为什么今年的事情那么多，很多人都不能正常上班？

这就像是连锁反应，因为年初的情况，很多公司都倒闭了，没办法去上班，而且当时很多工厂都没人，所以很多人不能正常上班，等正常工作做完了，就会看到经济形态等方面都不是很好， 与往年相比，收入可能有所减少。

2020年，很多人无法正常上班，因为今年有一种特殊的舆论关系，导致大家无法正常上班，2020年确实是不平凡的一年，国内外发生了很多事情。

大概是因为今年的疫情，正常的生活秩序被打乱了，很多事情都被耽误了。

是的，今年真的有点不正常，感觉像是多事之秋，但往往这个时候，我们应该坚持以前的自己，做个天真无邪的自己，好好生活。

今年的事情太多了，可能是因为大家在一定程度上承受着很大的压力，或者经济有点衰退，所以很多人无法正常上班，这是一个特殊的情况。

因为人无法预知人们生活的未来，不知道自己会经历什么事情，还有很多意想不到的事情，所以我们必须继续努力，继续我们的能量。

没错，因为今年不仅是中国，还有很多国家比中国差，有很多可能性无法正常工作。

今年因为疫情，很多行业确实受到了冲击，很多人无法正常上班，所以在这样的情况下，大家应该更加理解和珍惜。

虽然没有人能解释这种事情，但这只是一个声明，说明今年是艰难的一年，我们必须坚持过去。

既然大家都经历过这样的事情，我觉得还是调整心态，做自己的事情，不要在乎别人做什么比较好。

这也是大自然报复人类的一种手段，人类现在在坟墓里卑躬屈膝，砍伐树木，烧毁牧场，猎杀珍贵的动物来满足他们的胃口，破坏生态平衡，制造自然人祸，导致工厂停产，学校停课等等。

我真的不知道这个，我只知道今年什么都难做。

有几个原因：

1.如今的年轻父母基本上都是70后，他们出生于90年代，甚至近千年，这一时期，中国家庭的条件大多都不错，加上独生子女较多，是曾经被称为“小皇帝”、“小太阳”的一代，很多家庭都是父母加祖父母宠爱的一个时代，在某种程度上比80后更有独立意识，没有家庭负担， 作为打工家庭买房的目标之一，好条件在孩子毕业前就准备好了，所以没有压力，选择也多了。

2.工作环境和态度的变化。

虽然父母总是说现在有更多的选择机会，但他们不得不承认，随之而来的是更多的加班，年轻人讨厌的娱乐在很多传统行业并没有减少，他们的成长环境（家庭、社交）不像80、70那样容易妥协。

其次，也有一些不上班不啃家里的人，不管是前些年倡导“创新”的创业口号，还是互联网时代的帮助，赚钱不再是企业工作的传统方式，笔者曾经遇到过把大学学习当成学生资源实现自身商机的90后学生**（让我自言自语地叹了口气），也有借助互联网平台和自己的塔罗牌爱好“玩”赚钱，在面试和工作中，基本上有一半以上的90后，00后已经或已经有创业的梦想（不像80后先工作弄清套路，然后自己动手， 他们会更大胆，有想法）。

当然，虽然很多人每天都在唱着“老子明天不去上班”，但因为现实骨气要早起挤地铁，大部分没有家资，没有那么多想法的人，在体验了社会之后，最终走上了一步步走来的道路， 毕竟虽然苦涩，但压力比那些每天想着下一顿饭在哪里的创业者要小得多，而且总有几个人站在金字塔的顶端。

这个问题的答案可能因地区、文化和经济状况而异。 但是，一些可能的原因包括：

1 教育水平不断提高：随着教育水平的提高，年轻人更有可能接受高等教育，这可能导致他们在就业市场上寻找薪水更高、更具挑战性的工作。

2 经济形势：在一些国家和地区，经济形势可能不太稳定，这可能使年轻人难以找到稳定的工作。 此外，某些行业可能正在发生结构性变化，这可能导致就业机会减少 3 选项：

一些年轻人可能会选择不去工作，而是选择创业、自由职业或追求其他个人兴趣。 这些选择可能会给他们更多的自主权，但也会带来更大的风险和不确定性。

4 技术进步：随着技术的不断发展，一些工作可能会被自动化或机器人所取代，这可能会使一些年轻人难以找到工作。

5 工作环境的变化：一些年轻人可能更看重工作环境和文化，而不仅仅是工资和福利。 如果他们觉得公司文化与他们的价值观不一致，或者工作环境不友好，他们可能会选择不去上班或离职。

需要注意的是，这些原因不是相互独立的，而是相互影响的。 例如，糟糕的经济状况可能使年轻人难以找到工作，这可能会鼓励他们选择创业或自由职业。 因此，了解这些原因的复杂性和相互关系非常重要。

我认为上班主要有两层含义，第一是生存，第二是实现价值。

挣钱是为了消费，消费促使我们更加努力地挣钱，这是生存阶段。

在上个世纪，美国社会学家怀斯等人向数百人提出了这样一个问题：当你发现自己拥有一处不用工作就能维持生计的房产时，你会离开专业人士的行列吗？ 原来有80人回答：

即使你很有钱，你仍然愿意继续工作。 原因如下：

上班是一种乐趣;

我希望我的心一直都是充实的;

保持您的健康;

人际关系可以通过上班来培养;

去工作以证明你是一个活生生的人;

保持。。。。。。自尊

对于另一个问题：“如果你没有工作，你会怎么做？ 大多数人是这样认为的：

每天都会闲着，无聊至极;

我不再觉得自己是一个活泼、活泼的人;

我感觉自己好像成了......废物

对于什么是重要的“这是一个人的价值观问题，这是一个根深蒂固的标准问题，几乎影响到一个人生活的方方面面。 一份快乐工作的关键是个人和公司的价值观可以联系在一起，如果它们在同一起跑线上，他们就会有更好的生活，对公司的定位更加乐观，压力也会更小。 通过将自己价值观的核心内容与工作相结合，将对信仰的永恒追求，赋予个人神圣感和使命感，并激励个人为之奋斗。

一个人上班时的正确选择，上班可以产生幸福，不是吗。

为了有更好的生活条件！

1：作为一个成年人，我认为上班还是有必要的，即使不是为了物质需要。

首先，这项工作是广义的工作，而不是狭义的工作。 例如，您是自由撰稿人、艺术家、创作者、专业股东等。 虽然不是坐着的轮班，但还是可以算作上班的。

其次，这份工作还包括成为专业投资者和其他类似的非常自由的行业。

2：归根结底，上班的意义是有事可做，有目标，有追求，而不是闲着、浪费时间、消磨时间。 不去工作，无法维持精神状态。

3：很重要的一点，大多数老年人退休后和退休前，有很大的区别。 主要体现在言行衣着上，说话不慎思，为所欲为，原本控制住的各种不好问题全面爆发，穿衣不再精致，个人卫生也不是很用心！

为什么？ 因为缺乏约束。

4：而上班的意义在于，你要和别人打交道。 只要你们彼此打交道，就会注意自己的言谈举止，穿衣戴帽。 因为，它代表了你的形象，你的品味。

对于大多数人来说，上班是一件不情愿的、辛苦的工作，但实际上，需要工作的是我们，而不是工作需要我们。 如果一个人长时间不去上班，他的心理环境会有一些变化，他的社交圈会缩小，没有同事，没有伴侣，一天的一般社交需求可能无法得到满足。

时间的灵活性，自律本质上是在你被迫采取行动之前做你必须做的事情的勇气。 自律通常与不愿意或懒惰做事有关，但必须做。 当你上班时，有公司的制度和责任催促你前进，也有同事和你竞争。

长期不上班的人，与人和事物的接触会减少，对外界的感知也会减弱。 没有稳定的经济**，就会带来严重的不安全感。 也会因为浪费时间，每天在乱七八糟中度过，愉悦感和成就感严重缺乏，使得心态躁动不安，一直处于抑郁焦虑的状态。

因为你长时间不上班，与人交往的机会较少，你几乎生活在独行侠的世界里，长此以往，你就会变成社交恐惧症，再也无法融入群体。

因为我在家已经五年多了。 我呆在家里的主要原因是我找不到工作。 家里没有关系，学历只有大专，没有本事，也没有足够的工作经验。

由于这些原因，我没有工作可做。 无聊的时候，我会上网，去图书馆看书，打篮球。 如果长时间不上班，整个人都会颓废。

长时间不上班会让人郁闷，不那么有攻击性，不知不觉地把自己变成平庸的人。 在一个人的一生中，家庭是最不能抛在后面的，家使人安稳舒适，也使人有顾虑和思念，为了拥有一个属于自己、属于自己的家庭的美好家园，每个人都应该努力工作，努力工作。

我也尝试过这种情况，1998年1月我被解雇了，之前我和某老板打官司，拿到了一点补偿，但家里没有积蓄，一旦我没了工作，我就不得不卖掉我住的单位，搬到很远的地方再找一套公寓租。 其实以前也发生过这样的情况，在被下岗一段时间后，我找不到工作，只好在家照顾自己，整天看招聘广告，直到找到工作。 因为你不上班，每天在家吃闲饭，家庭地位下降了很多，谁都能跟你说几句话，你就没有理由顶嘴了。

缺乏成就感，成为家庭的全职保姆每个家庭有了孩子后，家务就多了。 许多女性选择成为全职妻子，照顾家庭的饮食和拉扎尔。 如果条件允许，可以请保姆帮忙，否则只能卷起袖子，做一个免费的家庭保姆。

家务繁琐、碎片化，耗费大量时间，没有成就感。 久而久之，你的家人会习惯你的努力，很容易被忽视。 慢慢地，我也把自己磨成了一个黄脸女人，我只懂油、盐、柴火、大米，失去了进取心和专业技能，跟不上时代的发展，难以融入职场。

90后，我只工作了两年，因为我真的不喜欢上班，随便乱一点东西也不想上班。 其实我的工作表现还不错，虽然心里极度讨厌，但至少责任心还在，工作能处理好，和同事相处也不错，反正我喜欢活得更舒服一点，没有那么大的压力，谁规定每个人都要背负巨大的压力， 只要快乐就好了。两年没工作，对这种状态还是很满意的，我有过慌张，但是我比较开心，也不是不自信，只是我有更多的时间去户外，远足爬山，认识的人多了，也自信了不少。

普通人，不去上班是有点颓废，有点无奈，如果有收入，比如自由职业，如果没有，那就惨了，至少不受欢迎。

有些人乐于上班有几个原因：1角色匹配：

这意味着他们在工作场所有自己独特的能力、技能和兴趣。 如果一个人的优势和职业相匹配，他们将能够更好地发挥自己的才能，从而有更多的信心和动力。

2.意义感：有些工作的目标会让它感觉更有意义，并在某种程度上使整个社会受益，这对某些人来说非常重要。

人们倾向于更多地从事有意义的事情，这就是为什么有些人喜欢代表更大意义和价值的工作。

3.薪资福利：当薪资福利方面得到满足时，人们更容易保持快乐。 这可能包括工资、福利、保险，甚至休假时间。

以下是一些让人们在工作中保持快乐的方法：

1.设定目标：设定目标有助于人们保持积极的工作态度，同时也提高动力和动力。

3.与同事保持良好的关系：与同事的相互信任和尊重对于保持一定程度的工作乐趣很重要。

4.自我激励：在工作中保持积极，想想工作生活中的收获，并努力让自己快乐。