哪个更适合人力资源管理和物流

物流：如果你在内蒙古，一定要学物流，那边的前景比较大，竞争也少

如果你将来想在经济发达地区工作，我建议你也不要学习

找工作更难了

物流前景非常强劲，但如果你想留在大西北地区，我建议人力资源管理。 个人意见，供参考。

物流比较好，因为我有几个朋友是做物流的。

我觉得物流很好，而且我也是物流专业人士！

未来的世界是物流的世界，未来是老板。 那个年轻人。

我认为朝阳产业的物流前景要好得多

目前，内蒙古人力资源火热。

这些值不同，无法比较。

看看你的创作。

我的建议是"物流管理"我曾经在一次专家讲座中听到，中国的未来将是物流的时代，因为在未来的竞争中，物流是非常关键的; 物流就像你体内的血管，商品就像血管里的血液，如果没有血管，再多的血液，也无处可流，我觉得这个比喻很贴切，人力资源我也没什么好说的;

更何况，你要在包头发展，宝头是当时一个与众不同的地方，我认为物流的发展空间会更广阔;

<> “朋友们，大家好，在老师看来，物流差旅管理是比较好的，物流管理和人力资源管理是企业运营中非常重要的管理领域，两者都有其独特的优势和挑战。 物流管理是指对物流过程进行规划、组织、操作、控制和改进的管理活动。 物流管理可以提高企业的生产效率和运输效率，降低物流成本，提高客户满意度，增强市场竞争力。

人力资源管理是指企业人力资源从规划、招聘、培训、激励、考核、福利等方面进行管理。 人力资源管理可以提高员工的职业素养和工作能力，增强员工的归属感和忠诚度，提高员工的工作满意度和生产效率，增强企业的创新和竞争力。 <>

总结。 你好，亲爱的，两个专业都很好。 物流管理的发展前景大于人力资源管理的发展前景。

然而，人力资源相对容易使用，而且高度专业化。 但是，物流管理的专业发展并不是太完善。 但是，我建议您先参加物流管理课程，然后再参加人力资源证书，这是最适合您的。

希望我的能帮到你，请竖起大拇指鼓励，祝你生活愉快！

亲爱的你好，这两个专业都很好。 物流管理的发展前景大于人力资源管理的发展前景。 然而，人力资源相对容易使用，而且高度专业化。

但是，物流管理的专业发展并不是太完善。 但是，我建议您先参加物流管理课程，然后再参加最适合您的个人技能和资源证书。 希望我的能帮到你，请竖起大拇指鼓励，祝你生活愉快！

会计和工商管理哪个更好。

从范围上看，工商管理的范围比较广泛，包括企业管理、财务管理等具体专业。 会计是一个相对具体的专业。 一些学校还包括会计和市场营销。

在知识的实用性方面，管理知识相对空洞，会计知识更实用。 可以说，学会计可以做管理工作，但学管理学就做不了会计。 还有一种可以兼顾的两种，即本科会计学、硕士MBA，要成为综合性管理人才，在市场上比较抢手。

类别： 商业银行 >> 商业管理.

问题描述：这两个专业哪个更有发展前景？ 另外，他们的就业方向是什么？

分析：我在职场20年，从我的经验来看，人力资源是有前途的：

因为，首先，在中国自始至终的“权力”是至高无上的，人力资源是管理者，更厉害的是，人力资源部的国有单位很受欢迎，人们常说：“人事部是官”，我们单位的几位人事主管，最后晋升为单位的第一名; 在民营企业里，做人力的人是老板的心腹。

其次，人力属于电力部门，而物流属于商业部门。 所谓“人、钱、物”排在最后。

最后，任何单位都有人力资源职位，物流仅限于公司。

哈哈，啰嗦了好久，再见，请来我的空间交流一下：

在社会再生产过程中，根据物质物资的物理流动规律，运用管理的基本原则和科学方法，对物流活动进行计划、组织、指挥、协调、控制和监督，从而实现各种物流活动的最佳协调与配合，从而降低物流成本，提高物流效率和经济效益。 现代物流管理是一门以系统论、信息论和控制论为基础的专业学科。 在经济学和人文思维的指导下，人力资源闭源管理是指通过招聘、选拔、培训、薪酬等管理形式，有效利用组织内外相关人力资源，满足组织当前和未来发展的需要，保证组织目标和成员发展的最大化，从而有效利用组织内外的一系列活动。

一般来说，人力资源管理分为八个模块或六个模块：1、人力资源规划; 2、招聘和调配; 3. 培训与发展; 4、绩效管理; 5、薪酬福利管理; 6.劳动关系管理。 一是实物货物从物质材料的流动管理。

一是人力资源的保存和增值。 这主要取决于你的性格和爱好。