我从原来的公司辞职了一年,现在我想回去,我们谈谈吧。

发布于 教育 2024-02-20
17个回答
  1. 匿名用户2024-01-25

    这种情况很普遍,可能就是你拉不下脸的原因,其实很多人都遇到过这种情况,有人说:好液体四肢相马不吃回草,我个人觉得这句话还是有待商榷的,要看你抱着什么样的心态去面对自己的环境, 所谓好鸟择树选栖,现在社会就业压力这么大,关键是你喜欢这份工作就够了,如果你去一个连自己都不喜欢或者不精通的岗位,就算薪水高,也未必能做很久, 至于怎么回去很简单,低调一点,说实话,如果我是那个老板,我会更珍惜你,因为你在外面转了一圈,然后又回到他身边,说明你对公司还是有感情的,至少你对公司的设备操作了解,比找到要好得多我也是一名电工和机械师,我在一家公司待了三年,然后就离开了又回去了,现在我的工资是以前工资的两倍,而且我是部门的负责人,关键是要靠自己,自信、乐观、积极的态度是你现在需要考虑的事情, 我支持你,你一定能够。

  2. 匿名用户2024-01-24

    好马不吃草。

    我认为如此。

  3. 匿名用户2024-01-23

    首先,你的辞职一定是有原因的。

    首先,你需要明确当时辞职的原因是什么,是因为你觉得没有发展前景,还是因为你认为公司氛围不好,或者是因为你和同事相处不好,或者是因为工资福利到位。

    能不能回去工作,首先要和人力资源沟通,先让人力资源从老板这边探风。 公司是否为当前岗位招聘了人员,如果有,有什么安排可以回去。 前期不要跟老板说话,先从人力资源方面学习,如果人力资源方面拒绝,你真的想回去,可以私下和原来的老板沟通。

    其次,当你知道自己辞职的原因时,想想辞职后想要什么样的生活。

    虽然现在的生活可能比辞职前更糟糕,但你有没有想过你在原来的公司做得好不好? 辞职的时候就觉得委屈,就算这次回去,就算会改变,也达不到你心中的理想状态。

    回过头来,你的价值是否一定大于之前。 企业经常会把已经离开公司的员工招聘回来,说明这个员工对公司有很大的价值,相反,如果你考虑回去,你会给公司带来什么样的价值,如果你没有价值,公司可能会用较低的工资,不会再用你。

    现在很多公司其实对第二次进来很反感。 既然你辞职了,没做,你走了,公司肯定是招人了,既然你的岗位感觉冤枉,又有其他员工进来接替你的岗位,就算你是可有可无的,你又为什么要再招一个?

    如果你和领导回话,要注意几个关键点:

    很多时候老板希望你回来,但是沟通中出现了错误,所以有效的沟通也很重要,所以在与HR和老板沟通你会回去的时候,你需要掌握谈判技巧。 一定要做好充分的准备,提前计划好自己想说的话,想说什么就说什么,没有一定的逻辑关系。 此外,还应注意以下几点:

    1.沟通时,取决于场合。

    2.看看老板的心情如何。

    3.给老板足够的面子。

    4.谈谈你回来的原因。

    5.谈谈你会再次带来多少价值。

    即使你回来了,你也不一定能打得更好。 毕竟,有一个“影子”。 老板也会认为,其实是因为你不是太强,所以你出去碰壁了。

    经常回去,领导会给你原来的工资,但是现在的市场,工资会逐渐增加,而你回去,工资不知道什么时候加薪,除非你的能力足够强,你的绩效水平超过一般人,老板会注意你的加薪, 如果没有,那么你回去讨论薪水。很多时候回去上班的时候,可能会因为面子不好意思沟通,再上班的时候,对自己的薪水不满意,觉得尴尬也不好。 因此,在决定重返工作岗位之前,请考虑一切。

  4. 匿名用户2024-01-22

    吃“转草”不仅要通过自己的心理水平,还要做好相应的准备。

    1.当你离开你的工作时,你必须给自己留一条出路。

    你离职时的状态会影响回头的难度,包括你与同事的相处方式和你对工作的态度。 当主管跟你谈话,想留住你的时候,你需要用技巧和良好的态度去拒绝,你可以大方地承认,你不得不离开现在的状态,拒绝录用的理由和态度回复是很重要的,你必须充满诚意,一旦你后悔, 将有逆转的余地。

    2.主动提交简历。

    这会让公司高管看到你回来找工作的决心,他会因为你的勇气而更加欣赏你。 在表达“转身”的愿望时,回过头来想想你曾经离职的原因,然后对当初的原因准备一个合理的解释,说服主管,主管愿意重新录用你。

    3.与原公司的同事保持联系。

    4.回国后,保持不断学习的心态。

    即使你回去负责你熟悉的工作,你也必须尽职尽责,让自己保持不断学习和成长的心态。 让自己像新人一样精力充沛,重新开始。 在你离开的这段时间里,公司一定或多或少发生了变化,你也要注意让自己保持清新和精神饱满,以免陷入之前错误的感官模式。

    5.找到你最好的一面并展示它。

    聪明人不会犯两次同样的错误,如果我们把离开公司当成一个错误,就不能把它变成一个错误,回到公司“吃回草”。 要吃“回头草”,最重要的是展现你的优秀品质,让领导知道你现在的优势,主动赢回你。

    因此,无论你是选择从冬眠中休息一下,还是已经打算回到原来的公司,你都必须持之以恒地继续吸收新的知识和信息,这样才能在人事频繁的工作场所中始终保持特殊的优势。

  5. 匿名用户2024-01-21

    您好,既然是辞职又想回原公司,当然第一时间联系公司的人力资源部,如果公司只是需要人,可以向他表示要回公司,如果他们欢迎的话,那么你们可以放心回去, 自然相处,不用小心!因为大多数企业都想留住老员工,毕竟培养一个老员工需要大量的人力物力! 可以说,老员工回去是双赢的局面!

    但是如果人力资源部没有正面回答,那么我建议你不要回去,以免回去生气,因为如果人力资源部不敢正面回答,那就说明公司不欢迎员工辞职或者目前还不错, 因为情况的原因,他不好直接说,所以在这种情况下,我觉得最好不要回去,第一种情况,你可以放心,你可以大胆大方地回去,公司会非常欢迎的!

  6. 匿名用户2024-01-20

    你好! 如果原用人单位同意离职员工将返回原用人单位工作,离职员工可以复职,建议先联系原用人单位,如果达成协议,可以复工,如果用人单位不同意,建议找下一个合适的工作。

    现在很多朋友都喜欢把我当成思考的起点,这样的心态往往会给自己的事业带来很多迷茫和麻烦。

    辞职后,我转身一无所获,本想再次回到原来的单位工作,但面对这种情况,我只是想着可能会遇到好马不吃草的尴尬,就算好马吃了草,也有不好意的也无所谓, 因为即使有尴尬,获得预期的目的也不重要。

    扩展信息:员工提交辞呈时需要考虑的法律细节。

    1.关于培训。 需要注意是否有与用人单位签订的特殊技能培训协议。 如果已经签字,那么就要看辞职是否在双方约定的服务期限内。

    如果服务期限在服务期限内,则需要支付用人单位在尚未履行的服务器中分摊的违约金。

    2. 竞业禁止。 需要注意是否与用人单位签订了竞业限制协议。 很多人可能会写像王二岱这样的奉献限制,那就太不尊重了。

  7. 匿名用户2024-01-19

    如果你和你的领导者关系很好。 您可以直接联系您的前任领导。 特别是如果前任领导非常欣赏你,前任领导可能会选择直接雇用你。

    如果你和领导关系平平,可以进一步向领导表达你回原公司意向,同时需要证明你的工作态度,但能不能回原公司并不取决于你。

  8. 匿名用户2024-01-18

    作为一个过来的人,我可以给你一点提示,其中之一就是,当你决定是否回去的时候,你的心里会有一个障碍,一个面子障碍,你会觉得你的同事不会谈论你,你是否能接受陌生的眼神。 但这种情况最多持续两天,那你该怎么办,大家都有那么多事情,做好你的本职工作,不要给大家添麻烦,大家都没时间操心你的事情,你就可以克服自己的心了。

    第二,你回去之后,在老板的心目中,总会有阴影,所以你们之间基本上很难建立信任,所以如果你没有难以替代的实力,就很难让你被委以重任,回去后你就会成为大兵, 如果没有经济压力,如果还年轻,一定要三思而后行。

  9. 匿名用户2024-01-17

    辞职就别回去,好马不吃回草! 避免被别人嘲笑。 当你打开弓时,怎么会有回头箭? 找另一家公司,努力工作。

  10. 匿名用户2024-01-16

    是的,你可以问,以前公司的领导愿意让你回去吗? 如果你愿意,你可以再次回去工作,这并不重要。 正常公司的话就是说,就算你走了又回去,也不会受到影响,只是所有的工资表现可能都要重新计算。

  11. 匿名用户2024-01-15

    最直接的方法是联系过去更好的领导者。

  12. 匿名用户2024-01-14

    自愿辞职? 现在我想再回去,我建议你不要回去换公司。

  13. 匿名用户2024-01-13

    我只是问我能不能回来。

  14. 匿名用户2024-01-12

    辞职几个月,现在想回到原来的单位工作,这不是很丢脸吗?

    1.辞职后想回到原来的单位,一点也不丢人,在这个社会赚钱才是王道。 回到原来的单位并不丢人。

    我做我的工作,我为什么要在乎别人对我的看法? 毕竟,我活在这个世界上,不是为了别人,而是为了我自己。 说起来很正常,现在突然回到原来的工作场所,会引起一些人议论纷纷。

    毕竟,如果你已经离开了几个月,他们不可避免地会怀疑你在过去几个月里是否没有找到合适的工作。 但面对生活的现实,你别无选择,你没有心思去考虑别人的评价。 生命是最重要的。

    一个人可以在工作场所灵活变通,这是成年人应该做好的事情。

    2.在回到原来的公司之前,如果你认为自己的自我评价很高,你认为自己是职场上难得的人才,在之前的公司已经取得了一定的职位,公司急需像你这样的人才,那么当你回去的时候,相信很多领导和同事都会欢迎你回来。 毕竟,没有不喜欢人才的公司,也没有人不想和真正的人才一起工作和学习。

    但另一方面,如果你之前在公司里经常做错事,公司领导和同事对你有很多意见,不想再和你合作,那么即使你厚着脸皮回到以前的公司工作,领导和同事也可能不欢迎你。 如果你回到工作岗位,你可能会比以前更痛苦。

    3.辞职后回到原单位工作并不可耻; 我认为,如果其他单位的发展不好,或者后续的发展不如原来的单位,我想我还是可以回到原来的单位,但这对我未来的发展会非常不利,因为领导对员工的要求会更高,也会影响感官。 我们每个人都有选择工作的权利,我们都用自己的双手赚钱。

    没有什么可羞愧的。

  15. 匿名用户2024-01-11

    当然,这会让你的领导看不起你,觉得你能力不够,所以你找不到工作。

  16. 匿名用户2024-01-10

    我认为这样做对你来说是一种耻辱,所以如果你辞职了,你必须有一个骨干,你可以寻找其他工作。

  17. 匿名用户2024-01-09

    有点尴尬,别人也会在背后指手画脚,别人跟你说话,和你相处的时候,也会用有色眼镜看你。

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