您好老师，我想问您关于就业协议和个人档案的问题10

根据我校情况，如果提交协议，可以选择返回原籍地或留在工作地人才交流中心; 如果合同已交付，则只能将文件送回原产地; 如果没有上交，学校过去可以将文件在学校保存一年，但许多学院和大学可以，如果学生申请的话。 从去年开始，我们学校已经有一年没有交过文件了。 如果你没有交出任何东西，你将被送回你的原籍地，也就是你的文件在高考期间所在的位置。

我不知道你们学校有没有学校记录，所以我必须问问你们就业办公室的老师。 我希望它有所帮助。

视所学具体情况而定，教育部规定，失业毕业生档案可保存在原籍地的学校或高校毕业生就业部门（如果学生来源于其他省份，则转回省就业部门， 如教育部、人事厅、人力资源部或省研究生就业指导中心），免费期为两年，两年以上将收取一定的档案保管费。但需要提醒的是，这些保管部门只是送档，没有人事义务，也就是说，在档案单纯保管期间，不能办理任何与人事或档案有关的程序，如正规化、分级、职称考核、政治审查等。

毕业协议的主要作用是档案的分发，毕业后，学校按照约定的单位档案接收地址出具学生档案，如果没有约定，学校将填妥高考的考生根据高考地点将档案寄给当地人事部门， 也就是把文件送回老家，也就是文件不知道会在哪里，怎么说，文件被送回老家，不是正常的路线，而是第一层向下的分布，由于部门事务量大，你可能不注意你的文件， 然后把它放在一边，导致你的文件无法及时到达原籍地，以后找工作，但你的文件却不知道在哪里，这对以后的工作有很大的影响，对以后的工作影响很大。

应届毕业生为什么要签署《雇佣协议》？

答：第一个原因是，《就业协议》是学校派遣毕业生的登记卡、户籍、移民证明和人事档案的重要依据。 如未签署《就业协议》，学校将无法向已录用的毕业生发放《人事档案》、《户口移民证明》和《登记证》。

二是《劳动协议》是毕业生与用人单位达成劳动意向、确认劳动需求的证明。 大多数企业在招聘应届毕业生时，基本上都遵循签订《雇佣协议书》，然后实习，最后签订《劳动合同》的流程。

第三个原因是，《就业协议》是国家进行劳动统计的重要依据，也是教育部统计各高校就业率的重要依据。

您好，提前祝您顺利毕业。 六个月后，档案被送到当地的档案馆。 不会放在学校里，有的地方送到省里，有的地方在市里，可以去学校就业办公室打听一下。 祝你有一个美好的未来。 祝你好运。

如果不签署就业协议，档案将被当地人事局撤下。

其实，如果不签雇佣协议，只要找到人才市场，每年交一点费用，也可以代为保档。

对于当地人员来说，雇佣协议除了证明学校的就业率足够高，将档案放在默认人才市场，每年支付一笔钱外，没有任何实际效果。

老师说，是和户籍和档案有关的，如果你的户口在学校，就和档案户籍有关，如果户口在家乡，就只是档案关系。 如果您不签署就业协议，您将被送回您所在国家的人才市场。

大学毕业后，每年在人才市场要交一定数额的管理费，你是本地人，学校也是本地人，估计没什么大问题，可以拨打劳动政策咨询**12333询问详情。

大专学历学生，毕业前学校会要求每个学生签订一份就业协议书，如果就业单位有能力收到档案，档案会直接送到单位，档案机构会根据登记时间参加工作时间，从工作时间起一年内， 该文件不可流动，此时该文件仍是学生文件。

如果单位不具备受理学生档案的能力，一般会将档案送到学生原籍地人力资源和社会保障局，并给学生发登记证。

1.你熟人的公司有人员权吗？

如果他能把文件附在上面，你最好把它放在他这边。

因为，公司与你签订三方合同后，需要提前为你在线预约。

预约后，需要提前对人才市场进行审核，如果审核通过。

只有这样，您才能打开“录取通知书”，然后才能将其附加到文件中。

一年后，将进行正常的分级。

如果你随便签名，那么你就不能把它附加到你熟人那边的文件中。

那么你的情况，后期就比较麻烦了，不能做正分级**的正分级条件，你需要在公司工作1年，就可以了）。如果不做定期分级，就无法确定干部的身份，也无法计算服务年限。 将来，您的文件无法移动，因此您只能将其放在那里。

而且，如果不能进入事业单位，则要求事业单位完成正常分级，否则将无法进入事业单位。

2.第二种情况是以个人名义附档的，也无法进行正面评分。

在这种情况下，它应该放在你的户口所在的人才市场（家乡）。 一般是城市人才或地区人才。 你可以提前告诉老师你想放哪一边更方便。

以后，换工作和调整文件似乎不是很方便。 （有的人才市场要求，档案只有先分级才能动，否则对方不会接受，原因是：档案资料不完整！ ）

你对2的认识基本正确，但人事局也会给你介绍下一级的单位。