5个回答
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匿名用户2024-01-30建议你拿到年终奖后再辞职。
根据贵公司发放的时间，公司的年终奖会在年假前几天发放，你只有在年假后才会辞职。
第二个问题，如果你签了合同，它肯定会生效，你签了，证明你同意那个东西，如果你违反了，你就会被拘留，你就无话可说，你会不知所措。
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匿名用户2024-01-29一般情况下，如果你辞职，公司不会发放年终奖，你可以等到收到年终奖后再提交辞职申请。
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匿名用户2024-01-28如果你辞职，按照正常的流程，你的工资不会少，年终奖基本会亏掉。
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匿名用户2024-01-27年终奖可以拿，至于合同上的违约金，就看你提交辞职报告时公司HR的要求了。
如果你真的想有自己的想法并辞职，不要把违约金看得太重，你的人生规划才是最重要的。
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匿名用户2024-01-26当然，工作满一年后可以拿到年终奖
相关回答12个回答2024-06-29近日，如何领取失业救济金的话题引起了人们的关注，因为由于2020年新冠肺炎疫情的影响，很多企业已经停工停产，也有人因此失去了工作，所以对于这些失业人员来说，可以依靠领取失业救济金来保障疫情期间的基本生活， 那么你知道如何领取失业救济金吗，最多能领取多少？ >>>More
11个回答2024-06-29当然，它不应该被扣除。
你是否签订合同，或者你是否工作了一整年，都与缴纳社保无关。 劳动者与用人单位承担的社保费比例由国家和地方政府规定，不得约定或有条件。 例如，工伤保险费由用人单位承担，养老保险由职工与企业共同承担。 >>>More
5个回答2024-06-29如果没有劳动合同，可以随时辞职，也不需要向单位支付赔偿金，但可以向用人单位索要赔偿金。 >>>More