临时工好还是长期工好 临时工好还是长期工好

当然，这是一份常规工作！ 首先，福利差别很大，一些正式工人往往没有临时工，临时工工作太多就不能犯错，犯错就很有可能被赶回家！ 如果一个普通工人犯了错误，他将被罚款！

唉，最好找一份正式的工作，才能过上安稳的生活！ 当然，这是一份常规工作！ 首先，福利差别很大，一些正式工人往往没有临时工，临时工工作太多就不能犯错，犯错就很有可能被赶回家！

如果一个普通工人犯了错误，他将被罚款！ 唉，最好找一份正式的工作，才能过上安稳的生活！

就看你个人的看法了，各有各的好处，比如安稳的生活，就是正规工工作不错，但是正规工的工资不是很高，但是每天都有钱，临时工不一定，有时工资高，有时工资低，生活也可能不规律， 从我自己的角度来看，我认为正规工作很好，如果有选择的话，你应该选择正规工作。

正式工和临时工只是一种习惯的说法，劳动法中没有这样的规定，规定只要是企业职工，就应该签订劳动合同，享受“三险”（养老、医疗保险、工伤）。

临时工需要完成某项工作，雇用他们的时间可能很短，完成后就会离开。 基本上，没有治疗。 有时会签订雇佣合同，但这与雇佣合同不同。

区别： 1.保险。 有正式工人，但没有临时工人。

2.薪水：正式工人高，临时工可能低，而且要低得多。

3. 福利：正式工人有，但大多数临时工没有。

如果找不到合适的工作，临时工相对好一些，一是收入比较高，二是工资一般是按日发的。 第三，有很多类型的工作可供选择！ 从不同行业找到一个感兴趣的行业，达到循序渐进的试错效果，其实挺好的。

如果找到合适的工作，当然最好是一份固定的工作，一是比较稳定，二是收入比较稳定。 三是有各种社保和住房公积金。 每年都有好处！

工作再重要，也只有责任大或小！ 总之，我有时间做临时工，赚取生活费。 我没有时间安心地做一份全职工作。

养家糊口！

当然是正式的劳动合同，临时工是临时工，不签订劳动合同，不享受社保待遇，单位每月要为正式职工缴纳五险一金，缴纳过退休社保的，可以享受退休金和终身医保报销。

当然，这是一个正式的工人，在福利和待遇的各个方面仍然存在差距。

每个都有其优点和缺点，权衡利弊，并自己选择。

这取决于你想要稳定还是玩耍。

临时工比较勤奋，哪些正式员工，时间长了，就跟老油条一样，工作没那么好，但临时工是不能保证的，反正各有优势，就看你怎么拿了。

如今，很多人在进厂上班之前都非常犹豫，不知道是临时工好还是正式工好。

做一个正式工人肯定更好。 如果你是正式员工，你有社保，稳定，有一定的成长空间，员工可以学习一些技能，有晋升空间，被解雇的风险很小。 但是，正式工人的管理更加严格，公司有自己的内部流程。

它不适合松散和热爱自由环境的工人。

正式工人和临时工的工作大致相同，但正式工人的工作时间更长，临时工的性质比正式工人更灵活，所以对于很多年轻人来说，他们不想一直在工厂工作，但是他们没有找到工作， 而临时工的工作将非常适合他们。

不过，需要提醒求职者，进厂最好找那些实力雄厚的中介公司，一些小的中介公司可能会带着你辛苦赚来的钱跑路。 所以这也是打临时工的风险。

选择做临时工和正式工有利有弊，不管你选择哪一个，最适合你的就是最好的。

不管是临时工还是正式工，只要有工作就没关系，这是我的答案，接下来我就来分析一下临时工和长期工的利弊：

临时工

优点：因为是临时性的，时间会比较短，那么自然工资的结算时间也比较短，一般可以有按日结算，也可以按周结算，目前大部分人也可能选择临时工，避免拖欠工资的麻烦，临时工也可以说是比较自由的， 工作不是很固定，选择可能更多。

缺点：工作也不是固定的，1个月能做20天工作就好了，还有比较不稳定的因素，一般可能是临时工的工资比正式工少，同等相关待遇如果少，没有正式的员工福利之类的，这也可能是一个缺点。

长期工人

优点：可以有一份比较稳定的工作，至少不用每天发愁找工作，而且工作相对估计不会太难，当然还有很多其他种类的工作要做，薪资情况应该算是稳定，只要效率高，资金链就没有问题。

缺点：长期工人可能面临拖欠工资的问题，很多建筑工地长期拿不到钱，而且一直拖欠工资，这也是最严重的问题，其他缺点也比较少。

正式工作很好。 正式工人更有保障，正式工人按月工资结算，一般在厂内招聘，需要签订劳动合同，缴纳一定数额的保险，支付工资，发放福利。 临时工通常按日支付工资，福利相对低于正式工人。

与临时工相比，正式工职位稳定，有晋升空间，被解雇的风险很小。 临时工可能会被短期招聘，并且职位不稳定。 在许多方面，正式工人更好。

问题。 你好，你好，我想问一下，做临时工好还是永久工好？

那些支付三份保险的人呢？ 与临时工相比，哪个更好？

这必须是一份正式的工作。

问题。 吃、管、住、付三险是什么？

这三种保险中有医疗保险吗？

养老金和医疗保健。

这取决于你的想法。 如果你已经毕业了，想找一份工作，那么一份正式的工作就很好了，很稳定，薪水也比较高。 如果你在学习期间找工作，兼职工作是很好的，因为它不会耽误你的学业。

当然，正式工比临时工好很多，因为临时工没有固定的工作，也没有固定的时间随时被解雇，但正式工没有这些问题。

当然，问题是正式工人更好，但由于一些时间原因，正式工作不是那么容易做。 因此，如果你没有足够的时间，最好做一份临时工作，至少要有一些收入。

正式工比临时工更有保障，福利在各方面都比临时工好，但临时工相对自由，不需要按规定时间，相对自由。

当然，这是一份固定的工作，你不用说，你知道的，临时工，他毕竟没有稳定的收入。

您如何看待兼职人员？ 我不认为这很好。

当然，做长期工作是好的，所谓临时工，让你工作一天，你就做一天，你不需要马上离开，而且没有待遇，长期工作是有保障的，正常情况下，你不能被解雇，各种待遇都不能例外。

2.同工同酬的合同协议不同。 临时工不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以随时让你下岗，福利比正式工低，一般不给保险。 正式员工有合同的保护，即法律的保护，用人单位不能随意解雇他们，需要依法缴纳社会保险，福利待遇比较好。

因此，我们必须学会计算建筑工地的工资。

正式职工是指与用人单位签订劳动合同，受法律保护，能享受在职职工福利制度的职工; 大多数临时工没有劳动合同，工资较低。

法律依据：中华人民共和国《劳动合同法》第七十二条：非全日制就业的时薪标准不得低于用人单位所在地人民规定的最低时薪标准。 非全日制员工劳动报酬的结算和支付期限最长不超过15日。