NBA中的“鸟条款”是什么？

它也被称为大鸟条款，以前波士顿凯尔特人队超级巨星拉里伯德的名字命名（他的名字叫伯德，因此绰号“大鸟”），他在 1997 年和 2000 赛季担任步行者队主教练的职业生涯很成功。 这是NBA最常见和最常见的例外之一。

本来按照理论状态，工资帽的门槛是总收入的48%，但球队经常有一些球员使用例外，这也是允许超过工资帽的原因，也是很多球队经常超过“工资帽”而接近奢侈税现实的原因。

例外需要例外。 要获得此条款的资格，必须有一个条件，即您为同一支球队效力三年，并且在此过程中没有被放弃或转投另一支球队。 有了这样的条件，当你成为自由球员时，你的薪水可以在原来的基础上，如果你没有这个条件，你只能**10。

即使你在团队中的部分超过了工资帽，规则也是允许的。 在目前的NBA中，几乎每支球队都受到拉里伯德的例外待遇，因为条件很简单。

这是鸟对的，它是直接复制的。

条款的解释。

超过工资上限最高金额的重新签约的例外条款。 一支球队可以在没有工资帽的情况下续签球队自由球员的合同，但是，续约的自由球员必须为球队效力至少三年。 这样的自由球员每个赛季可以增加他的薪水，而签约另一支球队只能增加 10 倍。

该条款适用于“合格的退伍军人自由球员”。 如果你连续三年为同一支球队效力，三年后成为自由球员，你就是“合格的老将”，NBA允许你的母队给你最高合同，你的薪水可以在原来的基础上**，如果你没有这个条件，你只能**10。 即使你在球队总工资中的部分超过了工资帽，也是规则允许的，但不能超过奢侈税要求。

此外，合同签订的最长期限也可以由一般的5年调整为6年。

名称的由来。 凯尔特人队球员拉里伯德被称为伯德条款，因为凯尔特人队是第一支允许超过工资帽的球队保留自由球员，而那个自由球员就是伯德。 原因是伯德在1984年成为自由球员。

为了制造凯尔特人队和湖人队之间的对抗，NBA特意对老将采取宽大处理措施，让凯尔特人队能够留住伯德，这才被称为“伯德条款”。

条款和条件。 早鸟例外：对于在过去两年内全部或部分效力于同一支球队的球员（包括因球队交易而转会的球员），球队可以在球员成为自由球员后续约，合同金额为球员最终年薪的175%和全联盟平均球员工资的175%，以较高者为准。

如果您在此特殊例外情况下续签合同，则必须签订至少两年的合同。

非鸟类例外：不符合鸟类条款或早鸟条款的自由球员，并且需要上个赛季工资增加 20%，或该赛季最低工资的 20%。

拉里·伯德（Larry Bird）术语。

这是最著名的例外。 符合此条款的人在CBA中被称为“合格的老将自由球员”。 这个例外允许超过工资帽的球队与自己的球队重新签下自由球员，最高工资不超过最高工资。

球员必须至少打了三个完整的赛季，并且在这三个赛季中没有被解雇，也没有作为自由球员更换球队。 这意味着球员可以通过签订三份一年合同、一份三年合同或其他合同的组合来获得“鸟权”。 如果一名球员被交易，他的伯德权利也会随之而来，他的新球队可以使用伯德条款重新签下他。

用伯德条款签订的合同最长可达七年，并可按年薪增加。 这个例外被命名为拉里伯德条款，因为凯尔特人队是联盟允许在工资帽之外签下自己的自由球员的球队，而那名球员就是拉里伯德。

NBA的伯德条款是，凯尔特人队是第一支允许超过工资帽的球队留住一个烂的自由球员，而那个自由球员就是伯德。 原因是伯德在1984年成为自由球员。 而为了制造凯尔特人队和湖人队之间的对抗，NBA故意对老将采取宽大处理措施，让凯尔特人队能够留住伯德。

伯德条款：球队可以在没有工资帽的情况下续约球队自由球员的合同，但是，续约的自由球员必须为球队效力至少三年。 这样的自由球员每个赛季可以增加他的薪水，而签约另一支球队只能增加 8%。

工资帽：为了限制花钱，NBA引入了两个概念，工资帽和奢侈税。 如果没有工资帽，拥有更好财务资源的球队将比其他球队更容易获得更好的自由球员。

基本的想法是，如果球队的总工资单不超过工资帽，球队只能签下一名自由球员。 如果他们中的任何一个超过工资帽，他们将不得不向联盟缴纳NBA奢侈税。 所以所有的球队都在同一条起跑线上。

工资帽是根据NBA上一年的总收入，再拿这个总收入的48%作为NBA球队花钱的资本，再拿这48%的收入除以30（上赛季NBA球队总数），平均值就是当年的工资帽， 每支球队花在球员身上的工资总额不得超过这个数字。

就是在第二轮选秀续约的时候，合同不能给中产阶级（500w）以上，其他球队给的时候，就不能有限制球员的合同条件，后来因为阿里纳斯的续约，勇士队没能续约，被奇才队捡走了！

要了解伯德条款，了解 NBA 球队的薪资结构很重要。 NBA集体谈判协议（集体谈判协议）是由NBA官方和球员工会共同制定的一套复杂的联盟运作规则。 它涵盖了很多事情，比如球员工资、转会选秀和伤病退役。

CBA不仅赋予了NBA劳资谈判中可以遵循的规则，而且还使联盟不受美国“反垄断法”的限制。

拉里·伯德（Larry Bird）术语。

它也被称为大鸟条款，指的是允许球队在工资帽之外保留自由球员。

这项规定仅适用于“合格退伍军人”自由**个人。 这个名字**是伯德在1984年成为自由球员的事实。 为了帮助凯尔特人队留住球员，NBA与湖人队对峙，采取了宽大处理，允许凯尔特人队多付帽，因此有了“伯德条款”。

伯德条款是指续签超过工资上限的合同的例外条款。 球队可以在没有工资帽的情况下续约自由球员的合同。

限制。 但是，续约的球员必须为球队效力三年以上。 如果你选择续约，你可以每个赛季增加你的薪水，而其他球队只能增加8%。 受条款及细则约束。

要获得伯德的权利，必须满足以下条件：球员必须打满三个赛季，而不会被买断或以自由球员的身份更换所有者。 更直白地说，一个在一支球队打了三个赛季的球员有资格成为伯德。

对于这三个赛季，你可以有一份三年的合同，也可以有三份一年的合同。 伯德的权利是可以继承的。

伯德条款中还有一个特例，那就是首轮新秀合同。 当一个新秀球员完成他的第三个赛季时，他通常也拥有伯德的权利。 但由于首轮新秀合同的年薪。

硬性规定，伯德权规定，与伯德签订的合同条款不能达到最高工资，而只能是原新秀合同规定的第四年年薪（少）。 因此，球队通常会等待新秀履行合同，然后再用伯德条款续约，以留住薪水最高的优秀新秀球员。

当然，伯德是对的。

继承不是无限的。 根据NBA规则，如果一名球员签下了一份为期一年的合同，并且在赛季结束时拥有伯德或早鸟权，他也将对交易拥有否决权，因为交易会让他失去伯德或早鸟权（多年合同不会）。

鸟类条款可分为早鸟例外条款和非鸟类例外条款。

非伯德条款：为球队效力一年的球员可以获得非伯德权利。

鸟条款，也称为“鸟权”，是因大鸟鸟而诞生的规则。 最初是由于联盟希望创建一些超级球队，以及湖人队和凯尔特人队之间的不和。 伯德条款就是这样，关于三年没有被交换为自由球员，并且没有被裁掉为自由球员的球员，球队在合同到期后拥有他的“鸟权”，即使他越过了上限，他仍然可以利用伯德条款重新签下他。

鸟类条款，也称为鸟类权利。 对于NBA俱乐部和球员来说，签署无视球队工资帽的合同是一项特殊条款。 这个条款是在1984年的NBA制定的，当时波士顿凯尔特人队的球员拉里伯德成为NBA第一支使用这个条款的球队，以留住球队的超级巨星。

由于工资帽，高于工资帽的球队不能签下自由球员。 该条款允许俱乐部无视球队的工资帽签下自由球员。

这意味着超过工资帽后，进行额外签约，然后球员可以续约而不在乎工资帽，但球员必须在球队待三年以上。