中鹏在人力资源方面可以考什么证书？

是人力资源工程师证，但好像是有等级的，如果报到的话，最好问问自己适合哪个级别。 这就是我所知道的，我希望我能帮助你。

要做人力资源，你需要一个人力资源管理证书。

1、人力资源管理证书。

人力资源经理是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训发展、劳动关系协调等工作的职业经理人。 它是人力资源考试中常用的证书之一。

2.经济学家（人力资源管理）。

经济学人（人力资源管理）证书是一种职称证书，适用于一些在国有企业或事业单位工作的小合伙人。

人力资源证书和经济学家证书。

从社会应用角度看：经济师（人力资源）和企业人力资源经理证书适用于人力资源市场。

从你工作的企业性质来看：经济师（人力资源）和企业人力资源经理证书适用于日常民营企业; 如果你在国有企业或行政机构工作，建议优先考虑经济学家（人力资源）。

人力资源经理考试要求。

符合下列条件之一者，可申请四级中级人力资源经理。

1）从事该职业或相关职业4年以上（含）。

2）取得技校专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的应届毕业生）或取得中职院校或以上专业或相关专业毕业证书，经考核示范后，以中级技能为培养目标（含尚未取得毕业证书的应届毕业生）。

3）高校专业或相关专业的学生<>

人力资源经理（国家职业资格1级）：

1、具有本科学历（含同等学历），从事本行业9年以上，达到一流企业人力资源经理正规培训所需标准时数，并取得结业证书（结业）者。

2、具有硕士学位（含同等学历），从业6年以上，达到一流企业人力资源经理正规培训规定标准时数，并取得结业证书（结业）者。

3、具有博士学位（含同等学历），从事本行业3年以上，已达到企业一级人力资源经理正式培训所需标准时数，并取得结业证书（结业）者。

4、取得二级企业人力资源经理职业资格证书后，从事本行业3年以上，通过一级企业人力资源经理的正规培训达到规定标准小时数，取得结业（结业）证书。

注：以上申请条件均为国家标准，但各地区略有差异，请以当地考试认可中心要求为准。

目前还没有听说可以直接参加，其他类型的证书考试只有上了一级后才能参加。

也可以进行盘问，建议询问机构的工作人员。

当您拥有二级证书时，您可以参加一级人力资源管理考试。

但是，如果是第一次申请考试，则不能跳过考试。

这是一个循序渐进的过程，就像攻读硕士和博士学位一样，在申请考试之前需要一点积累。

我想没有，你也可以问问你的班主任。

我记得考试都是一个级一个级的，就像钢琴级一样。

再说了，如果直接上第一关，那就太难了。

不，你必须一次来一个级别。 1级是最难的，也是最高的。

证书考试不是逐级考试吗？ 朋友考了会计证，他也逐级考了考试，报考是有要求的，但最好咨询专业人士，更靠谱。

这与本科考试之后的研究生考试性质相同，考试的水平也有相应的难度，这意味着申请考试有一定的专业水平。

一般来说，它们会根据级别逐一测试。

因为对条件和工作年限会有要求，考试的学历是大专以上学历，学历越高，要求的工作年限越少，有些年限不够有相关的培训证书，可以问问他们的老师，他们会详细知道的。

19年来，人力资源管理人员的考试从全国统一考试改为各省单独命题和组织考试。 因此，目前人力资源管理人员的考试是由各省组织的，而不是国家级的考试。

而且因为改为省级考试，考试由各地组织，考试的时间和频率也不同，具体考试时间以当地官方通知为准。

从去年开始，就已经不是国考了，是省级考试，但还是国家级考试，所以不用担心含金量会降低。 老师还是会按照考试大纲开始教学，所以影响不是很大，和自考差不多。

人力资源经理不是国家考试，19年来已经变了，现在已经变成了省级考试，但含金量没有变，可以具体问问老师，但是考试的时间和内容都不一样。

因为这段时间我也准备考人力资源管理证书，所以对此我有一个简单的了解。

人力资源考试：招聘、培训、绩效、人力资源规划、薪资、劳动文案关系这6个方面的知识。 人力资源工程师当时工作的各个方面都考虑过了，但是暂时不知道这6个方面在说什么，所以不能误导人家的孩子，所以我就等你自己听课，然后自己总结一下。

我自查了一下人力资源，所以我知道人力资源还是要考很多知识的，还有统计学什么的，但是如果你想做，我就不多了。

不过，也可想而知，人力资源知识多了，人力资源本身也多了，所以他对于公司来说是一个非常重要的职位。 因此，毫无疑问，考试是全面的。

但与其在这里听我盲目分析，不如亲自问老师，至少会更靠谱，希望对你有帮助。

考试一般是理论和实践的，具体考试也要看你选择的考试级别，第二级是写**，同事们参加中鹏考试的时候，大概是问了一下，对它了解的不多。

人力资源考试一天就能完成，但时间紧迫，任务繁重。 在考试的早期阶段，你必须继续在这方面学习和锻炼，才能取得好成绩。

既然老师还没通知你报名，那就别着急了，慢慢等好消息，毕竟这还是要积累的。

考试时间会由相关考试办公室通知，并且还为您设置了考试日期，因此如果您愿意，请不要参加考试。

你必须在规定的时间内报名，然后准备考试，但是我没有参加人力测试，而且对时间一无所知，所以你可以问问你的老师是怎么安排的。

您可以向您的老师询问考试需要多长时间，然后在安排考试时通知您考试过程。

我想可能是因为现在考试时间还没有定下来，或者是因为学习知识不够稳定，所以你们老师没有发出通知。

迟早会有考试，所以不用担心，最好是准备学习，积累了更多之后，考试来了你就不会慌了。

考试安排。

08：30-10：00 理论知识测试：多项选择题（职业道德25*，课本知识100*）

10：30-12：30 专业能力考核：

案例分析+简答 14：00-17：00 综合回顾-公文篮 注意：

官文篮涉及人事、财务、营销、公关、政规等行政机关的日常管理，考验学员的规划、授权、决策和沟通能力。

人力资源经理二：**写作+书面答辩; **在通过考试后的 10 天内提交，并从六个模块中选择主题。

你的老师会提前通知你考试的时间，我参加考试的时候也会提前通知你，或者你可以问你的老师。

考试基本一天就完成了，时间比较紧张，好在我在中鹏读书的时候，老师在考试前就一直在培训我们。 所以我不会对考试有太大压力。

如果实在不知道，也可以直接问老师。

希望你能尽快通过考试。

考试时间一般在正式通知之后，您的老师正在通知您。

当你报名参加考试时，你必须选择你参加考试的地区，你将在选定的地区参加考试，但你的老师会告诉你这些。

可以在中鹏报考，我们公司的行政管理是人力资源管理在他家里报到的，不用考数学考试，课程还是少的，通过率比较高。

人力资源取决于你上多少级，第一级和第二级很容易测试，现在这个领域的需求也相当大，所以被录取的前景还是很大的。

不是太难，他们说3级和4级比较难，但是如果我再努力一点，通过考试还是很容易的。