原始问题 1（我现在没有多少钱，所以每个人都忍受我）。

律师 --- kb因为：

KB是一个非常聪明的人，所以他从来没有被抓到过。

KB不喜欢结束别人生命的人，但杀人的人不是手上沾满鲜血的人。

KB喜欢玩游戏，他喜欢研究游戏规则，比如问答游戏。

KB最喜欢有钱的感觉，但他不是一个贪财的人。

KB有一个坏习惯，总是利用法律的漏洞，然后做出改变。

KB的主人是个严重的病人，KB可以为他的主人杀死任何人。

商人酒吧。 医生可以救他的主人，KB是律师，歹徒浑身是血，他会被抓到杀死法官，他的师傅是病人。 杀死一个商人可以得到钱来拯救主人。

我认为这是一个病人（对吧？ ）

我只跟踪了几条线索。

1KB不喜欢结束别人生命的人，但杀人的人不是手上沾满鲜血的人。

排除医生和歹徒。

2KB喜欢玩游戏，他喜欢研究游戏规则，比如问答游戏。

只有与评委和病人的问答环节。

3kb的主人是个严重的病人，kb可以为他的主人杀死任何人。

杀了病人，他的主人可以更好一个**，而医生只能专注于他的主人。

这是一个商人。 KB不喜欢结束别人生命的人，结束别人生命的人是指医生、商人、黑帮、法官，不包括病人和律师。 但手上沾满鲜血杀人的不是人，不包括医生和歹徒。

现在只剩下商人和法官了，他们从未被抓到过，这意味着没有必要杀死法官，再加上需要钱，所以答案是商人。

商人，按逻辑推理。

KB是房东的缩写。

商人，因为商人有钱，拿到钱后，就可以给主人找医生了。

1 因为立方体有长、宽、高四条：120 4=30，因为长、宽、高的比是 3：2：1 30 （3+2+1）=5，那么长是 15，宽是 10，高是 5

表面积：（15 10 + 15 5 + 10 5） 2 = 550 cm2 束：一个圆的周长 + 两个直径（想象一下），即 7 + 14

一：1+2+3=6，因为立方体有四个长宽高120 6 4=5（cm），长宽高分别为：5*3=15（cm）5*2=10（cm）5*1=5（cm）。

面积 15 * 10 * 4 + 10 * 5 * 2 = 700 （平方厘米）。

我想是这样，老实说，我不知道第二个问题......对不起。。。。祝你第二个问题好运！

就像什么都没有。 她值得你的爱，她必须有她的好，忘记这些，努力学习

无事可做，他就没事了。

升级旧机基本没有价值，提升内存显卡也不可能得到几个档次的性能提升，直接换新机即可。

我头晕。 你真的是...... 天很黑...... 默然。。。

强烈推荐。

扔掉它，换一个新的！！

在这次升级中，你也上升了很多。 使用了三代内存，而您仍在为一代内存而苦苦挣扎。

不要浪费你的黄金。 很贵！

如果你是游戏爱好者的话不推荐第一套配置，GT240只是入门级显卡，实力不是很强，玩之前的游戏没问题，但新游戏就不好说了，**过关还行，4000左右。

第二套配置还是显卡不够强，GTS250只能算是中端显卡，而且整套配置**非常昂贵，4G内存要装64位系统，兼容性很差，别说玩游戏了，运行软件也存在问题。

第三套低端机，不适合玩游戏，但应付前几年的老游戏是没问题的，**很便宜，3000多。

现在换机快，建议买第三套，如果钱够了，买第一套，可以使用几年，再买高配置的。

以上都是**！

我不会输入太多单词，只是一些简单的评论！

总的来说，你的配置是可以的！

双核CPU在不玩游戏的情况下运行绝对流畅！

320g的硬盘足够大，可以用完！

技嘉主板没问题！

没关系！ 如果您安装另一个 2G 内存！

你的电脑完全无敌，哈哈

井！ 比我家好多了！

在用工期间，保密和竞业限制义务是自然的义务，企业无需支付额外的保密费。 辞职后，企业如要求保密、竞业禁止，需缴纳保密费或竞业限制补偿金。 因此，一些公司将员工工资的一部分作为所谓的“保密费”，这在用工期间是可以的; 但是，如果双方签订的保密协议约定保密费为员工离职后的保密费，则免除用人单位责任，增加员工义务，辞职后必须支付竞业限制补偿金，则该条款无效，员工不能受竞业限制约束。

当然，在实践中，如果用人单位不支付竞业限制补偿金（辞职后），由于各地立法不同，实际操作也有所不同。 在广州和深圳，如果用人单位不提供竞业限制补偿，竞业限制协议当然无效。 在上海和北京，如果用人单位不支付竞业限制补偿金，且用人单位在通知劳动者后明确拒绝支付补偿金的，竞业限制协议可以终止。

因此，北京、上海两地的员工应注意，如果你的前雇主没有支付竞业限制补偿金，你不能直接去与竞争对手合作，你必须通知用人单位得到明确的答复，然后你才能采取下一步行动，或者直接申请劳动仲裁，要求用人单位支付竞业限制补偿金。 否则，可能会成为违约！

尽管法律规定签署保密协议和竞业禁止协议的公司必须支付一定的费用，但现在大多数公司将其计入工资中，从而违反了法律。 对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或保密协议中约定与劳动者竞业限制条款，约定劳动合同终止或终止后，劳动者在竞业限制期间按月支付报酬。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定对用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项进行保密。

对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或保密协议中约定与劳动者竞业限制条款，约定劳动合同终止或终止后，劳动者在竞业限制期间按月支付报酬。 劳动者违反竞业限制协议的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

竞业禁止是指材料发放后，单位应缴纳一定的费用。 双方可以谈判。 它不能被强迫。

保密费是工资的一部分。 任何以货币形式支付给雇员的与工作有关的报酬都算作工资。

能卖到1000就好了。 配置比现在的差很多，而且是二手的。 海尔的质量不好。