店子快关门了，但是我们还没有拿到货款，货能没收吗？

各位朋友，如果需要拆店，又没有建议给你们发工资，可以去劳动监察大队申请维权，要求公司及时补发工资。

但建议不要随意销毁店内商品，否则老板会单独向你投诉，谁愿意按实际**付款，成本可能会更高。

在这种情况下，建议及时联系你的老板索要工资或向劳动局申请劳动仲裁，但不能扣押货物作为工资。

店面就要拆了，虽然工人没有工资，需要劳动仲裁，但货物不能扣押。

你不能擅自没收别人的财物，你可以和你的老板谈判结算你的工资或签署协议。

掌柜拆了店，却还没拿到货款，货也没收不了，店主必须同意！

店铺的撤出是店主的事，如果不支付工资，可以索要工资，店里的货物不能扣留。

提前和他谈谈。 提前明确表示这样做是非法的。 如果老板要你去别的地方工作，如果你这样做了，家里人会怎么处理？

没收老板的财物是违法的。 你可以要求你的老板写下未付工资的总额和支付日期。 以保护您的权利。

这需要双方协商，征得对方同意，并签订相关协议，才有可能质押货物的工资。 如果对方不同意，强行扣押货物是违法的。

索要工资应通过法律途径解决。 可以去当地劳动监察部门，也可以去法院起诉对方。

可以乞求，如果不给，可以这样做，但最好通过司法手段解决。

电子药被拆除了吗？ 如果你有工资，你可以向他索要你的工资，如果你没有，你可以抵押他的财产。

你要工作到30号，告他也没用，他在珍珠奶茶店工作的时候没有和你签任何劳动合同，谁能证明他没有发工资？

好吧，你没有签合同，否则就没有戏了

今天是27号！ 到30号就可以了，只剩下3天了！

你只能先按照别人说的去做，但是如果他月底不给你，你就得好好想想，如果工资不多，你可以打算要不要。

告诉他给你钱，不要上法庭，你有劳动法保护。

瘦削的男人在河边留下了一串脚印，那是跋涉者一生的省略号。

再工作三天，或者十天的工资，这是合适的！

软的不行，硬的吓唬他报告。

其实我觉得做三天以上也没关系，给别人方便也是给自己方便。

难道他的意思是要帮他免费做三天吗？

他说他想干什么就干什么，钱在别人手里。

老板一定是30号找到了新员工。

说实话，如果你不想打扰，你可以投诉和举报他，但有点不值得。

找相关部门，你有劳动法保护你，你也不怕他。

工资应当在劳动合同解除之日结算。

《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或者解除劳动合同时，用人单位应当在解除或者解除劳动合同时一次性支付劳动者工资。

工资是按月支付的，每隔一个月支付一次是违法的，下个月支付这个月的工资是合法的。 拖欠工资、不支付工资、或被扣工资的工人可拨打12333**投诉，这是人力资源和社会保障局的**。 您也可以向劳动局的检查大队提出投诉。

如果公司未能按时支付劳动报酬，员工可以辞职并要求经济补偿。 劳动者可以向当地劳动监察行政部门投诉，劳动监察大队应当责令用人单位支付工资。 劳动仲裁裁决不予执行的，可以向法院申请强制执行。

《劳动合同法》第八十五条 有下列情形之一的，劳动行政部门应当责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿; 劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付差额; 用人单位逾期不支付的，责令用人单位向劳动者支付额外补偿金，补偿金额不低于应付金额的50%但不超过100%

（一）未按照劳动合同规定或者国家规定足额及时支付劳动报酬的;

（二）向劳动者支付低于当地最低工资标准的工资;

3）安排加班不支付加班费;

（四）解除或者解除劳动合同，未依照本条例的规定向劳动者支付经济补偿的。

您可以在没有雇佣合同的情况下要求双倍工资，并且您可以要求最低公司。 扣减工资必须有约定的理由，否则是不允许的。

口头协议必须有第三人在场。

看来老板是故意扣工资，看能不能告他。

这是不合理的，为什么要扣押你的车并找到他们的负责人。

存在债权债权关系，虽然扣留车辆违法，但不构成犯罪。

劳动者辞职，用人单位不支付工资的，劳动者可以申请劳动仲裁。 申请劳动仲裁的条件是：1、申请人与案件有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、劳动争议属于仲裁委员会管辖范围; 4、申请表及相关材料齐全; 5、提出仲裁请求的当事人应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

扣押车辆是不合法的，可以申请劳动仲裁，也可以向法院提起诉讼。

《劳动法》规定，用人单位不得无故拖欠或者扣减劳动者工资。

私人老板不支付他的工资，扣押他的车是不合法的，可能会造成不必要的麻烦。

如果老板不发工资，可以和老板协商，但如果不行，可以向当地劳动监察大队投诉或直接向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

不可以，您可以申请劳动仲裁。

目前，劳工局已改为人力资源和社会保障局，其内部设有劳动监察局。 您也可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提出申请（免费），对仲裁裁决不满意的，可以在收到仲裁裁决之日起15日内向当地人民法院提起诉讼。

去劳动仲裁起诉他们是有用的。

您是否签订了合同，并且习惯上提前一个月申请辞职。

公司不允许保留员工存款。 员工还应提前三十天以书面形式辞职。

多待几天，就是不要辛苦，拿到工资就走。

然后你现在说，然后过两天就走了，然后你就可以自信了。