我们农民工资已经持续了2、3年了，你要吗？

你只能去法院起诉，前提是这家酒店和商场还在，而且账面上有钱。

现在就算你想走第三条路，也算是非法的工资讨价还价，还没到钱就先被送进去

然后去相关部门报告情况。

或寻求帮助**。

如果你做不到，你只能上高楼。

告他，让他承担法律责任，他就赢了。

你们农民工的工资已经有两三年没有发了。 如果是这样的话，你可以考虑你的方式和方法。 首先，你可以去当地**，他所在的区和县**反映情况，当地**会监督他完成工资的支付。

毕竟，农民工要工资已经很久了。 如果造成严重后果，那么当地**将负责。 还需要找一个可靠的律师与他打官司。

农民工是一个弱势群体，司法官员通常会照顾农民工的权益不被侵犯。 另一种方法是找到当地的****。 必须认真对待当地的**暴露**，然后是他们所在的当地**。

当当地**介入时，那么要工资的工作显然会加快。

您好，很高兴为您服务<>

农民工工资满两年可起诉退还，法律分析： 1、最简单的办法是向当地劳务空缺执法监察大队投诉，由他们按照《劳动保障监督条例》对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。 2、根据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3、最有效的是直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，无需律师），通过劳动仲裁出具的裁决向单位主张赔偿，如不予赔偿，可向法院申请执行。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同和国家的规定，及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

总结。 你好，法律分析：农民工工资会不到两年吗：

它来了。 从法律上讲，中国的法律在今年余下的时间里有效。 一年多来，法院不受理。

但是如果你有你追他钱的证明，那也没关系。 对于拖欠工资两年才诉诸法律手段的公司，一般是诉讼时效已过的情况。 这是因为向劳动监察局提出申诉所需的诉讼时效不能超过两年，而劳动仲裁申请不能超过一年。

因此，如果拖欠工资超过两年，那么无论是向劳动监察大队投诉还是向市劳动仲裁提出申诉，诉讼时效都已过，如果只接近两年但不超过两年，请向劳动监察大队提出申诉。

你好，法律分析：农民工工资会不会不到两年：可以达到。

从法律上讲，中国的法律在今年余下的时间里有效。 一年多来，法院不受理。 但是如果你有你追他钱的证明，那也没关系。

对于拖欠工资两年后才借入法定手段的公司，一般是逾期未决的情况。这是因为向劳动监察局提出申诉所需的诉讼时效不能超过两年，而劳动仲裁申请不能超过一年。 因此，如果拖欠工资达到两年以上，那么无论是向劳动监察大队投诉还是向市劳动仲裁提出申诉，诉讼时效已过，如果只有接近两年且不超过两年，请向劳动监察大陆冰雹队提出投诉。

法律依据：《条例》只赋予了两年的调查权，越权调查是为了保护劳动者的利益，但会被认定为“扰乱秩序的行为”。 因此，如果拖欠工资，必须在两年内报告，而且越早越好。

每年年底，农民工要工资的难度特别大。 很多农民工一年一分钱都没打工，尤其是在建筑工地上，承包人会带着钱离开，农民工要钱就更难了。

在当今社会，很多人会选择外出打工，尤其是在农村地区，人们会选择去一些大城市打工，目的是为了改善家里的条件，因为村里比较落后，家里没有合适的工作，所以就出去打工， 这就是所谓的农民工。从我们懂事的那天起，我们接触的最多，农民工工作难，农民工拿工资更难，但还是有很多农民工选择外出，因为他们别无他法，只能走出去改变自己现有的生活。

很多农民工打了一年，最后却没有拿到一分钱的工资，这是一件非常令人痛心的事情。 当农民工的工资不退还时，他们必须用法律来保护自己。 其实农民工刚开始工作时就应该和老板签订合同，只有合同才能很好地保护他们的权益，家外的一切都要盯着自己，可以通过法院保护自己的权益，保障农民工的权益， 只有这样，你才能拿回你的工资。

其实农民工要工资的时候，大佬们一起去找老板找大权，可是找老板的时候，并不是说谁有实力，而且老板好跟老板谈，他也想做生意，他不敢拖欠员工的工资， 而且在要工资的时候一定要有道理，很多农民工要工资的时候特别讨厌，这种行为是不提倡的，所以农民工必须懂法懂法，只有这样才能保护自己的权益。

当农民工的工资不归还时，他们必须用法律来保护自己，只有这样，生活才会变得更好。

首先要理性处理，国家有关部门正在采取相关措施解决农民工工资拖欠问题，因此要保持冷静，理性处理。 其次，要学会用法律来保障自己的权益，如果拖欠工资，可以向当地劳动执法部门举报，劳动部门的执法督察会帮忙协调解决问题; 您也可以到当地的劳动争议仲裁机构申请仲裁。

农民工的工资，或者不回来，可以马上找到当地公安维权，很多地方都发了专人推文，帮助这些农民工拿回工资。

面对这种情况，你可以直接向法院提起诉讼，然后拿起法律来维护自己的权利，也希望这些农民工来年上班时一定要保持警惕。

农民工可以通过正常渠道找律师或相关部门帮他们拿回工资，不能冲动做违法的事情。

它可以通过法律手段解决。 例如，如果你去专门机构上访举报，也可以通过提起诉讼来保护自己的合法权益。

起诉公司负责人。 农民工们最好联合起来起诉公司的负责人，法律才能拿回他们的工资。

当然，有必要寻求法律援助，并利用法律向无良老板施压，要求他们支付工资。 现在有很多农民工救助站。

这只能由警察来做，现在农民工拖欠工资的问题非常严重，警察会立即解决。

1.如果存在违约或不支付工资的合同，您可以直接起诉。

2.如果你没有合同，你就是临时工，所以你必须找一个证人。

当然，你应该拿起法律来保护你的权利，保护你的合法权益。

如果您申请劳动仲裁，您可以要求执法部门帮助您获得薪水。

这样的事情很多，劳动局解决不了，所以以后找工作的时候，要找个月付工资的地方，两个月一个月，三个月两个月。

用人单位被扣发、拖欠工资的，建议向当地有辖区劳动监察大队举报、投诉，要求拖欠工资。

拖欠工资的，可以选择通过提起劳动仲裁来保护自己的权利。

第八十五条 有下列情形之一的，劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿; 劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付差额; 用人单位逾期不支付的，责令用人单位向劳动者支付额外补偿金，补偿金额不低于应付金额的50%但不超过100%

（一）未按照劳动合同规定或者国家规定足额及时支付劳动报酬的，（二）劳动者的工资全额支付，低于当地最低工资标准。

3）安排加班，不支付加班费。

（四）解除或者终止劳动合同，未按照本规定向劳动者支付经济补偿的。

请务必前往当地的劳动监督管理部门。

请他们帮你，他们有责任和义务帮你索要工资，这次你不准拖欠农民工工资。

提供申请仲裁或投诉的证据。 你可向法律援助中心申请法律援助。 第八十五条 有下列情形之一的，劳动行政部门应当责令用人单位限期支付劳动报酬;

你可以起诉他，但最好的办法是和你的老板谈谈。

是否有任何确凿的证据，例如合同、出境许可证或其他东西？

拖欠工资，不发工资或扣工资可以拨打12333**投诉，这是人力资源和社会保障局的**。 您也可以向劳动局的检查大队提出投诉。

因公司未按时支付劳动报酬的，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济赔偿。 当事人可以向当地劳动监察行政部门投诉，劳动监察大队应当责令用人单位支付工资，劳动监察大队与劳动者不协调的，劳动者可以申请劳动仲裁。

第八十五条 有下列情形之一的，劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿; 劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付差额; 用人单位逾期不支付的，责令用人单位向劳动者支付额外补偿金，补偿金额不低于应付金额的50%但不超过100%

（一）未按照劳动合同规定或者国家规定足额及时支付劳动报酬的;

（二）向劳动者支付低于当地最低工资标准的工资;

3）安排加班不支付加班费;

（四）解除或者解除劳动合同，未依照本条例的规定向劳动者支付经济补偿的。

这个时代的社会诚信不高，越有钱越挑。

如果你不懂法律，你就不会想要它，你也不知道什么时候最好要求它！