，但它显示了候选人为公司工作的诚意。

小贴士：“真心实意，金石是开放的。 “把你的简历放在上面，这样招聘主管就会认为你真的有兴趣为他的公司工作，而不是乱七八糟地扔简历。

可以参考简历魔术板，里面有详细的介绍。

简历不需要太多的文字，只要突出几个关键点，工作经验是很重要的一块，比如你以前的工作表现，你的长处等等，如果你是学生可以反映成绩，学校的实践经验，那真的不好，展示你学到了什么，掌握了什么技能。

简历中最重要的2点，1是体现你的求职优势，2是满足招聘公司的招聘要求，你可以通过以下步骤写出一份好的简历。 首先，明确你的求职意向，你想从事什么职业？ 其次，上网看看这些职业的招聘要求，写下你的特点或以前的工作经验，或者在一张纸上列出你的优势。

请你的朋友帮助你，尽可能多地谈论他们，注意不要说这样那样的空话，而是要有具体的例子和经验来表明你有这样那样的能力。 然后，从互联网上找到一个简历模板，比较里面的选项，填写你的信息，展示你的优势。

HR 只需 6 到 10 秒即可阅读简历。 在这么短的时间内，HR无法阅读每份简历的内容来建立对候选人的了解。 简历的内容再好，经验再丰富，都不会被人阅读。

所以简历不需要太多的文字，只要突出几个关键点，工作经验是很重要的一块，比如你以前的工作表现，你的长处等等，如果你是在学校的学生，你可以反映成绩，学校的实践经验，真的不好，展示你学到了什么， 而你掌握的技能也可以。如果房东觉得自己写得不好，或者出于其他个人原因，找人恢复是完全可行的**。 前提是要找一个专业的代理团队来做。