工资涨了，但我还是开心不开心

如今，太多人被物质欲望冲昏了头脑，调整心态。 也可能是这个工资对你来说是多余的，因为你不缺钱，所以你不在乎。

人生烦恼多，人的欲望无穷无尽，马斯洛的欲望五层次并不是最好的体现！ 其实，想要过上幸福的生活，就算烦恼满满，也不要想太多烦恼！ 开心吧，没什么大不了的！

关键是你想什么，不加薪肯定不开心，现在涨了，至少不用哭了。

你得到的越多，你的责任就越大，如果你是男人，你就要承担更多的责任，如果你是女人，你应该试着找人帮你发工资，你赚的越多，你需要赚的越多，这与你的责任成正比！

也就是说，工资涨得太少了。

1.物价上涨速度快于工资上涨速度。

2.别人比你高。

因为你不满意，我和你一样，我想更高。

如果你厌倦了你的工作，你就会干脆辞职，人们会把活树移死，工作本来就令人满意。

那就捐钱吧，希望你能再次找到幸福。

是的，因为价格也会上涨。

也就是说，涨幅不高。

物价涨得更厉害了，房价依旧天价，车价依旧是地狱般的价格。

你必须明白，你是在追求一匹神马。

因为价格上涨得更快！

还是不开心？ 你想大惊小怪吗？

为什么，涨不涨没有区别？

因为物价上涨幅度超过了你的工资。

或者涨幅不大

我们在选择职业的时候，除了看未来的发展，最重要的是薪水。 不管你从事什么工作，谁不想有高收入？ 但是老板的钱不是那么容易拿到的，你要高薪，老板也要你多干活。

如果你想加薪，除了多工作多得，还可以表现好，让老板看到闪光点，然后给你加薪。 你在职场上做了什么让你的薪水翻倍？ 让我们来谈谈它。

首先，在销售岗位上，你的薪水翻倍还是很容易的。

刚毕业进入公司的时候，一个月的补贴全部只有5000元，但现在已经过了1万元，可以说是达到了职场工资翻倍的标准。 诚然，要想加薪，就要把本职工作做好，但选择行业也更重要，大学毕业后我坚定地选择了销售这个岗位。 做好本职工作，定期拜访客户，及时回访，维护与客户的关系，做好这些基本任务，工资翻倍是比较容易的。

其次，要想把工资翻倍，就必须为企业创造利润。

不管你是在销售行业还是其他羡慕的行业，想要拿到更高的薪水，一定要想一个问题，那就是你为公司创造了多少效益。 你认为老板开公司是为了慈善吗？ 如果你平时表现一般，业务能力一般，为什么还要给你更高的薪水？

只有你为企业创造利润，老板才会给你一块馅饼，这是最简单的道理。 所以你得到多少报酬取决于你。

如果你是老师，要想加薪，就要教学生成绩好，完成学校交给你的任务，学校领导自然会给你加薪。 我的工资从5000元变到了10000元，因为我做好了三件事，第一就是坚守这个岗位，让老板对你有深刻的印象。 二是千方百计签单，为企业创造利润。

第三，当老板做出指示和工作安排时，他会尽快积极配合，让老板看到你的进步和你的奉献精神，这肯定会给你加薪。

与公司协商处理，工资流程和管理方式是公司内部事务。 规范工资发放程序，确保员工能够及时、足额、安全地领取工资。

法律依据：中华人民共和国劳动合同法

第二十条 劳动者在试用期内的工资不得低于单位同岗位最低工资的百分之八十或者劳动合同约定的工资，不得低于用人单位所在地最低工资标准。

第四十七条 劳动者在单位工作满满一年，按照一个月工资的标准支付劳动者经济补偿。超过六个月但不足一年的，按一年计算; 不满半个月的，给予劳动者半个月工资。

<> “老爷子的工资一下子从3800涨到了8000！！ 上个月家属还是3800，公司规模加大，赶上了公司800的补贴住宿补贴+6800底薪调整+400=8000的证书补贴。 太开心了！

让我想想怎么花，我只想清空购物车，给妈妈买一条金项链！！

至于一些年轻人工资低的问题，有人认为这与年轻人能力不足直接相关......。工资和能力有什么关系，低工资是否必然因为能力问题而困难，我个人认为，工资和能力之间确实存在密切的关系，工资和个人努力之间存在直接关系，机会是影响工资收入的重要因素。

1.工资和自身能力确实有密切的关系。

在影响一个人薪水的因素中，能力确实是最重要的因素，两者之间有着最直接、最密切的关系......具体来说，只有当一个人的能力更强时，他才能做出更好的表现，进而获得更高的薪水......这是影响一个人薪水的最重要因素。

因此，想要过上更高的薪水生活，就必须有更强的能力，才能在职场上做出更好的表现，获得更高的薪资收入。

2.一个人的薪水也与他们的努力程度密切相关。

一个人的薪水除了与自身能力密切相关外，还与自身的努力程度密切相关。 ......这个因素之所以如此重要，是因为即使一个人很有能力，如果他不努力，他也不可能做出业绩，所以他的薪水不能太高。 只有全力以赴，努力工作，才能让自己的工作表现更好，拿到更高的薪水。

因此，只有那些努力工作的人才有可能获得更高的工资。

3.机会是影响一个人工资收入的重要因素之一。

除了能力和努力这两个因素外，外部因素对一个人的薪水也有重要影响。 ......具体来说，这种外部影响就是机会......我之所以这么说，是因为如果遇到一个好机会，事半功倍，这样才能得到更高的回报，这样我的薪水就可以提高。

但如果你不抓住机会，你可能会白白工作，你的薪水可能会很低。 ......因此，要想提高自己的工资，一方面要提高自己的能力和工作能力，另一方面要抓住机会，这样才能事半功倍，使我们的工资收入大大增加。

许多人找不到工作，只能呆在家里。 现在不是人们选工作的好时机，而是工作选人的好时机。 在求职时代，人们的就业预期大大降低。

许多人不再片面地期望高薪，更多的人期望得到公平的待遇。 我可以少拿点，但你不能要求我多工作。 对于绝大多数农民工来说，大家要求的无非是“公平”。

如果你做10个小时的工作，你必须得到10个小时的钱，如果你不能做10个小时的工作，你只能得到8个小时的钱。

但在现实生活中，有多少人工作10个小时，拿到8个小时的工资？ 撇开工作强度谈工资，本身就是一个把戏。

在很多情况下，努力工作并不能使自己变得富有，而努力工作只会使别人变得富有。 就像网上开个玩笑，王团，你再努力点，明年我就换一辆宝马。 如果你特别勤奋，也许老板娘已经变了，只见老板越来越强，老板娘越来越年轻，工人呢？

他年纪轻轻就秃顶，进入婚姻市场就不被人看好。

正如这位专家所说，你做的小工作，人们只需要一半的薪水，你就能做到。

我们必须承认，收入水平与个人能力密切相关。 然而，个人获得符合其能力的收入的能力往往不匹配。 一个人要想发挥自己的才能，得到相对公平的回报，首先要看平台。

在很多情况下，一个人的收入不是由个人能力决定的，而是由平台决定的。 他们大多是普通人，永远只有少数。 我们无法与天才相提并论，但与普通人相比，收入差距是由能力相同的平台决定的。

市场竞争对年轻人的工资产生了影响。 现在，年轻人仍然是一个庞大的劳动力市场，尤其是在一些低端行业，工资已经压缩。 由于市场上有大量的野外劳动力，这使得企业不再愿意提高工资水平。

因此，年轻人不得不接受较低的工资水平。