我想在合同到期前 90 天和合同到期前 30 天在 excel 中提示

发布于 社会 2024-06-26
7个回答
  1. 匿名用户2024-01-30

    A 列合同日期。

    B列 合约到期前90天 b1=if((a1-today())90,0,1) b2-bn 直接下拉填充。

    C列提醒:合约到期前30天 c1=if((a1-today())30,0,1) c2-cn 下拉并直接成交。

    d 列合约到期提醒 d1=if((a1-today())=0,1,0) d2-dn 由下拉列表直接填充。

    E 列合约到期提醒 e1=if((a1-today())0,0,1) e2-en 直接下拉填充。

    上面显示1为提醒,显示0为提醒,可自行修改标记。

  2. 匿名用户2024-01-29

    Excel:劳动合同到期,xx天到期 xx天到期的公式是通过在f2单元格中输入=text(30-datedif(e2-30,today(),)来编写的"yd"),"合同在0天后到期; 合同今天到期"然后填写公式。

    通常,从 f2 开始选择 F 列,依次单击“格式化条件格式公式”,然后在公式框中输入以下公式=and(datedif(today(),f2,"d")>0,datedif(today(),f2,"d")<30),然后单击“格式,图案,红色,确定,确定”。

  3. 匿名用户2024-01-28

    试试这个方法。

    text(today()-m3,"过期 0 天; 还剩 0 天到期; 今天到期")

  4. 匿名用户2024-01-27

    =if(today()=m4,"过期",if(today()>m4,"过期"&today()-m4&"日",if(m4-today()<=30,"还不错"&m4-today()&"天数过期",))

  5. 匿名用户2024-01-26

    1.准备原始数据,本文用“合约到期提醒”表模拟次级函数,通过观察该表发现,次级表主要包括合约的开始日期和期限,要实现的功能是:系统日期如何小于7天内的合同日期, 其中单元格为红色,以提醒用户合约将在一周内到期。

    2. 选择D2:D10列,独立的[条件格式]按钮,在弹出的下拉框中点击 [管理规则] 按钮。

    3. 在弹出的【条件格式规则管理器】中,[新建规则]按钮是独立的。

    4. 在弹出的[新建条件格式]对话框中,选择[使用公式确定要格式化的单元格]按钮。

    5. 在[公司值的格式]中输入“=and($d 2>today(),d2-today()<7)”,并在[格式按钮]中设置满足此条件的单元格颜色。

  6. 匿名用户2024-01-25

    输入 C2。

    today()-b2

    然后在 d2 上输入。

    if(c2>0,"过期",if(c2<-30,"未过期","到期即将到来"))

    红色粗体提示由楼上的家伙显示。

  7. 匿名用户2024-01-24

    w3=,if(u3>=v3,"过期",if(and(v3-u3<=30,v3-u3>0),“即将到期”,“未过期”))。

    W3 正在设置条件格式,格式---条件格式。

    输入 w3=“Expired”,格式设置为红色。

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37个回答2024-06-26

1. 合同到期不续约并不违法。

2、如公司在合同期满前一个月未以书面通知方式续约,只需向员工支付经济补偿金,具体如下:按实际服务年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资,半年以下支付半个月工资, 不到半年的一个月工资。 >>>More

5个回答2024-06-26

可以要求仲裁。 提倡 10 年零 10 个月后双薪。 >>>More

11个回答2024-06-26

有效,只要是双方对文件表达并达成共识的真实意图,就受到法律承认和保护,除非是强制性霸权条款,否则您可以在线咨询专业律师关于您的协议内容,从常识来看,保密协议还包含您的权利: 也就是说,您遵守协议后,因企业损失而获得经济赔偿。

8个回答2024-06-26

针对您的问题,我们的律师提供以下答案:

1)合同期满时,本公司应支付经济补偿金,但您不同意按原合同待遇续约或加重待遇的情形除外; >>>More

4个回答2024-06-26

合同期满后,如果员工本人提出不续签合同,则不予赔偿。 >>>More