CCIE研究生和能力相近的本科生的工资有什么区别

在找工作时，北向地区的高端企业首先要考虑学士学位。 因为毕竟毕业生和就业专业的比例不大，学校的质量对于很多企业来说相差不大，反正企业需要重新培养才能获得合格的员工，相比专业，企业更注重员工的学习能力。

“就业大数据”显示，受教育程度越高，毕业生平均收入越高。 不管是在国内还是国外，研究生的工资都会比本科毕业生的整体工资高一个档次，但是在HR眼里，兼职研究生和全日制研究生是一样的吗？ 那么名企HR如何看待兼职研究生呢？

1、研究生工资比本科生高一级。

我们以十年为衡量毕业后就业特征和收入特征的尺度，尤其是基础岗位的工资，普通学校的学生，第一年的工资是2000到3000，但是在较好的行业，毕业生的工资一般是第一年的5000到6000， 而如果是经济薪资能力，薪资会更高。特别是研究生进入名企时，晋升空间更大，确实会比大专生和本科生有更多的机会。

无论是在国内还是国外，研究生的薪资都会高于本科毕业生的整体薪资，尤其是受行业影响，IT和金融等现代服务业不仅有较大的岗位需求，而且成为兼职研究生的首要考虑因素。

2、在职研究生在知名企业眼中的排名。

1.海外名校硕士学位（托福和GRE成绩要求，奖学金获得者优先）最受各界认可。

2.名牌大学知名专业研究生（统一考试录取者可与本科院校不同。 在专业水平方面，专业相同“专业不同; 但是，在学习能力方面，不同的专业可以更好地体现学习能力）。

3.其他研究生。

4.非全日制研究生。

然而，出乎众多知名HR企业意料的是，经过16年的学历改革，全日制和非全日制研究生实行相同的考试招生政策和培养标准，其学历学位证书具有同等的法律地位和同等效力。 也就是说，之前不看好HR录取的非全日制研究生，因为政策改革，地位有了明显提升，如果非全日制考上名牌大学，将获得与顶尖大学同等的录取水平。

因此，在职研究生的社会认可度越来越高，在职研究生的知识水平能够满足求职过程中的要求，也具备了工作技能。 特别是来自名牌大学的在职研究生，在知识和技能以及人脉积累方面将有很大的优势。

非全日制不如全日制有利。

这主要取决于您正在寻找的工作类型。

与本科生相比，还是有优势的。

当然，研究生学位比学士学位找工作更有优势，毕竟研究生院的目的是选择自己未来的就业目标去努力工作。

很多在大学学习了四年半的人，可能不知道自己将来想做什么，而是过着泥泞的生活。

很多人的第一学位本科专业或者学校都不好，你可以通过第二学位，也就是研究生学位来提升闪光点，如果这个时候你的研究生水平，有很多辉煌的成就和积累的辛勤劳动，这个时候会让你的简历充满闪光点，你也可以在面试中脱颖而出。

在研究生阶段，很多时候导师会带学生去做相关课题，这对学生的专业知识有很大的提升，尤其是毕业后，也是找一份相关专业的工作，你的简历会有吸引招聘人员的亮点，没有学士学位的问题。

当然，不可否认的是，少数本科学历的学生，因为自身的优秀，能够找到比研究生更好的职位，但毕竟是少数。

一般来说，研究生的就业机会和起薪会高于本科学位。

研究生教育对大学生找工作有很大的帮助，因为很多用人单位都提研究生学历的要求，而不是学士学位，所以研究生学位相当于更多的资本肯定是有用的。

研究生学位是大学生找工作的垫脚石。 它有一个非常重要的作用，相当于一个人的名片。 你可能不知道你作为一个人的能力。

但一看你的学历，我立刻觉得你从心底里挺高的。 对大名有一种由来已久的钦佩之情。 这时，你的学历就成了你给别人留下好印象的第一个表现。

即使你的能力在你以后的工作中没有得到充分的展示，公司也会认为这可能是你不适应的原因，会对你更加宽容。

如果一个人有实力，但他的学历不高。 通常在招聘时，如果你不能通过第一道坎，那么你的才华将毫无用处。 换句话说，学历限制了你人生的阶段。

它已成为你前进和发展的障碍。 这是现代社会人们越来越追求高等教育的最根本原因。

研究生学历对大学生找工作很有帮助，有的单位招聘员工把学历看得很重，研究生比本科生更有优势，大城市是这样，小地方更是如此。

我有一个亲戚在学医，前年研究生毕业后，家里人希望他回老家在县医院工作，医院领导也非常欢迎他。 县医院不招收本科毕业生。 只是我亲戚愿意回县里打工，因为地方太小了。

最终，他在城里找到了一份工作。

研究生学位对于大学生找工作非常有用，毕竟艺术行业是有专业的，在这个社会上，找工作首先看到的就是你的学历，这相当于是教育的垫脚石，只有这块垫脚石更优秀， 会让你得到下一个机会。这也是为什么现在很多人都想读高学历，大学生人数普遍在增加，可以说现在大专学位也没什么稀奇，所以在一个大学生很多的社会里，研究生就成了更多人的选择。 首先，研究生可以学到更多的东西，其次，研究生有更多的经验。

如今，更多的招聘公司也更加注重学历，因为在这个人才济济的社会里，没有人会去深入了解一个人，所以一份好的简历非常重要，而一份研究生学历无疑是你简历的锦上添花。 然而，找到一份好工作并不完全取决于研究生学位，还有许多其他因素。 简单地说，拥有研究生学位可能并不能帮助你找到一份好工作，但没有研究生学位就等于在一个机会稀缺的社会中失去了另一个机会。

随着学教的不断发展，企业或单位对研究生学位的需求逐渐增加，研究生经过三年的专业学习，对专业的了解会比本科专业有更高级的了解，这将更有利于公司的业务拓展和公司在科研方面的深入研究和开发。因此，研究生学位对于大学生找工作还是很有用的，基本底薪也比较高。

研究生学位对找工作有多大用处？ 一般来说，学历越高，找工作越容易，薪水也越高。

目前，很多用人单位对学历的要求还是比较高的。 特别是一些国有央企没有研究生学历，估计根本没有机会。

研究生学位在大学生找工作方面仍然发挥着重要作用。

例如，四线城市。

首先，无论是事业单位还是事业单位招聘的高层次人才，都是研究生学历，而且很多还是博士或者是某个行业权威性较高的高层次人才。

二是研究生学历还是比本科教育有很大的优势 现在很多单位，比如一所更好的高中，一所更好的小学，比如一所初中，都会招收研究生学历，或者是六所免费师范大学的学生，所以，从这个角度来看，研究生学位可以相媲美，六所免费师范大学本科学位， 这也是一个优势，也是一种可以进入的门槛。

最后，在面试时或者对你用人单位的第一印象上，研究生学历会有很多加分，毕竟学历也是综合数1个单位的体现。

综上所述，研究生学位对大学生找工作还是很有帮助的，至少比同级别的学士学位更有说服力，所以如果能去读研究生，就可以继续读研究生，拿到研究生学位，找工作还是很有帮助的。

研究生学位对大学生找工作很有利，而且也有一定的效果，毕竟学历高，在被录用的时候，他肯定会愿意被很多公司分享真相，因为学历越高，证明的实力也是你企业的最高水平， 所以任何企业都需要高学历的人才来为自己创造财富，所以学历越高，越是被各种厂家抢走。这也是高学历人士的优势，也是高学历人士实力的证明，他们有学位证明自己确实有这个潜力，能为企业的发展提供自己更好的技术指导和我的想法是一样的，就采用吧！

人员一般都很犀利，所以在谈薪资的时候，也是很敏感的！

其实你可以把问题抛给他们，他们问你意向薪资是多少，你说，任何公司、任何岗位都是根据能力来决定薪资的，我在这个岗位上有多年的工作经验，所以希望经过我的努力，我能得到公司的认可！

然后你反问？ 公司对这个职位的职责和薪资计划是什么？

人事部会再问你上一次公司的工资问题！

你只要说你以前的公司非常认可你，然后在你原来的基础上加500-1000，让他们心里明白！

最好说实话，彼此坦诚相待。

大学毕业生。

求职补贴按照《人力资源和社会保障部、教育部、财政部关于发放高校毕业生求职补贴的通知》（人力资源和社会保障部发〔2013〕43号）发放。

据财政部介绍，根据国家政策，自2013年以来，我国对享受城乡居民最低生活保障的家庭毕业当年内的高校毕业生给予一次性求职补贴。 2015年，求职补贴调整为求职创业补贴，目标范围扩大到毕业当年获得国家助学贷款的高校毕业生。

补贴详情： 1.受助人。 毕业当年内愿意工作并积极求职，享受城乡居民最低生活津贴的高校毕业生。

二是分配原则。 坚持自愿申请、公开公平、属地管理、资金专用等原则。

3.申请和签发程序。 高校应组织符合条件的高校毕业生在离校前申请一次性求职补贴。 申请材料应附上：

城乡居民最低生活津贴证明、应届毕业生身份证复印件、个人银行账户等。 各高校对申请材料进行初审，并在校园内公布初审合格的申请者名单。

各高校无异议公示申请补助名单，并将申请材料报送至高校所在人力资源和社会保障部门。 人力资源和社会保障部门应当及时审核申请材料，审核通过后，将补助人名单报送高校所在地同级财务部门。 财政部将补贴资金发放到大学毕业生在银行开立的个人账户。

四是补贴标准和支出渠道。 补贴标准由省财政、人力资源、社会保障部门会同有关部门因地制宜制定。2013年，各地发放的一次性求职补贴被列入**收支分类账户“其他就业补贴支出”项目2080799。

自2014年以来，费用已根据**收入和支出分类账户中指定的账户进行。

对有关举报、投诉，人力资源社会保障部门应当会同有关部门和高校认真核实，对虚报、骗取求职补贴的高校毕业生，责令退还补助金，高校应当将不良记录记入学历。 高校毕业生家属所在地民政部门或者有关高校出具虚假证明骗取、套利补贴资金的，依法依纪从严处理。