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匿名用户2024-01-29一般情况下，涉密核心人员为3至5年，涉密重要人员为2至3年，一般涉密人员为1至2年。
1、新《保密法》第三十八条规定，涉密人员离职离职时实行解密期。 在解密期间，涉密人员应当按照规定履行保密义务，不得从事违规就业，不得以任何方式泄露国家秘密。
二、涉密人员的解密期限，根据其接触和了解国家秘密的等级、数量和时间确定。 一般情况下，涉密核心人员为3至5年，涉密重要人员为2至3年，一般涉密人员为1至2年。 解密期限从机关、单位批准涉密人员离职之日起计算。
对于特殊高密度人员，可以依法设定超过上述期限的解密期限，甚至可以对就业、出境等实行终身限制。
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匿名用户2024-01-28以上都是错误的。
关于解密期限的规定一般为6个月-1年，重要为1年-2年，核心2年-3年，本规定一般人无法查明，《保密法》及其实施条例，或者其他法律法规没有明确规定解密期限，本规定应来自国家保密局的规定， 参考云南省保密局公开发布的《关于进一步加强涉密人员管理的意见》对解密期第四、第四部分、管理的解释，本解释于2016年3月14日公布，应具有权威性。
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匿名用户2024-01-27《保密法》、《国防科技工业局》和八部委文件对涉密人员的解密期限有不同规定，建议更严格。
即按核心3-5年，重要的2-3年，一般为1-2年，除核心专项专家外，可设定5年以上甚至终身。
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匿名用户2024-01-26核心3-5年，重要2-3年，一般1-2年。
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匿名用户2024-01-25法律分析：“解密期管理”是指对涉密人员在一定期限内离职离职、离职的从业离职和出境采取限制措施。 “离职”是指离职涉及秘密的岗位，仍在机关、单位工作。
辞职，是指辞职、辞退、辞退、调离、退休等离开机关或者单位的情况。 解密期管理要求主要包括：对与原机关、单位签订保密承诺书，并承诺继续遵守保密义务、不泄露国家秘密的涉密人员的解密期; 及时移走其拥有和使用的国家秘密载体和信息设备，办理移交手续; 未经审批，未经许可不得出境; 不得在中国境内的境外机构、组织或外资企业工作; 不得为外国组织、外商投资企业人员提供劳务、咨询、服务。
法律依据：《中华人民共和国监察法》 第五十九条 监察机关涉密人员离职后，应当遵守解密期管理规定，严格履行保密义务，不得泄露有关秘密。 监察人员自辞职、退休之日起三年内不得从事可能产生利益冲突的与监察、司法工作有关的职业。
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匿名用户2024-01-24涉密重要人员解密期的管理期为二至三年。
《保密法》第三十八条规定，涉密人员离职离职时，实行解密期。 涉密人员在解密期间应当按照规定履行保密义务，不得从事违反规定的从业，不得以任何方式泄露国家秘密。 他敲响了茄子。