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匿名用户2024-01-31让我们踢边锋。 进球与否并不重要，只要你能传出一两个好球，或者造成进球，那么你就是一个亮点
准备，先拿球练习球感，射门，运球什么的，找到感觉。
边锋需要能够向前运球，并在有机会时传球。 不管你传到近点还是远点，那是别人的事，通常当你接到球时，会有防守队员上来，如果旁边有队友，传2过1，如果没有，那么你已经传球了，你不能传球，没关系，我能理解你。 通过了，那就意味着你很了不起。
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匿名用户2024-01-30如果你想打中场，建议你打中场，虽然中场很重要，但中场也是最不负责任的位置。
后卫们，丢球是很丢脸的。
前锋，投篮技巧不被嘲笑。
让我们留在场地中间。
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匿名用户2024-01-29如果你的技术一般，我建议你仍然打守门员。
原因：1、守门员不需要步法灵活，但需要敏捷，反应迅速，有判断力和良好的扑救能力，能判断球的方向。
2、守门员的基本动作太少了，可以在网上学习，简单，但运球、运球、传球、射门步法等都需要时间和练习。
3、虽然守门员可能不如别人那么抢眼，但前锋能进球，中场传球好，组织好，后卫插助攻回撤防守，但守门员要善于观察全局，分析比赛走势，协助指挥球队的防守和进攻。 在足球比赛中，冲突的焦点是射门和阻挡射门，所以门前的战斗是极其激烈的。 守门员踢得好还是坏，直接关系到一支球队的命运。
为此，守门员要具备适当的身体素质、技术娴熟和较高的战术意识，同时也要有良好的心理素质。 换句话说，许多守门员可以组织整个球队，甚至控制比赛。 对你来说，积极指挥，拼命阻挡出手，会让领导关注你，展现你的组织能力、指挥能力、协调能力、合作意识、大局意识、细微观察、宏观洞察力、不怕吃苦、勇往直前的精神等等。
4、只要守门员不是自己的失误，就算对方进球，一般都是全队的事，不会指望你。
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匿名用户2024-01-28只要在后面打球，就和从对方那里得到球的人一起跑来跑去。 也许它会干扰其他人的攻击。 只是体力更好。
或者如果边后卫很好，当别人进攻时，你可能无法回防，进攻时你必须做好防守的准备。
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匿名用户2024-01-27建议你打边后卫，站位尽量不要晃动，如果不能用大脚破坏，体力好的话插个助攻，否则就守住自己的位置。 后卫想要的是勇气和斗志，虽然没有前锋可以大放异彩，但你在比赛中的表现，相信主帅会看出来的。
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匿名用户2024-01-26不要踢中场！ 中场是一支球队的灵魂，如果老板对足球有一点了解，他一定会看中场，说不定有什么值得关注的！ 我建议打前锋！
但你要不遗余力地奔跑，给老板一种永不放弃、拼搏的精神呵呵，说不定老板会看上你。
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匿名用户2024-01-25如果你不玩，如果你玩了，就尽力而为。
如果你不玩，你可以做一个好的观众或一个好的逻辑。
总之，公司是一个团队，团队活动，最好加入进来。
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匿名用户2024-01-24估计能踢的人不多，位置不重要，如果踢不了，就积极跑动，少犯规，当有人倒在地上的时候，你就把他拉起来，最重要的是要积极。
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匿名用户2024-01-23诀窍是跑动，快速传球，不要粘在球上。
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匿名用户2024-01-22正文 6未经裁判员许可进入或重新进入比赛场地;
输入： b， o， 5， 6， 6 °C， 0
相关回答20个回答2024-07-22我老公也差不多，他喜欢说我怎么打扮什么的，我很生气。 其实我很节俭，我只买护肤品，神马化妆品之类的很少买，就这时他说我是个失败者，我很生气，把我护肤品的价格从两位数提高到三位数，并警告他说我会回来**，他再也不会谈论我了。 002-）查看原始帖子。
8个回答2024-07-22一、公司：
首先，针对你目前的情况，如果合伙人本身的价值观和发展方向有问题，谈话无果，建议解散公司。 如果拖得太久，需要承担的债务和压力只会增加。 >>>More