文山专僻结构化面试的县有哪些？

各县（市）须在2019年7月14日前公布面试人选名单。

面试地点：由各岗位县（市）确定，并通知进入面试。

面试考官由县（市）选派或临时派往远程交流; 面试候选人实行**制; 面试考官将按照面试候选人的组合顺序抽签。 具体工作由各县（市）开展，面试内容由各县（市）教育、体育局参照当地现行教师面试方式确定，以讲课或按学科讲课的形式重点考察候选人的教育和教学能力。 面试最高分100分，当场打分。

结构化面试一般与公务员面试类似，10分钟内限设三个问题。 10分钟包括所有时间看题、思考考试题和题目，一般思考时需要做一些笔记，最好记点，逻辑性强。 时间的分配一般在2-3分钟的思考时间之内，6-8分钟，不算太短，看起来你没有内容可谈，没有深度思考，但你也需要适当把握时间，能够更清晰地表达自己的想法和意见。

对于教师职业，一般会问一些与教育教学相关的问题，以及当下热门的教育社会想象问题，比如你对在职教师有偿辅导的看法、是否愿意在山区任教、如何对待问题学生等相关问题。 回答问题时，尽量大声，自信，与评委有适当的眼神交流，内容要有一定的教育理论支撑，让评委们听得有说服力，适当引用经文会让你的印象分数飙升喔（o 还有一点，诚恳和礼貌是相当重要的， 不要冷静，也不要惊慌，回答问题的速度不宜太慢或太快。

文山特级岗位教师面试形式：最低控制线按科段、学科确定，面试官按笔试成绩由高到低确定，比例不低于1：2。

面试前会审核考生个人信息，资格评审时需提交的材料有：特岗报到表、笔试准考证、身份证、毕业证书（2020届毕业生，如毕业院校尚未颁发毕业证书，由毕业院校出具有效的学历证书）;

普通话水平考试成绩证书（未取得教师资格证书的考生提供）、教师资格证书（未取得教师资格证书的考生需提供教师资格认定机构证书或国家考试证书）或教师资格证书承诺书，并提交上述材料复印件一份， 并提交原件进行检查。

届时，如有不符合资料或资历的人员，其面试资格将被取消，并按照我县本岗位（学科）笔试成绩按从高到低的顺序补足一次。

面试候选人实行**制; 面试考官将按照面试候选人的组合顺序抽签。 面试以按学科讲授的形式进行，面试满分100分（含小学体育、初中**岗位增加专业展示，占面试成绩的20分），当场打分，面试成绩加上笔试成绩等于总分。

采访内容因地而异，以黑龙江为例。

面试考核满分100分，其中基础素质测试50分，教育教学能力测试50分。

教师基本素质测试和教育教学能力考核两部分。

教师的基本素质测试以口头答辩的形式进行评估。

评估的形式是试讲或讲课。

2018年文山特岗教师面试时间为7月21日，面试考官由县招聘领导小组随机抽取; 面试候选人实行**制; 面试考官将随机抽签，以决定面试候选人的组合顺序。 面试内容由县招聘领导小组参照当地现行教师面试方式确定，重点关注应聘者的教育教学能力、适应能力、语言表达能力、逻辑思维能力等形式，以讲授或按学科授课的形式进行。 面试最高分100分，当场打分。

文山<>专业面试种类繁多！ 看看你参加了哪个县的考试？ 相应的备注。

文山县2018年专职教师招聘面试流程。