如果公司亏损，员工应该负责吗？

在此之前，我举个简单的例子，我们公司几天前被偷了，损失了10000多块现金和很多其他物品。 最后的调查显示，收银员没有过错，虽然最后收银员因某人的过错被记过，但收银员仍然不用支付一分钱。

1.你确认钱是偷来的，与你无关，你自己没有拿走，也没有与小偷勾结。

2.您确认您在工作过程中没有故意或严重疏忽的行为。 例如，如果您打开保险箱并下班回家，则意味着没有重大故障。

3.通过执行上述两项操作，您至少可以保证您不必支付您的钱。 再说了，钱没了，第一件事就是报警，不知道是不是你干的？

我想你可能没有，因为如果你及时报警，它可能不会发生。 因为是非法的，他不是执法机构，他无权拘留。

4.因为你没有犯任何不法行为，如果你在上面，你肯定甚至不承担民事责任。 此外，您可以说客户钱包的保管不在您的工作义务范围内。

你正在试用期，如果你班上有两个以上的人，可以说你连重大过失都算不上。 当然，如果你是唯一一个，你最多只是怀疑，而且没有确凿的证据支持你，任何让你要求赔偿和扣押你的文件都是非法的。 因为据你说，银行金库被盗了，你见过保安开枪吗？

因为保安无力赔偿？ 不是吗？

公司缺钱，出纳要负责。 当然，具体责任谁应该被调查。 钱和东西总是有账的，收银员可以轮班工作，轮班应该有交接手续。 无论哪个五一劳动节有问题，五一劳动节的收银员都应负责。

钱包的问题在你的班级里不见了，所以你必须确保这个钱包在你的保管之下。

1.这是不合理的。

2.如果不能随便扣身份证，找相关部门起诉他。

首先，这取决于钱是如何掉落的，没有这个前提，一切都是不可能的。 常态有两种可能：1.你粗心大意; 2.被盗。

1、从法律的角度来看，如不慎自行遗失，由您承担。

当然，从法律上讲，发现者应该归还。

2、盗窃案件，原则上由实施盗窃的人承担赔偿责任。

1、因公司管理疏忽造成被盗，无法追回的，公司应承担一定的责任。

2、如公司已履行必要的注意义务，本公司不承担任何责任，一切责任由小偷承担。 如果抓不到小偷，只能由当事人承担。