10 级残疾支付多少费用，以及 10 级残疾可以支付多少费用

伤残赔偿金，根据被害人丧失工作能力的程度或者残疾程度，按照起诉地法院所在地城镇居民人均可支配收入或者上一年度农村居民人均纯收入计算，自认定残疾之日起计算20年。 但是，如果年龄超过60周岁，则每增加一年，年龄应减少一年; 75岁以上者按5年计算。

受害人因受伤致残但实际收入未减少，或者残疾程度较轻但造成职业障碍严重影响就业的，可以相应调整伤残补助。

工伤保险条例

第三十五条 劳动者因工作残疾被认定为七级至十级残疾的，享受下列福利：

1）根据伤残程度，从工伤保险**中一次性发放伤残补助，标准为：7级伤残12个月工资，8级伤残10个月工资，9级伤残8个月工资，10级伤残6个月工资;

2）劳动合同期满解除或者劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位应当一次性支付工伤医疗补助金和残疾就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民制定。

赔偿金额因地区和户籍而异，但就残疾补助金额而言，农村家庭通常约为10,000元，城镇家庭约为35,000元。

不一定，按当地一年人均年收入计算。

法律分析：一次性伤残津贴按工伤保险**的伤残程度发放，标准为：10级伤残7个月工资。

法律依据：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残的，按轮尺处理

1）根据伤残程度，从工伤保险**中支付一次性伤残补助，标准为：10级伤残7个月工资 （2）劳动合同或雇佣合同期满终止，或者劳动者本人提出解除劳动或雇佣合同的，工伤保险**应一次性支付工伤医疗补助; 用人单位应当一次性发放伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准，由省、自治区、直辖市人民规定。

法律分析：一次性伤残津贴，10级伤残7个月工资。 从工伤保险**中按残疾程度按以下费率支付一次性残疾津贴：

7 级残疾 13 个月的工资，8 级残疾的 11 个月工资，9 级残疾的 9 个月工资，以及 7 个月的 10 级残疾工资。

法律依据：《工伤保险条例》第三十七条 被认定为因工伤残疾而丧失七级至十级残疾的职工，享受下列待遇：

1）根据伤残程度从工伤保险**中一次性发放伤残补助金，标准为：七级伤残13个月工资，八级伤残11个月工资，九级伤残9个月工资，十级伤残7个月工资。工伤一次性医疗补助和残疾一次性就业补助的具体标准，由省、自治区、直辖市人民规定。

法律分析：9 级残疾 9 个月工资，10 级残疾 7 个月工资。

法律依据：《工伤保险条例》第三十七条 被认定为因工伤残疾而丧失七级至十级残疾的职工，享受下列待遇：

1）从工伤保险中按伤残程度一次性发放伤残补助，标准为：七级伤残13个月工资，八级伤残11个月自发工资，九级伤残9个月自发工资，十级伤残7个月自发工资;

2）劳动合同期满终止，或者劳动者本人提出解除劳动合同或雇佣合同的，工伤保险**应一次性支付工伤医疗补助金，用人单位应一次性支付伤残就业补助金。工伤一次性医疗补助金和残疾人就业一次性补助的具体标准，由省、自治区、直辖市人民规定。

10级工伤伤残赔偿标准如下：

1.医疗费用。 报销医疗费用，包括住院、培训和工伤;

2、住院餐费补贴、交通、住宿、伙食费;

3、停职期间，齐政的工资等于员工原工资和福利待遇;

4. 至于10级伤残，一次性伤残津贴为7个月薪金。

1、工伤工资如何计算需要根据具体情况决定

1、劳动者在工伤发生前已为用人单位工作满12个月的，按原工资标准按月平均工资计算;

2、不满12个月的，按原工资标准按工伤前实际工作月数所支付工资总额的月平均工资计算;

3、不足1个月的，按原工资标准按劳动合同约定的月薪计算。

2、工伤的处理方法如下：

1、单位应当自工伤事故发生之日起15日内或者职业病诊断之日起15日内，向当地劳动行政部门报送工伤报告;

2、用人单位不提出工伤认定的，工伤人员必须在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。 经社保机关调查认定后，应当书面通知单位和受伤人员;

3、申请工伤鉴定认定为工伤的职工（即经工伤认定程序后）的工伤鉴定，在完成医疗或医疗期满后，县级以上劳动鉴定委员会应当对劳动者残疾程度进行考核。

简而言之，对于 10 级残疾，总共将获得七个月的工资补偿。 从工伤保险**中，按残疾程度一次性发放残疾补助，10级残疾人个人工资为7个月; 劳动者本人提出解除劳动合同或者劳动合同期满的，工伤保险**应一次性支付工伤医疗补助，用人单位应一次性支付残疾就业补助金。工伤一次性医疗补助和残疾一次性就业补助的具体标准，由省、自治区、直辖市人民制定。

《工伤保险条例》第三十七条 劳动者因工伤残疾被认定为七级至十级残疾的，享受下列待遇：

1）根据工伤保险的伤残程度一次性发放伤残补助，标准为：七级伤残13个月工资，八级伤残11个月工资，九级伤残9个月工资，十级伤残7个月工资;

2）劳动合同或雇佣合同期满终止，或者劳动者本人提出解除劳动合同的，工伤保险**应一次性支付工伤医疗补助金，用人单位应一次性发放伤残就业补助金。工伤一次性医疗补助和残疾一次性就业补助的具体标准，由省、自治区、直辖市人民规定。

总结。 您好，很高兴为您解答。 10级伤残一般为3-8万元。

10 级残疾是残疾级别之一。 10 级残疾意味着在日常活动、工作和学习以及社交互动方面存在一些限制。 残疾等级从1到10，等级的分类标准，赔偿标准和保险规定。

根据残疾程度，获得的赔偿是不同的。 主要补偿有：医疗费、一次性伤残津贴、一次性就业津贴、一次性医疗津贴、休假期间工资、伙食费、护理费等。

您好，很高兴为您解答。 10级伤残一般为3-8万元。 10 级残疾是残疾级别之一。

10 级残疾意味着进行日常活动、工作和学习以及社交互动技能的能力受到部分限制。 残疾等级从1级到10级，分类标准为智迅铅、赔偿标准和保险规定。 根据残疾程度，获得的赔偿是不一样的。

主要补偿有：医疗费、一次性伤残津贴、一次性就业津贴、一次性医疗津贴、休假期间工资、伙食费、护理费等。

法律依据：《中华人民共和国残疾人保护法》 第二条 残疾人是指精神、生理、人体结构丧失或者异常，丧失全部或者部分正常从事某些活动能力的人。 残疾人包括视力残疾、听力残疾、言语残疾、身体残疾、智力残疾、精神残疾、多重残疾和其他残疾。

残疾标准由 *** 设定。

我没有在24小时内向保险公司报告我的伤势，保险公司拒绝支付赔偿。

这是不合理的<>

如果您符合公司条件但保险公司拒绝支付赔偿金，则属于保险公司违约，您可以要求赔偿，也可以向保险公司要求任违约，同时要求其支付违约金。

这就是它应该的样子。

向当地人民法院提起诉讼<>

断了三根肋骨，十个等级。

在这种情况下，可以要求赔偿1-3万元的<>