软件开发工程师：软件测试人员是如何被雇用的？

软件测试是一个刚刚兴起的新职业，社会需求量大，但竞争少，起薪高，是一个越来越有价值的行业，相当于10年前的发展。 它有着广阔的前途，“软件测试在国外已经很成熟了”，但是在中国才刚刚兴起，还处于起步阶段，专业的软件测试人员还很少，全国需求量是20万人，薪水很不错，基本上有很多学生在安博北京测试空间现在都在8000多工资， 拥有技术总比做那些不稳定的销售要好

社会上对软件工程师和软件测试人员的需求还有很大的缺口，但是，做软件工程师的压力很大，很辛苦，我是软件专业的，但是我没有勇气从事这个行业，每次聚在一起，都会有同学向我吐槽， 并且会开玩笑地说“哦，妈妈头迷幻”，所以，我劝你仔细想想，如果你是女生，我劝你尽快放弃，如果是男生，而且非常喜欢这个行业，你可以先尝试一下，希望你能成为中国的盖茨和乔布斯。

软件开发还是不错的，测试肯定是公司规模的，但是没有太大的发展空间。

别听那些培训机构的话，都是胡说八道骗老百姓的血汗钱。 其实稍微正规一点的公司对软件测试人员的要求非常高，不适合普通的技术人员，尤其是刚从学校毕业的年轻人。 不要相信他们的话，你可以考虑将来成为一名软件开发人员。

软件测试行业的道路越来越窄的原因之一，就是不负责任的培训机构为了骗钱，解释软件测试的概念，欺骗年轻人和他们的父母！

根据IDC（国际数据公司）的研究报告，中国软件外包行业在过去十年中发展迅速，截至去年底，各类外包公司有3300家，合同执行金额达1亿美元。 预计未来四年，中国将迎来新一轮发展，到2013年，中国将新增15000家IT企业。 强劲的增长推动了该行业对IT人才的需求。

工资高，技术人才紧缺，但工作压力也挺大的。

软件测试工程师的工作职责：

1、运用各种测试技术和方法，对软件中的软件缺陷进行测试和发现。 测试技术主要分为两大类：黑盒测试和白盒测试。

其中，黑盒测试技术主要包括等效类划分法、边界值法、因果图法、状态图法、测试大纲法和各种典型软件故障模型。 白盒测试的主要技术包括语句覆盖率、分支覆盖率、决策覆盖率和基本散射路径覆盖率。

2. 测试需要贯穿整个软件开发生命周期。 完整的软件测试包括单元测试、集成测试、验证测试和系统测试。

单元测试主要在编码阶段由开发人员和软件测试工程师完成，主要基于详细的加扰和挖掘测试。 集成测试的主要工作是测试软件模块之间的接口是否正确实现，基础是软件架构设计。

验证测试和系统测试是验证软件开发完成后软件功能和要求的一致性，验证软件的系统功能在相应的硬件条件下是否满足用户需求，主要以用户需求为依据。

3、测试人员会写一份正式的缺陷报告，并提交给开发商确认和修复缺陷。 准备缺陷报告最重要的要求是确保缺陷的可重复性。 测试人员需要具备良好的写作能力和语言组织能力。

4.测试人员需要分析软件的质量。 测试完成后，测试人员需要根据测试结果对软件质量进行分析，包括缺陷率、缺陷分布、缺陷修复趋势等。

给出了软件的各种质量特征的具体指标，包括功能、可靠性、易用性、安全性、时间和资源特征。 最后，给出了软件是否可以发布或提交供用户使用的结论。

5、在测试过程中，为了更好地组织和实施测试工作，测试负责人需要制定测试计划，包括测试资源、测试进度、测试策略、测试方法、测试工具、测试风险等。

6、为了更好、更有效的测试，保证测试工作的质量，测试人员在执行测试工作之前，需要设计测试用例并形成测试用例报告。

设计测试用例是保证测试质量的核心工作，许多测试技术可以用来指导测试用例的设计。 为了提高测试用例的设计效率，btest培训课程设置了测试用例高效设计课程，讲授设计测试用例的各种技术和方法。

7、为了提高工作效率或提高测试水平，测试工作需要引入自动化测试工具，测试人员需要学会使用自动化测试工具，编写测试脚本，进行性能测试。

8、在测试工作中，测试负责人还需要根据实际情况不断改进第一次测试流程，提高测试水平，建设测试团队。

软件测试是通过一系列手动或自动测试方法和工具进行软件开发的过程，以评估和验证软件的质量、可靠性和功能是否符合预期。

为什么要进行软件测试：

确保软件质量：软件测试可以通过检测和发现软件中的缺陷、错误和漏洞并及时修复来保证软件的质量。

降低成本：软件测试允许在早期阶段发现和修复软件缺陷，从而避免软件上市后出现的更昂贵的问题，这有助于节省软件开发和维护成本。

提高用户满意度：软件测试可以保证软件功能的正确性和可靠性，提高用户满意度，使用户更愿意使用软件。

法规遵从性：在某些行业，如金融和医疗保健，必须遵守法规要求，例如确保软件的安全性和机密性，这可以通过软件测试来实现。

霍格沃茨测试开发协会，专注于培训测试莎娜开发工程师。

前景不错，这样的人才很短缺。

软件测试工程师的就业前景好吗？ 目前，我国软件从业人员短缺40万，即使按照软件开发工程师和测试工程师的1：1比例，我国对软件测试工程师的需求量仍高达数十万人。

业内专家预测，未来5到10年，中国IT行业对软件测试人才的需求将持续增加。 随着测试重要性的日益凸显，我国软件测试人才处于“双高”状态，即地位高、薪水高，职业前景十分混乱和广阔。

传统上，测试是一个低门槛的位置。 事实证明，从开发转向测试更容易，但相反却更难。 因此，关键的问题是如何让测试发挥开发无法替代的价值，即测试的价值。

软件测试行业在我国仍处于发展阶段。 但软件测试是一个相对不错的职业。 诚然，科技行业主要依靠不断学习和经验积累。

去学习机构进行系统学习确实是一个不错的选择。 学习软件测试，需要学习的知识很多，关键取决于你未来的职业发展。

如今，互联网行业日趋成熟，面对互联网行业的庞然大物，人们的反应也表现出了两面性：一方面，人们看到了互联网行业的高收入，想成为其中的一员，成为高薪家庭。

另一方面，面对各行各业，大家都处境艰难：学什么？ 有一种说法是，对于那些想从零开始转行互联网行业但仍想做技术岗位的人来说，软件测试是一个难度相对较低的选择。

软件测试的发展前景：

1、人才缺口大。

由于中国企业对软件测试技术的认可较晚，该领域的专业技术人员在国内仍然稀缺。

据调查，目前国内软件测试人才缺口已达30万，我国软件行业每年新增测试岗位约20万个，但企业和学校培养的软件测试人才需求不足110人，供需缺口仍在进一步扩大。

2.职业发展多元化。

由于工作的特殊性，测试人员不仅需要测试软件的质量，还需要涉及软件项目的项目建立、管理、售前、售后等各个领域。

在这个过程中，测试人员不仅提升了自己的专业软件测试技能，还与各行各业取得了联系，进而得到了项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力的良好培训，从而进一步为他们的多元化发展奠定了基础。

3.经验越丰富，越受欢迎。

软件测试工程师这个职位越有经验，越受欢迎，是因为工作时间越长，项目经验积累的越多，软件中的错误在测试中就会越敏感。 因此，软件测试工程师的薪水将随着服务年限的增加而不断增加。

4.高薪工作。

从需求分析到产品开发再到产品维护，软件测试是必不可少的。 然而，由于软件测试的重要性直到近两年才得到充分的认识，高校没有跟上教育和企业培训的步伐，导致软件测试人才严重短缺，而且运行和快速晋升的状态，工资逐渐上涨， 而优秀的软件测试人才的年薪可以达到10万，甚至30万以上。

软件工程专业毕业后，主要从事新能源、计算机软件、互联网等行业工作，大致如下：

新能源、计算机软件、互联网、电子商务、电子技术、半导体、集成电路、计算机服务（系统、数据服务、维护、信息通信等）当然，随着各行各业的郑宏志开始从传统互联网转型，相当一部分传统行业对IT相关专业的需求已经逐渐扩大，如教育、房地产、 医疗、旅游等

随着“互联网”的兴起，许多行业都离不开互联网和软件工程专业人才。 该专业的就业方向主要是技术、设计等。

例如，软件产品的开发、软件测试、安装维护、办公自动化处理和网页制作、开发和管理等。 此外，5G标准的发布将在未来继续带动软件工程行业的发展，从这个角度来看，软件工程专业的就业前景值得期待。

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