查找曾在麦当劳或肯德基工作过的人

1、刚开始工作的时候，会觉得不舒服，因为要一直站着，休息时间不长，但是已经工作了3个月的员工一般都说习惯了，并不觉得很累，反而觉得时间过得很快！

2、根据班次提前安排工作，节期间经理会安排班次让我确认，节假日必须轮班，必须有休息时间，但时间无法确定。

3、加班也很多，因为有时间表，按时间表去上班是可以的。

4、升级其实是时间的积累，我可以工作1年多来考虑这个问题，但是他们基本上把晋升的资格都给了长期忠诚的员工。

5、根据劳动法要求，提前一个月申请辞职即可。

店和店不一样，累是肯定的，但多干活更有收获！ 我在肯德基工作，很累。 但它相对有利可图，不是吗？

签完合同就不行了，但要提前一个月申请，你的店长可能会做你的思想工作，现在可能又有新的规定，你要记住，辞职手续办完后，一定要让他们给你一份网上录用记录才能取消， 不然你就去下一个单位，没办法给你付保险费，会很麻烦的，

好在只要能坚持一个月，其实习惯一下其实也没问题，任何一个企业的普通员工都应该不容易工作; 如果不想加班，提前告诉经理，很多员工会赶加班，工资会是工资的三倍！ 升赏的机会其实挺大的，只要你把每件事都当真，多注重细节，每个月底都有晋升考试，两个月后就可以当培训师了。 （每月10号发薪）有半年的时间去做管理级别，所以，只要你优秀，肯德基就很愿意提拔人才 签订合同后，你不能随意毁约，因为肯德基花了时间和金钱来培训一个员工，等你更熟练的时候2个月， 然后你离开。

他们必须培训新员工，除非您有特定原因，否则这是不值得的。

我在肯德基工作，我不累，我很快乐，而且我非常人性化。 有法定节假日是工资的3倍，想休息的时候可以给值班经理留言说，晋升机会很多，只要有能力，工资是按小时计的，签完合同就不能半途而废！

1。他们通常不招聘短期员工，所以他们对他们没有太大用处！ 因为培训需要大量的人力（必须有专门的人带你去学东西），物力（如果你做了坏事，就会被扔掉），而且你的效率肯定很低。

等到你也可以独立操作。 你也快要辞职了。 他们招募你还是为了什么？

2。长达 167 小时。 没有最低限度的硬性规定，但如果他们的工作时间太少，他们就不喜欢使用它。 安排工作很麻烦。 在规则范围内，预约越多。

3。直接去店里问经理，最好带上你的简历，交上去就行了，最重要的是注明你的有空时间，如果符合他们的要求，很快就会联系到你。

4。我不是上海人。 但现在他们增长得非常快，而且营业额也比较快，所以很多餐厅都有员工储备。 只需直接前往您要申请的餐厅即可。

只是问你为什么要这样做，你对公司有什么看法，等等，反正你只是做你喜欢做的事。

工作时间视情况而定，但通常为8小时，可能会使用加班，但有上限。 该职位是进入后自行学习的。 一般来说，是经理安排你的职位。

健康证明是必须的。 当你去申请健康证明时，纸上写着一个过程，好像有一个。 抽血。

作为食品商家，您绝对需要健康证明！ 因为每年卫生局都要查各种文件！ 如果你不符合资格，你将被关闭！ 价值是负责任的！ 这个职位取决于他需要什么！ **很少有人会安排你！

必须有身份证，年满18周岁，有责任心。