请求法律顾问！！ 这很紧急!! 10

咱们来定义一下，你说的“慰问”就是精神慰问，灵性慰问的量和范围因地而异，所以希望你能请当地的律师帮你查询。 确定金额范围后，计算出70的补偿比例就足够了。

我没有看到你的同意，所以我只能粗略地说一下你应该注意什么：

1.供应方式。 建议对方将货物送到门口，清关费用和运费由对方承担，对方应保证橄榄油的质量。

2.验收方式。 建议您接受验收，验收并不免除橄榄油的质量责任，不合格的橄榄油将在一定期限内由对方免费更换。

3、**。对方仅在中国授权您，并为您提供相关证明，以证明您有权**。

4.质量责任。 建议同意，如果购买者因橄榄油的质量而损坏，另一方将负责赔偿。

5. 其他。

这相对复杂，必须根据您的**协议逐案分析，但您可以查看国际私法问题。

1、亲属责任比例：《侵权责任法》第三十五条 个人之间形成劳动关系，劳务提供方因劳务给他人造成损害的，受劳助方应当承担侵权责任。 提供服务的一方因服务而遭受损害的，应根据双方的过错承担相应的责任。

换言之，您的亲属未必能赔偿所有损失，如果外来务工人员自己有过错，他们将按各自过错的比例承担责任。

2、总承包人及其亲属的连带责任：根据《最高人民法院关于审理人身伤害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，劳动者在劳动活动中因安全生产事故遭受人身伤害，用人单位或分包人知道或者应当知道受托人或者分包企业不具备相应资质或者安全生产条件的，应当与用人单位承担连带责任。

因此，总承包商承担连带责任，因为它没有将工作授予或分包给合格的工程团队。

在这种情况下，总承包商不具备相应的资质，也不符合用人单位的资质。

因此，一般认为，劳动者与承包人所属的用人单位存在劳动关系的，如果没有劳动合同的，应先申请仲裁确定事实劳动关系，再确定工伤，再经劳动能力考核后享受工伤待遇。

如果没有工伤保险，用人单位将承担全部费用。

至于亲戚会怎么承担，可以和他们所属单位商量一下。

当然，工人也可以向您的亲戚和他们所属的公司索赔。 但是，我个人认为，工伤索赔更为合理。

是的，需要连带责任。

它可以而且应该如此。

劳动者在劳动活动中因安全生产事故遭受人身伤害，用人单位或者分包人知道或者应当知道受包或者分包经营的用人单位不具备相应资质或者安全生产条件的，应当与用人单位承担连带赔偿责任。

首先，只要合同是你们三人通过双方协议自愿签订的，并且是真实意图的体现，那么它就具有法律效力。

其次，如果店铺因合作方违约而遭受损失，则合作方需要承担损失责任。

第三，如果合作方要求解除合同并解散店铺，三方经协商后可以终止合同，并追究违约人的责任。 或者，可以重新起草合伙协议并重组合伙人。

1、本合同具有法律效力，依照《合同法》规定，依法订立的合同自订立之时起生效（条件和期限除外）。

2、对于股东的违约行为，可以向当地法院提起民事诉讼，主张行为人承担违约责任。 建议股东停止违约行为，并对给商店造成的经营损失承担责任。

你的伴侣不正确，你的合同应该符合法律，但你的合同上的签证应该由双方签字（签字或盖章或盖章）。

如果您的合伙人坚持要撤回股份，最好通过法律手段解决此事，例如仲裁或民事诉讼（适用于同一民事行为人之间的经济纠纷的法律手段）。

分析：1你的父母离婚了：他们解除了婚姻，但这并不意味着你和他们有父子关系。 您与他们的法律关系仍然存在。

2.你被授予母亲。 这只是意味着法院认为，与母亲一起生活对你更好。 法庭上的关系是，母亲对你的抚养负有大部分责任。

3.家庭在父亲这边：这意味着你仍然是他们的一部分，所以如果村里分地，补偿等，你应该给你一份，因为你的户口还在，你还是本地人，你有权享受那里的红利。

综上所述，你和你父亲之间还是有法律关系的，你的户口还是站在你父亲这边的，你完全有权获得村上春树的分红。 至于获得利益的标准，必须以村上春树的统一标准为基础。 他们对别人做了什么，他们应该对你做什么。

你应该像别人分享一样分享。

如果你的父亲去世了，他不会再婚。

它应该由你继承。

您的帐户尚未被转移，并且您有搬迁的份额！