感觉自己是单位里多余的 30 人

冗！？我也有同感，不同的是，在以前的职场或者读书的时候，我都能和别人相处融洽，但是在现在的职场上，我不知道为什么我总是不和人相处。 不过想想，这没什么，我们不可能都红在**！

所以，做你应该做的事，人是有沟通方式的，我们有我们的一套！ 我也想过再找一份工作，但是，正如你所说，现在不会很好，所以我会忍受它并等待机会！ 希望你也可以。

傻瓜，你差不多就这样孤立无援了，多跟她学点，这背后是有原因的，别小看。

做你手头的，做的

每个人在公司里都不是多余的，如果你觉得自己在公司里是多余的，那是一种比较低的自我价值感，你可以努力充实自己，提升自己，这样你的工作才能给公司带来更多的价值。

也许你没有强烈的社区意识，你没有完全融入公司，你没有与同事密切合作

要摸清自己的岗位，做好自己的工作，多与公司沟通配合

其实每个岗位都有每个岗位的作用，如果真的觉得多余，可以辞职，另找办法。

这种想法是不对的，每个人都有优点和缺点，有长处也有短处，公司用你不是多余的，只有你的理由，对自己有信心，也要有自信，你就能在公司做得更好。

既然老板录用了你，就说明他认为你能为公司做事; 既然他没有解雇你，那就意味着他看到了你的内在价值。 外观。

存在感很容易找到，首先，尽可能把工作做到最好; 第二，少说话，多做事，谦虚，与同事保持良好的关系; 再次，积极参加培训，时刻给自己充电，提高业务水平。 祝你好运！

每个人都会有这种寂寞一段时间，但有些人懂得处理，有些人不知道，所有人都会重温自己的存在感，他们在喋喋不休，有些人默默地工作，很默默。

做好自己的工作，在自己的杜

在人世间，用脑子去处理工作道中的问题，不要敷衍了事。 此外，多关注别人可以学到的东西，随时给自己充电。 时间长了，你会有自己的成就感，每个人都是独一无二的，不可替代的，你也是一样的！

我没有充分发挥自己的才能，没有处理好人际关系，做得更多。

无论白某是在家庭、社会还是DU工作单位，人总要有自我定位感和存在感！ DAO：你还没有找到自己在公司中的位置和角色，我认为你没有为你的组织做出任何真正的贡献。 或者缺乏人际关系。

所以你没有成就感和存在感是正常的。

说明你工作了很久，没有业绩，因为公司是为了效率，不是养闲人，你在公司里还没有实现自我价值。

有经验的旧板将留在公司。

托 辊。 我没有特别找到它，但我慢慢地得到了它。 这个人是不可或缺的。

不知道什么时候用过，比如投标，突然有人有事，用了闲人; 或者在检查、包装什么的，你在弩的尽头，闲人的能量还在，你可以加入。

顺便说一句：闲人，一般是可以来所有位置几次的人，所以你不能有点好。

也许你的专业水平不够好，你没有融入公司，所以你有一种冗余感。

每个人在不同的环境中都会有这种感觉，觉得自己是孤立的，但只要自己好，害怕什么，他们就会一直来。

大家刚来公司上班都有你的想法，就是你还没有融入公司的氛围，只要把公司的事情做好，看看同事是怎么处理业务的，提高自己的能力，就可以多拿业务去做。 你不会觉得自己是多余的。 谢谢。

因为你没有上进心，而且你很久没有表演了，我就不说......后自己来了解一下吧！

说明你公司的业务不算太多，也不是你在公司里是多余的！！ 如果你想在公司证明自己的分量，你可以请几天假，看看情况如何！！

因为你没有在公司中扮演自己的角色，所以你可能不喜欢这份工作。

因为你有一种别人没有达到的成就感，从现在开始，慢慢来，任何人都可以得到，相信自己，给自己一个鼓励。

其实，你对这件事怎么看？ 这是一件好事，也是一件坏事。 你觉得自己多余了，也许是你没有参与的另一份工作，或者你被边缘化了，当然还有其他的可能性。

做好你的工作，别想了，只有n个以上的人才能组成一个公司，每个人都是不可或缺的，哪个老板不是傻子，给额外的人一份工资。

老板既然把你带到白家，就说明他觉得你能为公司做出一些贡献; 既然他没有开除你，那就意味着他在他身上看到了你的价值。 存在很容易找到，首先，尽力而为; 第二，少说话，多做事，谦虚，与同事保持良好的关系; 再次，积极参加培训，时刻给自己充电，提高业务水平。 祝你好运！