11月9日开始上班，月薪3000,12月15日拿到工资，能拿到多少工资

估计你只能得到1500左右。

很多公司都有当月25日到下个月25日的结算周期，但也有当月1日到当月最后一天的结算周期，但无论哪种结算方式，你都无法收到整月的工资。

PS：国内有法律规定，工资支付日期不得超过工资结算日后20天。

12月15日开始的工资期为11月1日至11月30日。

11月的工作日数为22天。

3000-（3000 除以 22 成 9） =

注：这是不缴纳保险金和公积金的情况）。

如果您支付保险和公积金。

保险个人支付260元左右（这是大连的标准），公积金个人支付14%，也就是420元。

支付保险和公积金）。

3000 30*（30-9）=2100元。

如果没有其他规定，应该是2100元。 这 15 天将在下个月发送。

取3000，剩余天数将计入下个月。

头晕目眩，用11月的天数计算3000，再乘以11月实际工作的天数，你就不会再拿到奖金了。

全国各地的建筑工人都在这里找工作，每天更新数以万计的招聘信息，工人们找工作有【点匠匠】，雇主用【点匠】开账单

劳动法工资支付说明：用人单位应当在规章制度中规定或者与劳动者约定支付工资的固定日期，工资支付期限不得超过一个月（即年薪和季度工资除外），约定的工资支付日期不得超过支付周期届满后7天。 用人单位因任何原因不能在约定的工资支付日支付工资的，可以延长5天，但最长不得超过15天。

因此，大多数公司在每月10日支付上个月的工资，有些公司在每月15日支付工资; 至于15号之后发工资的雇主，对不起，已经是违反劳动法了！

但是，条例最后也说，每个地区可以根据自己的实际情况制定实施细则。 因此，20多岁就发工资的企业，往往以资金周转为理由来解释其拖欠工资的原因。

除了发工资的时间，还有一件事特别重要，甚至比工资本身更重要，那就是——工资单！

什么是工资单？ 工资单是雇员雇主定期向雇员反映工资的凭证，其中记录了雇员的每月收入明细和总收入。

工资单的目的是什么？ 工资单除了让员工知道收入明细外，在发生纠纷时，工资单可以作为员工在公司的收入证明等详细证明，还可以监督企业及时支付工资，是一种凭证; 而且，工资单还可以综合反映员工的月工资总额，是否低于最低工资标准、五险一金等。

同时，月工资单也是员工维权的重要证据，在发生劳动争议时，工资单也可以作为劳动仲裁的重要证据。

我国《工资支付暂行条例》第六条规定，用人单位可以委托银行代为支付工资。 雇主必须保留书面记录雇员工资的支付金额和时间、收款人的姓名和签名，并保存至少两年以备将来参考。

用人单位未按时支付工资、未提供明细的，可向当地劳动和社会保障监察大队报告。

只要在合同约定的时间内支付工资，就可以了。

是的，每个公司的情况都不一样，有些公司只在15日和20日发布了上个月的。

10日工资如何支付：出勤周期按月份计算：从月初（1日）到月底（30日或31日）。

如果工资在10日支付，那么每个月的1号到10号的工资就被质押（例如，1月1日至31日的工资将在2月10日支付，以此类推），直到离开指挥部时才会支付。

法律依据：《工资支付暂行规定》。

第七条 劳动者的工资，按照用人单位与劳动者约定的日期支付。 如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前付款。 工资每月至少支付一次，实行周薪、日薪、小时工资制。

用人单位未按合同约定按时支付工资的，视为拖欠工资。

按照公司工资核算规定的正常计算，11日只是一个发薪日，工资从上月初到月底发放。

工资按月支付，上个月的工资在每月 11 日支付。 例如，9 月 11 日支付的工资是 8 月的全部月薪。

根据实际出勤天数每日工资，一般满月说今天的数字是天数。

月薪5000元，11号上班的人要付多少钱。

如果月薪是5000元，民鑫的日工资标准是5000元。 如果雇员请事假，雇主不得支付工资。 也就是说，当月的实得工资应该是5000-230=4770元。

根据国家关于员工每日工作时间的规定，每周工作40小时，每月工作小时数为21 5天。

总结。 月薪3000元，下个月19日到19日领取3000元。 如果从十九岁到二十九岁，工作时间是十天，即3000 30=100（元/天），10 100=1000元。

也就是说，你从19号到29号拿到的工资是1000元。

每月3000，每月20号的工资，19号的工作工资怎么计算。

月薪3000元，下个月19号到19号开始工作，拿到的工资3000元。 如果是从十九岁到二十九岁，工作时间是十天，即3000 30=100（按家庭日收入计算），10 100=1000元。 也就是说，你从十九号到二十九号领到的工资是1000元。

如果你每个月10日发工资，你的工资是6000，你上个月13号上班，这个月10号能拿到多少工资？

如果你每个月10日发工资，你的工资是6000，你上个月13号上班，这个月10号能拿到多少工资？ 如果每个月10日发工资，工资是6000，上个月13号上班，这个月10号就能拿到5418元，这还不够撑帆源一个月，一般是6000除以30或31，每天得到多少钱再乘以天数在工作中。汽车板。

总结。 您好，一个月的工资4000应该在12月10日支付上个月的工资，我只工作到12月2日就停止了工作。 那么上个月的工资是4000，再加上这个月两天的工资。

月薪4000，应该是12月10日上个月亩的工资，我只辛苦工作到12月2日。 我应该得到多少报酬？

你好，佟喊了一个月的工资4000，应该在12月10日发上个月的工资，我直到12月2日才把棚子拆了，就不干了。 然后工资是上个月的4000，然后是当月两天的工资。

你怎么计算的？ 我不知道怎么计算。

12月10日，镇上会发一个大分公司的月薪，那么乱就是4000元，需要知道的是4000元是固定工资还是底薪等部分。

月薪4000，应该吵吵嚷嚷，凶狠，应该在12月10日发，我才做到12月2日。 我应该得到多少报酬？ 到底是多少？ 它是如何计算的？

我想问一下 12 月 10 日是否会支付 11 月的费用。

是的。 我从11月10日开始工作。

11月，根据你实际工作的天数，你工作了21天吗？

11月全员出勤。

即2800+266=3066算法为4000 30=，加266元2天12月。

总结。 您好，如果你的月薪是4000元，如果你在12月10日支付上个月的工资，那么如果你在11月满勤，那么12月10日的工资是4000元。

一个月4000的工资应该升职到信，应该在12月10日发，我只工作到吵车轮，12月2日就不干了。 我知道我应该得到多少报酬。 到底是多少？ 它是如何计算的？

你好，一个月的工资4000元，12月10日要发上一年的工资，那么如果你在11月满了，那么12月10日的工资是4000元。

11月10日开始烘干。

你12月上班到12月2日，12月的正常工资应该在1月10日发，然后提前确认标尺，12月你应该上班的天数，12月实际上班的天数4000 12月应该发的天数 *12月的实际天数就是你12月的工资， 这是非常困难的。

我不知道多少钱。

工资的计算方法=月薪 当月出勤天数*当月实际出勤天数。

11月你应该在办公室工作多少天？

或者换句话说，正如承诺的那样，你每个月可以休息几天。

告诉我，我会为你做数学计算。

每周两个周末。 11月10日入职，每周休两天，这样按照公司规定参加11月的22天考试，就工作14天吧？

10入，天算15天，那么11月的工资=4000 22*15 =

基于 31 天。

12月应出席的天数也是22天，你已经工作了2天 4000 22*2=

11 月是 31 天，但今天是周末，所以你实际上必须工作 22 天，对吧？

你不能把周末算作工资，对吧？

我 10 月份的工资是在 11 月 10 日支付的。 每周休息两天。 工资支付了4000

对吧，上班天数只能是一周后的一天到周五，其余的在周六和周日？ 如果是11月的整整一个月，就不会有22天的颤抖。

就像这样，10月，11月10日的工资不对。

右。 他得到了10月份的工资，这是从10月1日到10月31日的工资。

不是 10 月 1 日至 11 月 10 日。

那么 11 月的工资是 11 月 1 日至 11 月 30 日和 12 月 10 日。

如果你在11月全勤，不请假或做任何事情，你通常会收到4000。

12月的工资，也就是12月1日-12月2日，你是第二名。

我不知道你是否清楚。