我怎样才能更快地找到工作？

做你自己的老板，永远有一份工作。

找不上工作的时候，我没有做任何不可思议、出格的事情，我稳稳地呆在家里，电话也没什么了不起的！

第一步就是称量自己，我们先算一算自己有多少斤两，看看自己适合什么位置，避免自大自大，不自欺欺人，这样我们就可以比较顺利地完成拆迁歼灭的工作。 称量自己也是对自己的总结，在总结中我们可以知道自己的红点和黑点，在这些红点中我们去寻找匹配的位置，通过对应的位置我们寻找对应的单位，即准确。

第二步，要了解企业是什么样子，也要确定员工是什么样子，要了解企业的发展是否适合自己链钉个人的发展道路，这是非常关键的，决定了我们的长期发展。 同时，当我们了解一个企业的经营理念和企业文化时，我们也在了解员工的行为，也是决定我们是否能够适应团队，与团队和谐相处。 了解企业，也能了解走出公司的人，看到他们在公司的发展，这也决定了我们能否发展好。

第三步是在工作中提高自己，提高自己的能力是解决大多数问题的途径。 因为，职场中的人际关系是不存在的，都是建立在利益交换和等价物的基础上的，如果你想和同事或者领导相处融洽，那么你就需要有价值，那么你就可以算是起跑线了。 价值在于依靠自己的学习能力，同时，我们也要学会如何相处，为我们的进步保驾护航。

通过学习提高自己的价值是解决你相处问题的好方法。

我没有工作经验，没有实用的专业技能，也没有好看的颜值，平凡平庸让我极度沮丧。

好在，经过近两个月的奔波，他终于被一家民营贸易公司录用了。 这与我自己的市场营销专业几乎不符。 我被贸易公司派往其他省份担任常驻代表。

这是我第一次远离熟悉的地方，对生活不熟悉，本来就性格内向，孤独感和不安全感与日俱增。 再加上工作上租手的一些不愉快的事情，我只想尽快逃离并回到我以前的城市。

我坚持了三个月，快过年了，于是我辞掉了工作，回到了家。

回到家后，我整天郁闷。 当我的父母发现我辞职时，他们无能为力。 妈妈整天唠叨，说我终于在毕延昭找到了工作，怎么不继续努力。

父亲虽然没有说话，但能明显感觉到他眼中的无奈和失望。

正月，阿姨来我家拜年，得知我失业的消息后，我告诉父亲，阿姨有个侄子姓王，听说他在省城混得很好，好像在外贸部工作一样， 我小时候我们一起玩，昵称叫小黄毛，你还记得吗？过年过后，你打听他的家庭住址，带孩子去兜风，找他帮忙，说不定人家还能找到机会呢！

父亲听到姑姑这么说，似乎抓住了某种救命稻草，第二天就买了礼物去姑姑家贺年，顺便问了侄子的地址。

当我父亲回来时，他兴高采烈，好像他中了彩票大奖一样。 那天听爸爸说是巧合，姨妈的侄子也恰好在姨妈家拜年，多年没见到他，爸爸的老表也热情地邀请爸爸有时间去省城他们家玩。 我父亲得不到他想要的东西，所以他下了驴，找到了表弟的地址，我应该叫他表弟。

找工作难有几个原因。

求职者太少，找不了工作！ 很多企业在招聘员工时，主要的招聘途径只是本地人才网络。 找工作也是一样，如果你只是使用人才网络或应用程序，那么找工作的机会就会少很多; 如果你同时使用三种方式申请一份工作，你的机会是使用单一途径的 2 倍; 如果同时使用六条招聘路径，则使用单一路径的可能性是 5 倍。

因此，要想更快找到满意的工作，首先要拓宽求职渠道。 好好看看当地有哪些可用的求职渠道，并全部使用。 这样，您可以为自己创造更好的就业机会。

求职者的简历真的很糟糕！ 拥有良好的求职路径当然是加快求职速度的第一步; 第二步是优化你的简历。 毕竟，简历好不好，决定了HR对你的第一印象。

简历好，就算能力差一点，也没什么大不了的。 因为你首先会得到更多的采访。 如果你很有能力，你的履历很差，你会吃很多苦。

我看过一些人的简历，重要的工作经历，但写得很简单。 在招聘人员眼里，连简历都不认真写，这是什么求职态度？ 如果你没有一个好的态度，你的性格一定有问题。

因此，我们在找工作时，需要从雇主和HR的角度来看待我们的简历。 想一想，如果你是HR或老板，你的简历会是什么样子？ 如果你仔细想想，很容易看出你的简历上要关注什么。

由于用人单位非常重视工作经验，因此必须在这方面进行详细描述，以反映个人的专业水平和工作成果; 反映你的工作理念和你工作的良好结果。 只有你的简历中有经验、能力、标准和好的成绩，雇主才能对你有好感。 简历一旦写好，布局也很重要，要消除错别字、病态句子等等。

一份高水平的简历，至少可以让雇主看到一个干净利落的你。

求职者觉得自己能力不好，不够自信，即使很受大公司欢迎，也不敢投简历，生怕别人看不起自己; 或者作者认为，即使人们喜欢它，他们也不敢去面试。 其实，一个人的学历高低，能力强弱，阅历多或少。