什么样的人才不被别人讨厌？

人很难调和，也不可能让身边的人都喜欢你。 但要让大多数人认可你，那就是至少要做一个追求巅峰的人，做一个懂得感同身受的人，做一个经常帮助别人的人，做一个有积极态度的人。 这样做，即使你长得不好看，财富也不多，你也可以让你周围的人不计较你。

这个问题不好说，说难也不难。因为你接触的每个人都会有不同的个性、喜好、想法等。 如果你想迎合每个人的想法，那就更难了。

所以！ 我们需要学习高情商、灵活的头脑和敏锐的想法。 也就是说，当你看到人时，你说的是人，当你看到鬼时，你说的是废话。

好伪装自己。 很少有人能以这种方式恨你。 但那样的话，你会过上更累的生活，很难交到亲密的朋友。

随和、善解人意、知识渊博、敬老爱幼、智商高等这样的人讨厌喜欢。

眼力好、勤奋的人很受欢迎，不会被别人讨厌。

发你4个字，基本上你都不能被讨厌。 关心。

很难调和，就像你做的食物一样，有人说好吃，有人说不好吃，和这个人一样，有人说这个人好，有人说这个人不好。

你不可能取悦所有人。

1.整天拉着别人说某某的坏话。

每个人都有一颗八卦的心，当你第一次和第二次对同事说某人的坏话时，她可能会更感兴趣，但如果你每天拉着某人说某某的坏话，肯定会引起同事的反感。 更可怕的是，如果你今天说A的坏话，明天说B的坏话，时间长了，大家都会认为你肯定会对别人说我的坏话。 慢慢地，每个人都会自然而然地与你保持距离。

2.我喜欢询问同事的隐私。

在职场上，每个人都有不想让别人知道的小秘密，即使不是秘密，也不想让别人清楚自己的私事，觉得自己是透明人。 但职场上有这样一类人，不管关系到位与否，见面都会打听，底线就像查户口一样。 你不想说出来，你觉得双方都不好意思，说出来就觉得不舒服，所以你不得不躲起来。

齐喊道。 3.每次我说话，我都会说很长的话，说一堆官方的话。

一到会，你一定会参与发言，一到，就会遇到这样的人：说一些冠冕堂皇的话，让别人一听就浑身起鸡皮疙瘩。 关键问题是，这个人不是领导，而是同事。

有这样一群明明没有本事的人，来开会的时候，却说没完没了，最后没有解决问题，耽误了大家的时间。 这种人，也是职场人比较讨厌的一类人。

4.说话做事是自私的，不考虑别人的感受。

人性是自私的。

首先，你要明白，朋友不会在背后说你的坏话，孤立你。 会做这种事的人不会把你当朋友，所以不要为这样的人感到难过。

其次，几乎每所学校都有这样的人，你能做的不是改变这样的人，而是努力学习，因为这是你作为高中生的主要任务，或者说目的。 当你足够强大时，你就有足够的信心去忽略这样的人。 当然，当你努力学习时，你已经跳出了（你所谓的朋友）的圈子，与更好的人进行了友好的互动。

一般来说，在学校学习好的孩子，很受老师喜欢的孩子，这些人是不会轻易被激怒的。 所以试着从上面看风景）

此外，如果有人故意针对你，要么你侵犯了别人的一些利益，要么你身上有一些让你嫉妒的东西。 如果这是你自己的性格或你的言论，那么你需要纠正它。 如果是别人的问题，那也不要怕，毕竟大部分人还是欺负软怕硬的，以前没做过的事情，你说出来，你就大胆的说你没做过，你没说过。

最后，当你几年后回想起这些事情时，你其实觉得已经一无所有了，甚至有些对你做过太多事情的人，也会为你感到难过，来找你道歉。 当然，你不需要鳄鱼眼泪，但你要知道，高中毕业后，还有更多美丽的人和事等着你（我亲身经历过）所以，加油鸭子，没有什么比你现在努力学习更重要的了，美好的人和事在未来等着你

希望你能跳出这个不好的“朋友圈”，奔向更好的生活。

我觉得职场上最烦人的是以下几类同事。

1.与人打架的人。

这样的人，靠着自己的后台，背后有人扶着他，欺负老实人，批评同事，不把同事放在眼里。

2.喜欢挑拨离间的人。

这样的裤子怕天下不乱，喜欢玩对错，喜欢在同事之间挑拨离间，严重影响团队的和谐稳定。

3.平时喜欢“八卦”的人。

这样一来，胡灵河平时喜欢探究别人的隐私，以传播八卦为乐，愿意做一个“长舌女人”。

第四，不服从阳阴的人。

这样的人，一前一后，是“两面派”，面前说人，背后胡说八道，喜欢在背后捅刀子。

第五，喜欢做小报告的人。

这样的人喜欢做小报告，以求领导功绩，回报忠诚，把同事陷在冤枉之中。

6.手脚不干净的人。

这样的人，通常喜欢占小便宜，擅自偷窃公私财物，被同事像贼一样看守。

第七，关心的人。

这样的人以自我为中心，根本输不起; 对他来说，不占便宜是一种损失。

在工作中挑胖瘦，稍有不公就大吵大闹，过分追求所谓的公平。

八个模仿，嫉妒的人。

这样的人嫉妒心强，看不到别人的好，总是嘲笑比他强的人; 当别人感到沮丧时，他们会幸灾乐祸。

9.踩在别人的肩膀上爬上去的人。

这样的人喜欢磕磕绊绊，喜欢贬低人，晋升不是靠正常手段，而是靠别人的肩膀往上爬。

10.捣乱男女关系的人。

这样的人管不了裤腰下的东西，搞砸了男女关系，败坏了单位的气氛，让人嗤之以鼻。

总之，在职场上，最烦人的同事有很多种，因为大家看问题的角度都不同，答案也不一样。

1.自私的人。

2.脾气暴躁的馅饼大喊大叫，扇人耳光。

3.谁撒谎谁撒谎。

4.胡言乱语的人。

5.没有礼貌的人。

6.过度自信的人。

7.不守时的人。

8.一个不尘土飞扬、彬彬有礼的人。

9.缺乏同理心的人。

10.没有责任感的人。

俗话说：林大了，鸟儿就多了！ 而我们进入职场后，会慢慢发现，职场大的时候，每个人都有！ 职场上有优秀的人，有令人钦佩的人，也有相处融洽的人，但也有一些讨厌的人，比如：

1.在背后说别人坏话的人。

一般来说，背地里说别人的话并不是一件好事，因为大家都知道，表扬应该当面表扬，这是现实，否则就没有意义了。

为什么说你应该提防那些在背后说你坏话的人？ 因为他们的性格是有缺陷的。 如果一个人喜欢说别人的坏话，那就说明他不够宽容，不愿意接受别人的缺点。

一旦你以任何方式冒犯了他，不管是有意还是无意，他肯定会怀恨在心，但他不敢公开说出来解决，他会散布你的坏话，毁了你的名声，用歪门邪道打你。

2.拍拍领导者的马屁精的人。

喜欢拍领导屁股的人，是很多职业人士最讨厌的一类人，因为大家都不习惯看到他们讨人喜欢的脸，让人很不舒服。 但恨就是恨，最好不要得罪这种人，因为和他们打架的时候，我们不一定占上风。

为什么？ 毕竟能拍拍领导屁股的人，都要得到领导的喜欢，只要把领导哄得好，说不定会有很多机会和权力，虽然很无奈，但这是大家都不得不接受的现实。

而且，喜欢奉承领导的人，心中难免会有怨恨，会变相发泄到别处。 如果你们发生冲突，他们会竭尽全力反对你，然后你会不知所措，非常疲惫。

3.喜欢居功劳的人。

职场上很多人，经常会遇到这样的事情，工作明明是你贡献的多了，大部分功劳也属于你，但总有同事会赶着去向领导汇报，然后领导就会把功劳揽在自己头上。

这样的人最擅长的，通常是和你亲近，让你带着他去上班，然后等到实际工作才知道偷懒。

这样的人还有一个特点，就是喜欢推卸责任，如果你配合，他就想抢功劳，一旦出了问题，他一定会第一个把责任推到你身上，不但不会替你说话，还可能打个耙子，让你不仅能贡献，而且不能得到领导的喜欢。

在职场上，最恶心的人谈论的是以下几类人：

只说不做的人。 整天吹嘘，没有过硬的技能，业务能力一般，工作表现平平，自我感觉好，不仅喜欢吹嘘和自我炫耀，还喜欢评价和指责别人的工作。 以自命不凡的态度说话和行动。

抱怨太多的人。 负面情绪太重，不积攒“口德”，总觉得单位对他不好，同事亏欠他，生活对他轻，总觉得自己受到了不公平的对待，看谁都不顺眼，什么都看不顺利，凡事都爱钻角， 不能和自己相处，也不能和别人相处。

不负责任的人。 万一遇到麻烦，推卸功劳，推卸责任。 这种人缺乏责任感，工作怕重，避轻，能推就推，能躲，对责任敷衍了事。

一旦工作出了问题，尽力清理自己，推开身上的责任。 那些责怪饥饿和空洞责备的人的能力和素质永远不会提高。

喜欢说实话的人。 这种人喜欢动不动就绕着领导走，做一个“两面三刀”的人，说话时“跑火车”，喜欢议论人是非，善于做“小汇报”，有意无意地把大家私下里说的话泄露出去，说话做事“不靠谱”， 这不仅令人作呕，而且最终也会让人心丧气。逐利，爱占人便宜。

这种人信奉“人不做，天地灭”的观念，名利是先追求的地方，好物争先行，先进者争先行，凡事有条件，重回报， 而爱情乘之机，又怕苦，不会在工作中多付出，同时沟通也非常清晰，这种人善于算计，最后算计自己。

每个人都对自己讨厌的类型不费吹灰之力。 有些人可能讨厌自私、傲慢或不诚实的人，而另一些人可能讨厌喋喋不休、粗鲁或过于挑剔的人。 简而言之，烦人的人通常是那些缺乏基本礼貌、尊重他人或缺乏社交技巧的人。

什么样的人很烦人？ 祁烨不分场合都利用别人的缺点，取笑他的人很烦人; 在职场上，唯利是图、忘利的人也容易惹恼; 对于在谈判和合作中不讲究信用的人来说也是很烦人的，而烦人的人可能会在收人、收物方面与人打交道不同，所以会导致烦恼。

根据流行的看法，以下是烦人的一些特征：

1.自私，只关心自己，不考虑他人的感受和需求。

2.如此雄心勃勃，自以为是，总认为自己是最好的，最聪明的。

3.推卸责任，不愿为自己承担责任，总是找借口或推卸责任。

4.言语不算数，他们不信守诺言，他们不履行诺言，他们后悔或不履行诺言。

5.恶意诽谤、诽谤他人，挑拨离间，制造冲突不和谐气氛。

6.愤世嫉俗，总是抱怨和抨击他人，缺乏积极的态度和行动。

7.自以为是，缺乏谦虚和尊重他人，不愿意听取他人的建议和意见。