是时候回到原来的公司，辞职，再回到原来的公司吗？

首先，第一个问题是，你觉得不好意思回去吗？ 其实，这取决于你现在怎么样？ 毕竟你要养活自己，不好意思就吃不下，要是有强势的净资产，那就不一样了，第二，作为老板，你自己肯定不会说出来，因为如果你的同事调动了，以后可以更灵活地解决“变数”！

你说我没跟你谈待遇吧，也许是出于某种原因，其实这个上班的时候可以直接和老板“商量”，3也是这句话，人生要紧，先找份工作养活自己，然后才有机会“骑牛找马”。

虽然好马不吃草是一句老话，但在当今社会仍然有效。 我们公司有几位同事离职又回来工作，但结果不是很好。

吃回草难免会给人一个不好的组合，回来会让你觉得自己是个失败者，这对你以后的工作和晋升来说都是一个很大的麻烦。

另外，虽然你没有上市，但近期的就业环境不是很好，应该也是你想回去工作的一个原因，但你不得不认为，经济危机毕竟只是一个阶段的问题，一旦经济复苏，就会有很多新的好工作需求， 而生涯规划是一辈子的事情，既然已经知道发展前景不大，就不要回去继续浪费时间，为了一点眼前的利益。

最后，既然你已经知道你的文凭是一个薄弱环节，为什么不试着弥补它呢？ 利用失业时仅有的一点时间给电池充电并不是一个坏主意。

好人有野心，相信自己，试着向前看，不要回头！

唉，是你把主动变成了被动，3个月前你主动的，现在你自己提出来是被动的，也就是说回去后的待遇不能太好。 但在我看来，既然老板留住了你，那就说明你的本事不错，如果你对自己有信心，就不要回去。

建议回去工作，毕竟已经很久没有出来了，如果有什么感情纠葛，对大家来说都是时间问题。

更不用说经济危机，就业危机了。

人家都得低头在屋檐下，既然你说是金融危机，找工作难，还不如回去和老板谈谈，能接受就留下来，不行就再说吧。

如果你的技术能力足够强，我认为没有问题。

老板不亲自告诉你，那是很自然的，他是老板，你是技术员，但他可以让你回去，这意味着他仍然重视你。

所以不要尴尬，回去后你必须更加努力。

技术精湛，有自然的机会，

如果你辞掉了工作，你想回到原来的公司吗？

你好，可以回去，只要原公司同意1，没什么不好的。 2、公司会再次使用你，这意味着你是人才，会给公司带来好处; 你再回来证明你终于发现原来的公司是最好的，你会更加珍惜这份工作。 3、如果之前公司没有矛盾，只要努力就能成功; 如果你之前因为冲突或者不愉快的事情而离开，那么你回来的时候一定要先解决这方面的冲突，这样会更适合你的发展。

4、当前公司非常重视人才，不会因为一时的得失而错过人才。 5、难免会受到身边同事的嘲笑和冷言冷落，这是暂时的，只要你建立起自己的自信，知道自己的能力，自己会回来的理由就会被老板接受，证明你还有这个能力，别人的嘲笑只是嫉妒的表现， 不要受他人影响，同时找好机会重新建立团队之间的人际关系

如果因客观原因离开，可以回去，如果因主观原因离开，应根据具体情况进行考虑，具体如下：

离职原因：是客观原因，如家中需要长期处理的事情或因意外伤害而暂时不能胜任相关工作的个人。 这是一个主观的原因，比如觉得公司工资不好或与同事的关系不好，觉得在公司工作没有前途。

如果是第一种情况，那么回去是自然的，毕竟很多客观原因都能理解，而且原公司上下关系好，所以回去当然是好的，只要做好心理准备，可能就没有以前那么好的位置了。 当然，原来的位置更好。 我想知道怎么会这么巧合？

我接受了，我真的做到了。

如果是第二种情况，你就得好好想想，如果是因为待遇问题，那就好说了，回来说明外面给的待遇比较差，公司相关人员虽然有点不高兴，但能理解，还是回来给你加薪， 那你就得恭喜你。

如果个人相关技能突出或者公司急需相关人员，那么还是可以回去的，如果是因为人事关系的问题，就应该慎重考虑，因为人事关系还是原来的人事关系，如果不能从根本上解决， 它仍然想回去。

首先，你要想清楚：你为什么要离开？ 你再回去会有多好？

如果你回到你离开时不喜欢的状态，你就会陷入一个无休止的循环; 如果回去后很多方面都有很大的变化，而其他的机会对自己来说不如这次回去的机会，而你愿意在原来的单位扎根很长一段时间，那么你可以选择回去。

我觉得这个时候，你可以先请你的领导吃个饭，然后问他你的公司是不是还缺人，这个岗位是不是还缺人。 没有必要隐瞒，只要告诉他你的想法，告诉他你还想回公司，因为你离开公司后的生活很糟糕。 如果你们的关系比较好，而且你是一个有能力的人，相信很有可能会邀请你回来。

他也可以邀请一些其他的新员工担任这个职位，但老员工肯定会更熟练，如果你关系很好，他也会知道你的一些风格和能力。 但如果你们的关系一点都不好，那就不好说了，因为他肯定不会邀请你回仙辉，因为他会觉得没有你更好。 说实话，有很多人后悔离职，他们会认为我之后没有找到好公司，然后我就不应该轻易离开。

但这个时候，毕冲也拉不下来去找前任领导，于是又去找工作了，最后，没有好工作等着他。 所以反正我觉得离开的时间也不长，既然你想回去，那就勇敢地告诉他你的想法，如果他愿意接受你，那么你可以回公司，如果他不愿意，那你就死心思去做别的事情。 但我认为，不管别人能不能接受你，你都不应该对别人怀恨在心，因为这件事是你自己的选择，你不是一开始就被迫离开公司的。

这也告诉我们一件事，那就是，以后我们做任何事情，都要想清楚，不要一意孤行。 如果你不想把决定说清楚，那么你以后肯定会后悔的，后悔也不是那么容易恢复的。

离职后想回原公司，可以联系老上司，看看公司是否还在招聘你担任合适的裤子职位。

自愿辞职的员工，还是能被公司利用的人，所以豁达的公司会欢迎离职的员工回来，据我了解，愿意回来的员工一定是在外面做了比较，发现公司还是不错的。 大约三个月前，一位老同事回到了公司，离开公司后，他去了新公司，据说不到一周就回到了现在的公司，因为原来的公司把他挖了回来，也有人说他受不了新公司的工作氛围。 因为他不是我们部门的人，具体原因我不知道，但至少说明这个员工有自己独特的价值，所以公司在他辞职后不久就让他回来了。

这位同事辞职后去的新公司是一个非常好的平台，既然他可以选择在短时间内回归，估计我们在改变这家老东家上花了很多心思。

<>巧合的是，上周，又有一位离职两年多的员工回到了现在的公司。 我对这位员工印象不深，但我依稀记得，他刚到公司不久就辞职了。 他是一个技术骨干，所以当他回来时，他受到了不少人的欢迎。

他辞职后去的公司也是互联网巨头，应该说发展前景非常好，现在选择回到老东家，肯定是经过慎重考虑的。

这种离开公司回到原公司的行为，在我之前的公司被称为“二神宫”，顾名思义，这是我第二次加入同一家公司。 借用《甄嬛传》中的一句话，“一进宫，深如海”，那么既然你终于下定决心要离开，又何必要回去呢？ 每个入宫的员工可能都有自己的原因，以上面的第二个人为例，他离开的时候，可以说是公司比较困难的时刻，但是他回来的那一刻，正是公司刚刚筹集到上亿元的那一刻，所以这个时候的回归，难免是“同甘同病”的嫌疑。

以上两个人都能回来，不管个人的目的是什么，从公司的角度来看，他们都是人才，至少拥有过硬的技术，所以就算他们选择了离开，只要愿意回来，大门就会为他们敞开，而且这两个人离开后不会去竞争对手的公司， 毕竟招人留人并不容易，有人愿意回来至少表明看好公司的前景。

我在人力资源部门工作。

房东想回原公司工作，有两件事比较重要：

1、原公司愿意对离职员工进行备案。 例如：飞利浦。 如果公司有规矩，不雇用离职员工，就没有办法了。

2、房东最好还是回原公司稍微升级一下，不然可能会有“这家伙出不去再回来”的流言蜚语，比较难受。

如果您确认要重返工作岗位，最好询问仍在您前一家公司工作的老板或人力资源部以获取相关信息并采取行动。 如果是愿意雇用已经离职的员工的公司，有一套流程，这样做是可以的。

<>尽量不要回去。 原来的公司现在可能需要你，当它不需要时，它可能会把你赶走。 领导给你一个**，表示你可以为公司的状态做出贡献。

在这种情况下，您必须考虑是否返回原来的公司。 一般来说，公司环境的变化会导致你被动辞职。 相关业务恢复后，公司将优先安排业绩良好的离职员工，你可能会被选中。

自愿辞职的原因有很多，要么是因为你不喜欢公司环境，要么是因为薪水低。 当然，还有其他原因，比如个人职业规划的调整。 在自愿辞职的情况下，我希望您能回顾一下您当时的想法。

你为什么离开这里？ 收到**后，虽然会感到满足，但一定要仔细想想。 领导为什么卷李给你一个**？

我们不能只看表面。

一匹好马不回头，一弓也不回头。 既然已经过去，我就不应该再怀念过去了。 哪怕是八张轿子。

背着我，我就不回去了。 如果我知道这一点，我就不会这样做了。 如果你回去，就算他给你加薪，符合你的要求，他也会表面上表扬你，欢迎你回来，但你心里真的这么认为吗？

我不这么认为！ 他的真实内心可能对你充满了蔑视，认为你是一个唯利是图的小人，没有诚信，没有地位。 在他心中无形中会让你相形见绌，对你有更强的征服感和控制感。

在这里，有人可能会反驳：不是一直强调职场要注重利益的交换吗？ 既然如此，就不要那么在乎个人尊严了，只要把自己的利益最大化就行了！

这是真的，但我想说的是，从周围人的聊天来看，离开公司后再辞职的比率也非常高。 虽然这不是绝对的，但这个数据的概率非常高。 如果你不相信，你可以问问你周围的人和事来验证一下，看看是不是这样。

也许是因为长期稳定的辞职，让人难以适应这巨大的压力，所以你才有重回老本行的打算。 也许你在辞职时没有计划下一步，直到你面对如此残酷的求职形式，你才意识到你过去是不明智的。 但后悔是没有用的，下一步才是最重要的。

首先做出最佳选择，然后立即付诸实践。 你可以选择回去，但仍然有新的机会。 然而，恰恰是没有人抓住机会的事实，将你带到了一个十字路口，在那里有可能有一个新的选择。

一切都会过去，生活会继续。 积极的人在每一个困难中都看到了机会，而消极的人在每一个机会中都看到了某种困难。