关于按工作分配的问题,按工作分配是什么意思

发布于 社会 2024-06-18
10个回答
  1. 匿名用户2024-01-29

    仍然有必要解释以下前提:在公有制经济下。

    然后,就像教师的工资,国家公务员的工资一样,这些职业的收入是根据工作分配的。

    小商店员工的工资不计算在内,因为它们的性质不平等。

    全社会不可能是教师和公务员,而且有一种非工作分配的形式,所以有工资(那种小文员)。 同时,工资是目前大家都同意的分配方式,不可能说我这个月送一台电视,下个月送一辆车给你所谓的“工资”。 这样的工资在客观上没有可比性,它们在现实世界中也行不通。

  2. 匿名用户2024-01-28

    房东看好,前提是公有制经济下。

    也就是说,在公有制经济下,没有私有经济,也没有买卖关系。 个人生活用品和食品只能通过社会分配获得。

    现在不是公有制经济,所以我要付给你工资。

  3. 匿名用户2024-01-27

    所谓按劳分配,无非是公平。

    什么是公平?

    公平无非是法律判断,而这部法律至少要是一部正式的民法。

  4. 匿名用户2024-01-26

    这是30年前的观念,让我们解放思想,与时俱进,摆脱垃圾。

  5. 匿名用户2024-01-25

    也就是说,我以劳动分配为主体。

  6. 匿名用户2024-01-24

    没有例子,因为私有财产还没有被废除。

  7. 匿名用户2024-01-23

    你可以看看马克思的《哥达纲领批判》,对理解这个问题很有帮助,《马恩岛选集》里有一篇文章。

  8. 匿名用户2024-01-22

    个人消费品分配的社会主义原则。

    按劳分配是社会主义的消费品分配原则,即在生产资料实行社会主义公有制的条件下,对社会生产总量进行一切必要的社会扣除后,按照个人为社会提供的劳动的数量和质量进行分配。

  9. 匿名用户2024-01-21

    1.按工作分配的直接原因是什么?

    1.社会主义条件下人民劳动的性质和特点,是实行按劳分配的直接原因。 在当前的生产力状况下,劳动者的劳动能力存在着明显的差异,劳动仍然是人们谋生的手段,因此,个体消费品的分配必须反映人们劳动之间的差距。 这种分配方式是与现阶段生产力的发展水平相适应的。

    根据生产关系,要适应生产力的发展规律,生产力的发展决定了分配方式。

    2.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条。

    工资分配应遵循按劳分配的原则,实行同工同酬。

    工资水平在经济发展的基础上逐步提高。 国家是唯一对工资总额实行宏观调控的国家。

    2. 按工作分配的收入是多少?

    公有制中存在按劳分配,包括工资、薪金、奖金、津贴等。 在集体所有制中,农民的劳动收入也是按劳分配的。 按劳分配是个人消费品分配的社会主义原则。

    在生产资料的社会主义公有制条件下,在对社会总产品进行一切必要的社会扣除之后,个人消费品按照个人为社会提供的劳动的数量和质量进行分配。 在社会主义社会中,由于社会生产力的发展还没有达到产品非常丰富的水平,工农之间、城乡之间、脑力劳动和体力劳动之间还存在着差别,劳动还没有成为人们生活的首要需要, 只能实行按劳分配的原则,把延迟劳动的全部收入都分配给劳动者,不会产生剩余价值。

  10. 匿名用户2024-01-20

    按劳分配是社会主义个人消费品分配原则,即在生产资料社会主义公有制条件下,在对社会生产总量进行一切必要的社会扣除之后,按照个人为社会提供的劳动的数量和质量进行分配。

    每个劳动者分配的个人收入数额取决于他对社会提供的劳动进行必要扣除后的个人劳动量。

    按工作分配的好处随着劳动生产率的提高和生产的发展,工人可获得的消费品数量也会增加。 按劳分配实行等量劳动交换原则。 根据劳动者的材料、技术、设备水平和劳动生产率,同等数量的生活劳动支出的价值也不同。

    在社会主义经济中,特别是在全民所有制经济中,生产资料是公有的,人人都有使用生产资料的平等权利。

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