员工带薪年假有多少天，员工带薪年假多少天？

年假天数根据员工的累计工作时间确定。

劳动者在同一或者不同用人单位工作的期间，以及依照法律、行政法规、规章规定认定为工作的期间，按累计工作时间计算。

具体天数为：员工工作满1年但不满10年的，年假为5天;

满10年但不满20年者，可享受10天年假;

休假满 20 年的人将休 15 年假天数。

《职工带薪年假条例》规定了职工年假：职工工作满1年但不满10年的，年假为5天; 满10年但不满20年者，可享受10天年假; 休假满 20 年的人将休 15 年假天数。 国家法定节假日和休息日不包括在年假中。

第四条 员工有下列情形之一的，不享受当年的年假： （一）员工依法享受寒暑假，假期天数超过年假天数的; （二）职工请事假满20天，单位未按规定扣减工资的;（三）工作满1年以上10年以上请病假2个月的员工; （四）工作满10年但不满20年，请病假3个月以上的员工; （5）工作20年以上，请病假4个月以上的员工。

根据情况，员工有几天的带薪年假：

1、员工带薪年假，工作满1年但不满10年的，可享受5天年假;

2、已满10年但不满20年的，年假10天;

3.满20年者，可享受15天年假。

带薪年假是指员工在相关单位工作一年以上，依法享受一定假期，且仍依法领取工资的权利。 员工休假的长短与员工工作的时间长短有关。 用人单位解除或者终止劳动合同时，劳动者当年未休年假的，应当按照劳动者当年的工作时间计算未使用年假天数，支付未使用年假的工资报酬。

员工带薪年假规定

第2条. 政府机关、机关、企事业单位、民营非企业单位、有职工的个体工商户等连续工作满一年的，享有带薪年假（以下简称年假）。 用人单位应确保雇员有权享受年假。

雇员在年假期间有权获得与正常工作期间相同的工资。

员工连锁李宇带薪年假，若棚科累计工作已完成1年但不足10年，则休年假5天; 满10年但不满20年者，可享受10天年假; 休假满 20 年的人将休 15 年假天数。 政府机关、机关、企事业单位、民营非企业单位、有职工的个体工商户等单位连续工作满一年的，可享受带薪年假。

[法律依据]。《职工带薪年假条例》第3条。

工作满1年但不满10年的员工，应享受5天的年假; 满10年但不满20年者，可享受10天年假; 休假满 20 年的人将休 15 年假天数。

国家法定节假日和休息日不包括在年假中。

带薪年假天数为：

1、累计工作已完成1年以上10年，年假5天;

2、已满10年，满20年，年假10天;

3、如果已经20年，华州年假为15天;

4、国家法定节假日、休息日不计入年假。

《职工带薪年假条例》第三条规定，职工工作满1年不满10年的，应当休5天年假; 满10年但不满20年者，可享受10天年假; 休假满 20 年的人将休 15 年假天数。 国家法定节假日和休息日不包括在年假中。

年假天数根据员工的累计工作时间确定。

劳动者在同一单位或者不同单位工作的期间，以及劳动者依照法律、行政法规、规章规定认定为劳动的期间，按累计工作时间计算。

具体天数为：员工工作满1年但不满10年的，年假为5天;

满10年但不满20年者，可享受10天年假;

休假满 20 年的人将休 15 年假天数。

如果您工作了 1 年但少于 10 年，您将有 5 天的年假; 满10年但不满20年者，可享受10天年假; 休假满 20 年的人将休 15 年假天数。

《职工带薪年假条例》第二条规定，政府机关、组织、企事业单位、民营非企业单位、有职工的个体工商户等单位的职工连续工作满一年的，应享受带薪年假（以下简称年假）。 用人单位应确保雇员有权享受年假。

雇员在年假期间有权获得与正常工作期间相同的工资。

第三条规定，劳动者工作满1年不满10年的，应当休5天年假; 满10年但不满20年者，可享受10天年假; 休假满 20 年的人将休 15 年假天数。

国家法定节假日和休息日不按规定，年假包含在年假中。

带薪年假 公司出台的《员工带薪年假条例》规定：员工工作满1年但不满10年的，应当休5天年假; 满10年但不满20年者，可享受10天年假; 那些完成 20 年投机的人将有 15 天的年假。 国家法定节假日和休息日不包括在年假中。

《劳动法》第45条规定：“国家实行带薪年假制度。 连续工作一年以上的员工有权享受带薪年假。

具体措施由***规定。 《关于员工盲目抗拒休假的通知》 “确定员工休假天数时，应根据工作任务和各人员的资历、岗位进行区分，不得超过2周的随神苑。 ”