这合法吗？ 合法吗？

当然这是不合法的！ 如果您的公司不与您续签合同，那么合同期满后您将不再是该公司的员工，如果公司在履行合同期间解雇您，则有正当理由证明其合法性; 您可以在没有正当理由的情况下通过劳动仲裁维护自己的权利并获得赔偿。 为什么公司不更新？

当你的合同到期时，公司有没有可能倒闭？ 还是你不能胜任这份工作？ 还是公司一开始就想裁员？ 呵呵。

如果您的公司不与您续签合同，那么合同期满后您将不再是该公司的员工，如果公司在履行合同期间解雇您，则有正当理由证明其合法性; 您可以在没有正当理由的情况下通过劳动仲裁维护自己的权利并获得赔偿。

你可以要求公司续签，即使公司解雇了你，只要合同到期，它仍然是合法的。 解雇没有补偿，因为合同是你自己签的，合同到期后就要离开了。

不知道你续不续，不续约，你自然不是员工，公司解雇你，有正当理由是合法的，没有正当理由的违法。你可以起诉他。 如果你赢了官司，你应该得到赔偿。

如果你的老板足够无情，这是合法的，如果你足够无情，那就不合法。

为什么公司不更新？ 当你的合同到期时，公司有没有可能倒闭？ 还是你不能胜任这份工作？ 还是公司一开始就想裁员？

总结。 《中华人民共和国刑法》第二百二十五条 违反国家规定，擅自非法经营，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金; 情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。

合法吗？

您能详细描述您的问题吗？

私下出售稀土。

非法。 稀土资源属于国家，中国是稀土资源大国，国家对其使用有严格的规定和统一控制，任何个人都不可能私下开采和买卖。

《中华人民共和国刑法》第二百二十五条 违反国家规定，擅自非法经营，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金; 情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。

如果它不是非法的，那就是合法的。 合法行为符合法律规定，法律对某一行为作出积极评价; 但事实上，很多繁琐的事情，法律并没有详细规定，没有办法找到相应的法律规定说是合法的，但是也没有办法说是非法的。 例如，目前没有禁止婚前同居的有效法律规定，所谓的“非法同居”目前并不成立。

但是，这种行为在法律上不被承认，也不能说是合法的。 还有婚外情，在没有同居的情况下并不违反法律。 但是，如果这种行为绝对没有得到法律的提倡和肯定，那么就不能说是合法的。

非违法与合法的区别：合法是受法律保护的，而非违法只是法律没有明文禁止的行为。 例如，同性恋在中国并不违法，但无法获得结婚证，双方的关系不合法，不受法律保护。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第143条。

符合下列条件的民事法律行为有效：

（一）行为人具有相应的民事行为能力;

2）意思真实;

3）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违反公序良俗。

第490条.

当事人以书面合同形式订立合同的，合同由双方签字、盖章、按指纹即告成立。

当一方履行了其主要义务，另一方在签字、盖章或按指纹之前接受合同时，合同即告成立。

法律、行政法规规定或者当事人约定以书面形式订立合同，当事人未使用书面形式，但一方当事人履行了主要义务，另一方当事人接受的，合同成立。