银行业人士可否利用其职位为自己谋取利益？

（一）统一思想，增进理解。 进一步加强宣传，开展学习教育，统一全体员工思想和行动，统一《行为准则》精神，强化全员法纪意识、廉洁意识，规范职业行为，提高内部管理水平，提高农村信用社市场竞争力。

（二）加强教育，提高素质。在全系统深入持续开展《行为规范》学习教育活动，开展座谈交流，积极推广行为规范先进模式和经验实践，规范农村信用社行为，以先进模式引领全区农村信用社从业人员职业道德水平全面提升， 巩固和强化农村信用社依法诚信经营的良好形象。

三是强化责任，加强检查。明确，辖区内各机构的主要负责人是第一责任人，针对自查中发现的问题和不足，密切关注检查中反映的问题的整改落实; 美联社将组建专项督察组，定期对员工遵守《行为准则》的情况进行监督检查，促进所辖机构工作的平衡推进，推动《行为准则》精神全面贯彻落实。

（四）完善措施，构建长效机制。对各单位自查暴露出的问题进行深入分析，找出原因，制定详细整改措施，及时完善制度、完善工作机制，不断加强制度落实。 总结、表彰和推动在行为准则中实施先进模范、先进经验、先进集体和先进个人。

进一步完善工作措施，扎扎实实开展工作，再接再厉，努力构建全员遵纪守章、依规经营、防范财务风险的长效机制。

5）争先创优，促发展。在全辖区大力开展“四队”“三尊三德”活动，带领员工爱国爱社会、爱岗敬业，争先创优，完成各项任务; 加大职工遵守规章制度和案件防控力度，确保全市农村信用社人员财产安全。

银行营业大厅的柜台人员主要包括以下几类：

1、出钱员：日常工作主要从事各种现金业务的审核、小额票据的清点、大额现金的清点等工作。 它通常由刚加入银行的人持有，是继续在其他柜台工作的基础。

2、普通柜员：从事各类柜位业务，包括各类业务和私人业务。 当天账目对账和结算。 它是银行中最大的柜台工作人员类型。

3、综合出纳员（会计主管）：主要负责当日对普通出纳员的各类账目进行核对、监督和审查。 特殊柜位业务办理流程讲解、银行规章制度执行情况的检查监督等。 在某些情况下，我们还将处理特定业务。

4.低柜台柜员（或开放式柜台工作人员）：由一些大型商业网点设立。 主要办理非现金业务柜台人员，包括个人消费贷款、个人住房贷款、个人理财（**商业、银行**保险业务）等。

这类柜员要求比较高，必须具备一定的个人贷款基础知识和技能以及个人理财知识。

5、大堂经理：通常负责银行业务的宣传，对网点客户进行分类和引导，解答客户的各类业务咨询，调解和引导银行员工与客户之间的纠纷和冲突。 这通常由具有长期工作经验的银行员工完成，有时由银行分行的负责人完成。

业务办公室员工的工作基本上是这样的，一般来说，职称会因银行而异，但基本工作职责是一样的。

基本的专业精神。

银行员工要时刻注意自己的言行举止，在客户面前代表整个银行，代表银行的业务单位，银行员工的个人言行直接关系到银行的整体利益和形象，所以要珍惜自己的职业声誉， 自觉维护银行形象，不得做任何有损银行声誉的事情。

银行职工应当遵守国家有关法律法规和本行各项规章制度，自觉维护国家利益和金融安全，任何时候都不得参加违法活动和纪律活动，不得参加违法组织，自觉接受上级部门和组织的监督管理。 银行员工要树立正确的社会主义荣誉与耻辱观，积极践行以“八荣八耻”为主要内容的社会主义道德规范，拒收色情、赌博、毒品，倡导和奉行文明、健康、科学的生活方式。

银行员工要培养积极向上的思维，保持良好的心态，爱岗敬业，开拓务实，精神饱满，注重效率，乐观进取，自强不息，始终体现积极向上的精神面貌。

银行员工要衣着得体，举止大方，说话规范，态度和蔼，注意树立银行员工的良好形象。 同事应加强信息沟通与合作，应具有高度的团队精神和良好的职业道德。

银行员工要对行业激烈的竞争环境有清醒的认识和危机意识，认真学习国家有关政策法规和银行规章制度，对自身职业发展和综合能力的提升抱有积极进取的态度，将自身能力的提升与客户服务和学习型组织的建设相结合。

银行从业人员应主动了解银行业的发展趋势和规律，积极关注与自身职责相关的最新发展理念、操作方式和技术发展趋势。 银行员工应参加银行内外组织的在职培训和岗位资格考核，确保知识水平、业务能力和专业素养的提升符合组织发展和岗位要求。

银行倡导和鼓励银行员工在工作实践中培养创新意识和研究能力，总结、组织和完善个人在经营活动中积累的知识和经验，期望银行员工与组织和同事分享个人知识成果。

新员工给你一句话：多听，多看，多想，多问，多做，少说，在你想做你的工作之前，先学习如何做人。

阿谀奉承、欺骗、普通顾客面带微笑打招呼，无所事事。