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ISO质量认证体系。
1998年,东软通过ISO9001:1994认证,成为中国质量认证中心。
1999年,东软医疗通过ISO9001 ISO13485质量管理体系认证。
2000年,东软通过了ISO9001:2000认证,并获得了挪威船级社(DNV)的认证。
2006年,东软通过了英国标准协会(BSI)ISO9001:2000认证。
2008年,东软通过了ISO IEC 20000-1:2005 IT服务管理体系认证,并获得了BSI(英国标准协会)颁发的ISO IEC 20000-1:2005认证。
三坐标测量机认证。
2000年,东软通过CMM2认证。
2001年,东软通过CMM3认证。
2002年,东软通过CMM5认证,成为国内首家获得CMM5认证的软件公司。
2004年,东软率先通过CMMI五级考核,标志着中国软件企业的成熟度达到了世界最高水平。
2008年,东软通过CMMI认证,成为中国第一家通过考核的软件公司。
信息安全管理认证。
2006年,东软的外包和BPO业务获得ISO IEC27001:2005信息安全管理体系认证。
PCMM认证。
2008年,东软通过了PCMM3评估。
2011年,东软获得PCMM5认证。
CE标志。 2001年,东软螺旋CT获得CE认证。
2003年,东软磁共振成像系统获得CE认证。
2008年,东软超声获得CE认证。
获得计算机系统集成一级资质。
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针对行业客户,我们提供安全、可靠、优质、易扩展的行业解决方案,帮助客户实现信息管理的最佳实践,满足客户业务快速发展的不同需求。 行业解决方案涵盖以下领域:消费信息、电力、金融、社保、金融、国土资源、海事、质量监督、检验检疫、工商、知识产权等,以及制造与贸易流通、医疗卫生、教育、交通等行业。
在产品工程解决方案领域,东软与世界一流跨国公司合作,提供车载信息产品、数字家居产品、移动终端、IT产品等嵌入式软件开发与服务。
在自主品牌产品工程方面,在医疗领域,我们开发并提供11个系列50多种医疗产品,如CT、磁共振、数字X光机、彩色超声、全自动生化分析仪、多参数监护仪、放射设备、核医学成像设备等,拥有中国自主知识产权,其中CT机填补了中国在该领域的空白, 使中国成为世界上第四个可以生产CT的国家。 我们不仅通过了ISO9001国际质量体系认证,还通过了美国FDA和欧洲CE认证,其主要产品如CT、MRI、X-RAY、超声波和多参数监护仪。 产品销往全国32个省、市、自治区,同时在美国、意大利、俄罗斯、巴西、沙特、巴基斯坦、非洲等全球40多个国家和地区实现设备安装,客户超过5000家。
在服务领域,东软提供IT咨询服务、应用开发与维护、打包应用软件服务、专业测试与性能工程服务及本地化服务、IT基础设施服务、IT教育与培训、业务流程外包(BPO)等服务。
在业务流程外包(BPO)方面,东软为日本、韩国、欧美等国际国内市场提供呼叫中心、IT服务台、应用支持、人力资源外包、Web内容管理等后台外包服务。 它涉及IT、教育、通信、互联网、制造业、个人消费品和许多其他行业。
东软将“超越科技”作为公司的经营理念和品牌承诺。 作为一家以软件技术为核心的企业,我们通过实施开放式创新、卓越运营管理、人力资源开发等战略,全面构建公司核心竞争力,为客户和社会创造价值,实现技术的价值。
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作为软件中间件和产品的开发商和解决方案提供商,东软一直致力于国家基础设施建设和企业信息化建设,已开发数十种应用系统、公共平台、中间件产品以及嵌入式软件和系统产品。 目前,东软的软件产品已服务于国内2000多家大中型企事业单位。 此外,东软还与日本、美国、韩国、芬兰、荷兰、台湾等国家和地区的企业建立了友好合作关系,开拓国际市场,承接国际合作项目,向国际市场出口了一批软件产品和数字医疗产品。
回顾东软的发展历程,我们一直遵循两大重要理念:“以人为本,追求个人与社会的共同发展”和“软件创造客户价值”,东软以实现员工、公司、用户和社会的和谐发展为公司不断追求的目标,以创造枣种植为灵魂, 持续创造客户价值,推动中国软件产业的发展。
我在东软有将近两年的工作经验,东软对毕业生还是有培养作用的,但东软的薪资可以说是业内最低的。 而东软对员工的福利全是扣绳,能存就省,比如什么加薪,生日蛋糕券什么的,你都会找个理由不给你(不正规,工作不到一年)什么的。 因此,人们在锻炼,但收入却少得可怜。 >>>More
东软信息学院的学费一直都是这样,这几年降了很多,以前第一年是4万元,包括一台IBM笔记本,以后每年3万元。 这东西不值得,任何一所大学毕业后都不容易找到工作(除了北大和清华政法大学),更何况是一台两本书的电脑。 不过,东软有一个优势,就是毕业生有机会在东软集团工作,东软集团是目前中国最大的软件外包公司,综合效率连续两年位居全国第一,也是中国第一家软件外包上市公司。 >>>More
东软出海计划的目的就是做任何人,然后按照淘汰率60%左右的人,他有自己的一套淘汰机制,评判的规则不一定,要看你的运气而不是实力,如果你在航海时期, 不想继续,那你就只能交违约金了,如果公司不想要你,就算你签了三方也不会给你违约金,如果你非要留下来,他也不会和你签劳动合同(最可怜的是,三方当月就被解约了, 估计校园里没有招聘会),我参加了培训,一年后我们班117人,最后留了54人,他不会说你可以和他签合同,你要考核到6月,我不会 刚开始只是留下来,但每天都觉得自己要被开除,所以我果断离开,我可怜我的3000钞票......
每个家庭都有自己的优点和缺点,所以最好进行实地考察。 看看他们培训的内容是什么,Darnay是**教学,而且内容很长一段时间都是一样的**。 没有更新。 >>>More