如果工作不顺利，你会选择重新开始还是先存点钱？

先攒点钱，把现在的工作做好虽然不是很喜欢，一边积累经验，一边继续学习自己喜欢的东西，有了一定的基础和经验再转行，每一条线都会有一个共同点，最后双倍的福利。

一般来说，如果你有实力、有能力、有技术，那么如果工作进展不顺利，你可以立即辞职。 因为有能力的人是有个性的，如果做得不好，自然不会停留太久。 再说了，实力、能力、技术都有，辞职后不怕找不到好工作做。

所以，对于有实力的人，如果做得不好，就会立即辞职。

如果你能力一般，没有核心技术，而且这份工作很替代，那么即使工作不尽如人意，我也不认为你会马上辞职。 由于我的能力一般，即使我辞职也很难找到更满意的工作。 所以，与其没有安全感就辞职，不如换个心态，改变做事方式，先努力提升自己，继续做好现在的工作，等到能力足够强，再辞职也不迟。

当工作不顺利时，我通常会去旅行，通过改变环境来调整自己的情绪。 通过旅行，开阔视野，放松心情。 视野开阔了，心胸宽广了，回来后一切不顺利的事情，似乎都是那么微不足道的事情，不值得一提。

出差回来后，整个人的状态都变了，工作也更有活力了！ 从新中梳理工作，有条不紊地解决一切问题。

曾经有一段时间，领导换了，领导风格和原来的完全不同，原来的同事也离开了，被调走了。 领导者喜欢和每个人谈论别人的问题，当他们说某某时，这是一个问题，没有什么好处。 在同事私下聊天后，我意识到领导就是这样的人。

与同事保持良好的关系并不好。 那时候，我刚生完孩子，压力其实很大。 当时，我关注其他职位，一有机会就尝试。

有一次我应职回来告诉领导我去应另一个职位，领导什么也没说，意思是去没问题，现在这个部门的机会不多等等。 当然，现有的工作必须做好，否则申请没有好口碑的工作就很难成功。 我在领导手下工作了 2 年，才有机会申请新部门。

有时候，这并不意味着你对自己作为领导者的工作感到满意，没有人能做到100%，你总能找到缺点。 就像有些领导提交了材料，一看就能通过，交出来的时候会指出很多问题，没办法。 但是没有比这更好的机会等待了。

我认为首先，不要太自我，了解自己的能力水平，并在自己的能力范围内设定期望。 每个人的能力都有一定的局限性，有优点也有缺点，一个心理健康的人应该能够对自己的能力做出客观的评估并采取相应的行动。 在工作中难免会遇到不愉快和无聊的事情，如果你有一个朋友听你抱怨你的苦恼，那么抑郁的情绪可能会得到缓解或缓解，失去平衡可以恢复正常。

辞职不是家庭，是自己的未来，是家庭的责任，是你得到的钱！ 大人既要养活自己，也要养家糊口，不考虑就辞职，不仅是对自己的不负责任，也是对家庭的破坏，不是说不能辞职，而是要慎重考虑，长远规划，马上这两个字和辞职是绝对不能靠的，否则会是毁灭性的结果！

人家在职场上飘飘然，怎能不被刀砍！ 谁能在职场上不遇到不愉快的事情，不遇到烦人的人呢？ 说实话，谁没有在背后说过几句领导和同事的坏话，没有抱怨过不顺心的事情呢？

就算你没有说过抱怨，你一定想过，工作上总会有不开心和困难，没有人会在你情绪激动的时候不可避免地立即辞职，你是三岁的孩子吗？ 每个人都是成年人，冲动是魔鬼，辞职时需要谨慎！