残疾评估标准，残疾评估标准是什么

残疾程度的具体考核标准由民政部门、劳动和社会保障部门、卫生部门会同军队有关部门制定。 第二十二条 因战争或者因公致残的现役军人，符合医疗条件合格后残疾程度评估条件。

法律分析：符合残疾评估标准1至4级的，完全丧失行为能力; 5 至 6 年级大多是无行为能力的; 7 至 10 年级为部分丧失工作能力。

1级：丧失或完全丧失功能的器官缺损，其他器官无法替代，特殊医疗依赖，完全或大部分无法照顾自己; 2 级：严重的器官缺陷或畸形、严重的功能障碍或并发症、特殊的医疗依赖或一生中大部分时间无法照顾自己的人。

法律依据：《工伤保险条例》

第二十一条 劳动者发生工伤，在工伤相对稳定后，有影响其劳动能力的残疾的，应当进行劳动能力鉴定。

第二十二条 劳动能力鉴定，是指对劳动功能障碍程度和自理能力障碍程度的分级鉴定。

分娩功能障碍有 10 个残疾级别，最严重的是 1 级，最少的是 10 级。

生活和自我照顾障碍分为三个层次：完全无法照顾自己，一生中大部分时间都无法照顾自己，以及部分无法照顾自己。

劳动能力评价标准由社会保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定。

根据损伤的后果或结果，客观评价组织器官丧失和/或功能障碍的程度，科学分析丧失与残疾之间的因果关系，实事求是地进行评价。

法律依据：《人为伤害致残程度分类》应以伤害的后果或结果为依据，客观评价组织器官丧失、失明或功能障碍的程度，科学分析伤害与残疾的因果关系，并作出现实的鉴定。

如果受伤人达到两个以上的残疾等级，评估意见应当注明每个地方的残疾等级。

法律分析：残疾等级标准是根据残疾的严重程度来确定残疾的程度，分为1级到10级残疾。 没有统一的残疾等级评估标准。

不同的残疾评估标准适用于不同的科目和不同原因造成的残疾。

法律依据：《工伤保险条例》第十四条 劳动者有下列情形之一的，视为工伤：

1）在工作时间和工作场所，因工作原因发生事故伤害的人;

2）在工作时间前或下班后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作时发生事故受伤的;

3）因履行工作职责而在工作时间和工作场所发生的暴力等意外伤害;

4）患有职业病;

5） 外出工作时因事故受伤或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市轨道交通、客运轮渡、列车等非主要责任的事故中受伤的;

（七）法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。

法律分析：残疾等级标准是根据残疾的严重程度来确定残疾的程度，分为1级到10级残疾。 评估残疾等级没有统一的标准。

不同的标准适用于不同受试者的残疾和不同的残疾原因。

法律依据：《人体轻伤鉴定标准（试行）》 衬衫和袜子 第三条 伤害程度的认定，应当以外界因素直接对人体造成的主要损害和后果为依据，包括受伤时的伤害、损伤引起的并发症和后遗症; 等，并应当进行综合分析和综合评估。