右脚踝骨折可以被评定为残疾吗？ 这是与工伤有关的伤害

根据说明，可初步确定为10级残疾，具体结果应以劳动能力鉴定结果为准，按GB T16180-2014《劳动能力鉴定员工工伤和职业病残疾等级》10级标准：14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍;

工伤10级伤残赔偿：

10级残疾可以获得由社会保障支付的一次性残疾补贴，即7个月的工资。 工资是按平均工资计算的。

在与企业终止雇佣关系时，还可以获得一次性就业补贴，由企业支付。 一次性医疗补助。 一次性医疗补助和一次性就业补助金是根据当地法规计算的。

以浙江省为例，10级残疾一次性就业补贴为全省员工平均工资2个月，一次性医疗补贴为全省员工2个月平均工资。

法规：工伤保险条例

第三十七条 职工因工作残疾被认定为七级至十级残疾的，应当享受下列福利：

1）根据工伤保险的伤残程度一次性发放伤残补助，标准为：七级伤残13个月工资，八级伤残11个月工资，九级伤残9个月工资，十级伤残7个月工资;

2）劳动合同、劳动合同期满终止，或者劳动者本人提出解除劳动合同、雇佣合同的，工伤保险应一次性支付工伤医疗补助金，用人单位应当一次性发放伤残就业补助金。工伤一次性医疗补助和残疾一次性就业补助的具体标准，由省、自治区、直辖市人民规定。

只要有功能障碍，就没问题。

用人单位、工伤职工或者其近亲属应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定和工伤医疗待遇的有关材料。

工伤保险条例

劳动能力考核。

第二十一条 劳动者发生工伤，在工伤相对稳定后，有影响其劳动能力的残疾的，应当进行劳动能力鉴定。

第二十二条 劳动能力鉴定，是指对劳动功能障碍程度和自理能力障碍程度的分级鉴定。

分娩功能障碍有 10 个残疾级别，最严重的是 1 级，最少的是 10 级。

自我护理障碍分为三个层次：完全无法照顾自己，一生中大部分时间无法照顾自己，以及生活中部分无法照顾自己。

劳动能力评价标准由社会保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定。

第二十三条 用人单位、工伤职工或者其近亲属应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定和工伤医疗待遇的有关材料。

如果确定工伤，且工伤相对稳定，则可以进行劳动能力鉴定。

发生工伤时，如果劳动者在受伤相对稳定后有残疾影响其工作能力，或者停薪停工期限届满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤劳动者或其用人单位应当及时向本市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，该委员会分为地区。劳动能力鉴定委员会受理申请后，将组织专家组安排工伤职工进行鉴定。

申请劳动能力鉴定，应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：

1、《关于认定工伤的决定书》原件及复印件;

2、按照医疗机构病历管理有关规定复印或复制的有效诊断证明、检查检查报告等完整的病历资料;

3、劳动者居民身份证或社保卡等有效身份证件原件及复印件;

4.劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

3、肋骨骨折符合国家标准《劳动能力鉴定中职工工伤和职业病残疾等级》GB T16180-2014《10级》和《12）身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者》，应评定为10级残疾。

你后来得到了吗？ 同样的情况。

我现在和你的情况一样，我不知道你现在过得怎么样，马，你可以回复谢谢。

踝关节骨折工伤评估很可能是10级残疾，如果有固定手术，很可能可以评估为9级残疾。 但是，工伤鉴定机构出具的鉴定报告必须使用具体的残疾程度。 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

劳动能力鉴定结果应当及时送达申请鉴定的单位和个人。 踝关节骨折工伤鉴别数级残疾：踝关节骨折工伤鉴定属于第十等级第三十四条10级工伤职业病鉴定标准以下的51种情况之一，可认定为10级工伤或职业病。

1）- 骨缺损 9 24 cm²，无功能障碍;

2）一侧不完全性面瘫;

3）轻度异物色素沉着或面部色素沉着丧失;

4）全身麻痹面积<30%;

踝关节骨折工伤鉴定必须首先向当地劳动部门申请工伤鉴定，这是非常关键的，也是一切问题的前提，如果单位不申请，则员工个人必须在工伤发生之日起一年内申请;

延伸信息：踝关节骨折在工伤鉴定中属于10级伤残，但要先向当地有关部门申请工伤认定，然后才能做工伤等级鉴定，当鉴定结果出来时，只能根据伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。

法律依据：《工伤保险条例》第二十五条规定，设区的市劳动能力鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。 设区的市劳动能力鉴定委员会应当根据专家组的鉴定意见，作出工伤劳动能力鉴定的结论; 必要时，可委托有资质的医疗机构协助诊断。

以工伤为例，参照《工伤和职业病职工劳动能力鉴定残疾等级》（GB T16180-2014）的规定，将身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍的规定评定为10级。

撕脱性骨折不是残疾，因为残疾有10个级别，10级残疾是指肢体一个关节僵硬和活动受限。 撕脱性骨折是轻度骨折，如果**后没有残余关节活动受限，则不被评为特级骨折。

不。 白和隐核轻微骨折

无法达到残疾标准。 更严重的骨折可以被确定为 10 级甚至更高。

8级为椎体压缩性骨折，椎体前缘整体高度降低1 2以上，慢性骨髓炎是由于开放性骨折感染而形成的，抗**作者，上下颌骨骨折，牵引固定后功能障碍，双侧颧骨和颧弓骨折，无开合困难， 面部凹陷畸形不明显，无需手术复位，双侧多发性肋骨骨折引起胸廓畸形。

如果工伤引起的左脚外踝轻微撕脱性骨折是由工伤引起的，并且根据《职工工伤和职业病残疾程度鉴定标准》的规定和目前大部分地区的做法，如果存在骨折伤害， 一般给出残疾等级，建议申请残疾鉴定确定。

需要专业评估机构的评估才能确定残疾程度。

一般来说，这是 10 级残疾！

依据：GB16180-2014年《劳动能力鉴定——职工工伤和职业病致残等级鉴定》10级残疾系列第十二条规定，身体各部位骨折恢复后无功能障碍或轻度功能障碍。

只能认定为工伤，不能达到伤残程度。 不要听别人的傻话，没有功能障碍，残疾从何而来，残疾鉴定有严格的鉴定标准。

劳动能力评价十级标准规定如下： 第十四条 身体各部位骨折愈合。

内部闭合后无功能障碍;

如果诊断结果明确为骨折，应该可以被评为10级。 影响考核结果的因素有很多，包括地区因素、考核团队的专家意见、医生的病历等。

你好，能不能加个朋友，我也和你一样有右踝外侧撕脱性骨折，不知道能不能被评为10级，有的说是，有的说不是。 受伤后多久接受了检查？

根据《员工工伤与康复。

根据《职业病致残制度鉴定标准》的规定，在大多数地区，对于骨折，会进行伤残分级，一般会有10级。

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条 应当填写《劳动能力鉴定申请表》，并提交下列材料：

1、《关于认定工伤的决定书》原件及复印件;

2、按照医疗机构病历管理有关规定复印或复制的有效诊断证明、检查检查报告等完整的病历资料;

3、劳动者居民身份证或社保卡等有效身份证件原件及复印件;

4.劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

如果你不能得到一个评级，即使你得到最低的评级，它也行不通。

您好，可以加个好友吗？ 我有一个问题要问你。

不。 轻微的骨折和裂缝不符合残疾条件。 更严重的骨折可以按 10 分或更高的等级进行评估。

8级为椎体压缩性骨折，椎体前缘整体高度降低1 2以上，慢性骨髓炎是由于开放性骨折感染而形成的，抗**作者，上下颌骨骨折，牵引固定后功能障碍，双侧颧骨和颧弓骨折，无开合困难， 面部凹陷畸形不明显，无需手术复位，双侧多发性肋骨骨折引起胸廓畸形。

法律分析：是的。 工伤认定后，进行劳动能力鉴定，一般在九至十级鉴定骨折，鉴定结果出具后认定单位支付赔偿金。

用人单位未作出相关赔偿的，可以先申请劳动仲裁。 如果上述情况不能解决赔偿问题，单位仍拒不支付赔偿金的，将向法院提起诉讼强制执行。

法律依据：《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并将工伤认定申请书面通知职工或者其近亲属和职工所在单位。 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起十五日内作出认定工作，但事实清楚、权利义务明确的。

根据司法机关或者有关行政部门的结论，需要根据工伤认定作出决定的，在司法机关或者有关行政部门尚未作出认定期间，中止认定工伤认定的期限。 社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。